ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΧΗΡΕΙΑΣ: ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η εγκύκλιος για τις αυξήσεις που έρχονται

Το Διυλιστήριο λέει : '' ...Να μια καλή είδηση !!! Αλλά πως δίνονται αυξήσεις, όταν θεωρούν ότι παρέλαβαν καμμένη γη ;''

Στα τέλη Σεπτεμβρίου με τη σύνταξη του Οκτωβρίου εκτιμάται ότι θα καταβληθούν οι αυξήσεις στις συντάξεις χηρείας οι οποίες ανέρχονται σε 57.522 (δεν συμπεριλαμβάνονται οι προσωρινές και οι εκκρεμείς) ενώ 1.894 είναι οι συντάξεις των παιδιών έως 24 ετών.

Για την επίσπευση του υπολογισμού των εν λόγω συντάξεων υπεγράφη την Πέμπτη η σχετική εγκύκλιος από τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση με οδηγίες για την αναπροσαρμογή τους.

Η εγκύκλιος αναφέρει πως καταργείται το όριο ηλικίας των 55 ετών που έθεσε ο νόμος Κατρούγκαλου και από 17.5.2019 (ημερομηνία έναρξης ισχύος του νέου νόμου) ο επιζών σύζυγος συνεχίζει να λαμβάνει τη σύνταξη λόγω θανάτου ανεξάρτητα από την ηλικία του. Από την ίδια ημερομηνία το ποσοστό που δικαιούται ο επιζών αυξάνεται από 50% σε 70%. Δηλαδή οι δικαιούχοι θα λάβουν αναδρομικά 5-6 μηνών. Τα κατώτατα όρια θα κυμαίνονται από 360 έως 384 ευρώ.

Αναλυτικά, η νέα σύνταξη υπολογίζεται ως εξής:

· Εάν υπάρχει μόνο επιζών σύζυγος (ή μέρος συμφώνου συμβίωσης) το 70%.

· Εάν υπάρχει εκτός από τον επιζώντα και διαζευγμένος (με 10ετή γάμο) το ποσοστό του διαζευγμένου ορίζεται στο 25% του ποσού που δικαιούται ο επιζών, ήτοι 17,5% του ποσού της σύνταξης που εδικαιούτο ο θανών ασφαλισμένος ή ελάμβανε ο θανών συνταξιούχος.

· Εάν ο θανών αφήνει ένα ορφανό παιδί, αυτό λαμβάνει το 25% της σύνταξης του. Εάν το παιδί είναι και από τις δυο πλευρές ορφανό, τότε λαμβάνει 50%.

· Εάν ο θανών αφήνει πίσω του πάνω από δυο παιδιά τότε :

Α) αν υπάρχει επιζών σύζυγος ή και διαζευγμένος, στα παιδιά θα επιμεριστεί ισόποσα το ποσοστό σύνταξης που απομένει, δηλαδή το 30%.

Β) αν δεν υπάρχουν άλλα δικαιοδόχα πρόσωπα εκτός των παιδιών, τότε κάθε παιδί θα λάβει το 25% της σύνταξης, αρκεί το άθροισμα να μην υπερβαίνει το 100% της σύνταξης του θανόντος.

Η εγκύκλιος διευκρινίζει πως ο επανακαθορισμός του ποσοστού δεν καθιστά απαραίτητη την έκδοση νέας τροποποιητικής συνταξιοδοτικής απόφασης, παρότι μεταβάλει το ύψος της παροχής, καθώς ο νέος υπολογισμός θα αποτυπώνεται στο εκκαθαριστικό σημείωμα.

Αν ο θανών ήταν συνταξιούχος πριν τον νόμο Κατρούγκαλου και πέθανε μετά τις 13 Μαΐου του 2016, τότε η νέα σύνταξη υπολογίζεται επί του συμφερότερου ποσού όπως αυτό προκύπτει από τη σύγκριση τριών ποσών :

· της σύνταξης που καταβαλλόταν στον θανόντα στις 12.5.2016

· της επανυπολογισμένης σύνταξης όπως προκύπτει με τους κανόνες του νόμου Κατρούγκαλου

· των κατωτάτων ορίων 360-384 ευρώ

Σε περίπτωση που η χήρα/ος εργάζεται ή λαμβάνει δική του σύνταξη καταβάλλεται μετά την πρώτη 3ετία το μισό της σύνταξης χηρείας, που δεν μπορεί να υπολείπεται από το ελάχιστο πλαφόν των 360 – 384 ευρώ.. Τέλος διευκρινίζεται πως και οι απασχολούμενοι σε θέση του δημοσίου συνταξιούχοι λόγω θανάτου από υπηρεσία σε θέση του δημοσίου εμπίπτουν μετά την πρώτη τριετία στους περιορισμούς που ισχύουν για τους λοιπούς συνταξιούχους.

