Νέα Τάξη Πραγμάτων : ''Πάγωμα ωαρίων προσφέρουν Apple και Facebook''

Με μεγάλη έκπληξη διαβάσαμε το επόμενο άρθρο της εφημερίδας καθημερινής. Στο βωμό του χρήματος,ακόμα και η μητρότητα. Με αυτό τον τρόπο οι γυναίκες που θέλουν να κάνουν καριέρα μπορούν να παγώσουν τα ωάρια τους,και όταν πια οι πολυεθνικές εταιρίες δεν τις χρειάζονται άλλο (σε ηλικία 50 χρονών (;)) θα τις απολύουν, και τότε άνετα θα μπορούν να γεννήσουν. Οπότε δεν θα πρέπει να κάνουν παιδί όσο δουλεύουν γιατί θα απολυθούν και έτσι δεν θα χρειαστεί να παρέχουν άδεια μητρότητας. Αν συνδυάσουμε και ότι υπάρχουν εταιρίες (και στην Ελλάδα) που για να προσλάβουν γυναίκες πρέπει να υπογράψουν ότι δεν θα μείνουν έγκυος, καταλαβαίνουμε που πηγαίνει ....

Αλλά ας διαβάσουμε το άρθρο και ο τρόπος που παρουσιάζεται.

    

Τη δυνατότητα κρυοσυντήρησης των ωαρίων των υπαλλήλων τους πρόκειται να προσφέρουν η Apple και το Facebook, προκειμένου με αυτόν τον τρόπο να προσελκύσουν περισσότερες γυναίκες οι οποίες δεν θα ήθελαν να απολέσουν τη χαρά της μητρότητας.

Ειδικότερα η Apple κατέστησε γνωστό ότι θα αρχίσει να προσφέρει αυτό το προνόμιο στο προσωπικό της που βρίσκεται επί αμερικανικού εδάφους από τον ερχόμενο Ιανουάριο. «Η Apple νοιάζεται πραγματικά για τους υπαλλήλους και τις οικογένειές τους και πάντα αναζητούμε νέους τρόπους ώστε τα προγράμματα υγείας που προσφέρουμε να καλύπτουν τις ανάγκες τους», αναφέρει χαρακτηριστικά η εταιρεία σε ανακοίνωσή της.

Αλλες παροχές

«Εξακολουθούμε να επεκτείνουμε τις διάφορες παροχές που προσφέρουμε στις γυναίκες όπως η μακρύτερη άδεια μητρότητας, αλλά και η κρυοσυντήρηση και η αποθήκευση των ωαρίων ως μέρος της στήριξή μας στις τεχνικές και θεραπείες υποβοηθούμενης γονιμότητας. Θέλουμε να ενδυναμώσουμε τις γυναίκες που εργάζονται στην Apple ώστε να κάνουν την καλύτερη δουλειά καθώς φροντίζουν για τους αγαπημένους τους και ανατρέφουν τις οικογένειές τους» καταλήγει η ανακοίνωση. H κίνηση της εταιρείας γίνεται λίγο καιρό μετά τον διορισμό της Ντενίζ Γιανγκ Σμιθ ως επικεφαλής ανθρωπίνων πόρων, τον περασμένο Φεβρουάριο.

Η προσφορά για την κρυοσυντήρηση των ωαρίων είναι μία από τις πολλές πρωτοβουλίες της εταιρείας όπως η μεγαλύτερης διάρκειας γονεϊκή άδεια, η καταβολή των διδάκτρων για όλα τα μαθήματα που παρακολουθούν οι υπάλληλοι και η επιδοτούμενη αναχρηματοδότηση των φοιτητικών δανείων.

Η Γιανγκ Σμιθ προσπαθώντας να προσελκύσει αλλά και να διατηρήσει τα ταλέντα που ήδη εργάζονται στην εταιρεία ζήτησε από τους 98 χιλιάδες εργαζομένους της Apple να αποκαλύψουν για ποιες ασφαλιστικές παροχές ενδιαφέρονταν περισσότερο.

Το Facebook προσφέρει περίπου 20 χιλιάδες δολάρια για την κρυοσυντήρηση των ωαρίων των γυναικών που εργάζονται στην εταιρεία, αλλά ταυτόχρονα προσφέρει και βοήθεια στην περίπτωση υιοθεσίας ή την απόκτηση παιδιού από παρένθετη μητέρα αλλά και άλλες υπηρεσίες υποβοηθούμενης γονιμότητας για άνδρες και γυναίκες.

Ο κάθε «κύκλος» κρυοσυντήρησης ωαρίου έχει κόστος το οποίο ανέρχεται στις δέκα χιλιάδες δολάρια, ενώ ετησίως καταβάλλονται πεντακόσια δολάρια ως «φύλαχτρα» για την αποθήκευση και συντήρηση του γεννητικού κυττάρου. Συνήθως για τη συγκέντρωση περίπου είκοσι ωαρίων, που θεωρείται ιδανικός αριθμός, απαιτούνται δύο τέτοιοι κύκλοι.

Αυτές οι καινούργιες κινήσεις της Apple και του Facebook είναι σύμφωνες με την τελευταία τάση στη Σίλικον Βάλεϊ να προσφέρει περισσότερες παροχές στους εργαζομένους προσπαθώντας να προσελκύσει με τον τρόπο αυτό νέο αίμα.

Πηγή

http://diulistirio.blogspot.gr/

Ενημερωθείτε για ότι συμβαίνει με ένα

στη σελίδα μας.

Το Διυλιστήριο ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρει σχετικά με τα άρθρα που δημοσιεύονται τα οποία απηχούν τις απόψεις των συντακτών τους.