(Πηγή)

https://diulistirio.blogspot.com

Διαβάστε περισσότερα.... »

....

Αυξήσεις έως 35% στις συντάξεις

Συντάξεις: Οδηγός για αυξήσεις έως και 35%

Τι ισχύει για όσους έχουν κρατήσεις σε πάνω από ένα Ταμείο ή ανήκουν στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα

Ρεπορτάζ
Νάσος Χατζητσάκος

Χρυσά» μυστικά μπορεί να οδηγήσουν σε αύξηση έως 35% των συντάξεων που θα λάβουν, όταν συνταξιοδοτηθούν, οι περίπου 350.000 ασφαλισμένοι με παράλληλη ασφάλιση ή με βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα (ΒΑΕ).

Οι περίπου 200.000 εργαζόμενοι με παράλληλη ασφάλιση (όσοι υπάγονταν έως το 2016 σε τουλάχιστον δύο φορείς κύριας ασφάλισης και από το 2017 ανήκουν στον ΕΦΚΑ, υπό τη σκέπη του οποίου πέρασαν τα πρώην Ταμεία), σύμφωνα με το μέλος της διοικούσας επιτροπής του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ Κώστα Νικολάου, δύνανται να χρησιμοποιήσουν τον χρόνο ασφάλισης του ΕΦΚΑ είτε για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος από ένα πρώην Ταμείο είτε για τη λήψη προσαύξησης (0,075% για κάθε ποσοστιαία μονάδα επιπλέον εισφοράς, δηλαδή 1,5% για καθένα έτος) ή για να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα και στους δύο φορείς.

Παραδείγματα

Επίσης, τη δυνατότητα να πετύχουν καλύτερη σύνταξη έχουν οι περίπου 150.000 ασφαλισμένοι με ΒΑΕ. Εχουν την επιλογή να μην κάνουν χρήση των ΒΑΕ και να συνταξιοδοτηθούν με τις κοινές διατάξεις.
Ετσι, λόγω καταβολής μεγαλύτερων εισφορών (3,6%) δύνανται, κατά περίπτωση, να τύχουν της ειδικής προσαύξησης (0,27%) που αναλογεί για καθέναν χρόνο ασφάλισης στα ΒΑΕ.

Παραδείγματα για ασφαλισμένους στα ΒΑΕ

Εστω ασφαλισμένος με 35 έτη στα ΒΑΕ με τελικό μέσο μισθό 2.000 ευρώ και συνταξιοδότηση με ΒΑΕ στα 62 έτη.

Η σύνταξη είναι (2.000 Χ 33,81%) = 676 (αναλογική) + 384 (εθνική σύνταξη) = 1.060 ευρώ.

Ομως, μπορεί να επιλέξει ένα από τα παρακάτω σενάρια για να τύχει μεγαλύτερης σύνταξης:

1 Εάν συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης (με τις κοινές διατάξεις) η σύνταξη θα είναι 856 ευρώ (αναλογική) και 384 (εθνική), δηλαδή συνολικά 1.240 ευρώ. Επιπλέον θα λάβει προσαύξηση 189 ευρώ (2.000 Χ 35 Χ 0,27%). Αρα, συνολικά θα λάβει 1.429 ευρώ (34,8% παραπάνω).

2 Εάν δεν συμπληρώνει τα 40 έτη, αλλά 35 έτη στα 67, τότε δικαιούται 1.060 ευρώ σύνταξη και 189 ευρώ προσαύξηση, δηλαδή συνολικά 1.249 ευρώ (27,3% περισσότερα).

Ο ίδιος ασφαλισμένος μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με την κοινή διάταξη της μειωμένης σύνταξης στα 62 έτη.

Η επιλογή αυτή χρήζει προσοχής, καθώς έτσι παρασύρεται η επικουρική. Ωστόσο, η κύρια σύνταξη θα είναι 945 ευρώ και 189 ευρώ η προσαύξηση. Αρα, θα φτάσει συνολικά στα 1.134 ευρώ.

Παραδείγματα για εργαζομένους με παράλληλη ασφάλιση

Ασφαλισμένος ο οποίος έως το 2016 έχει 35 έτη στο Δημόσιο και μέσο μισθό 1.800 ευρώ μεικτά και στο ΕΤΑΑ τα ίδια χρόνια, με μέσο μισθό 1.300 ευρώ, καθώς και επιπλέον δύο χρόνια στον ΕΦΚΑ, από το 2017.

Για τον εν λόγω εργαζόμενο ισχύουν τα εξής:

1 Εάν με τα δύο έτη θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα στο Δημόσιο δικαιούται: Εθνική σύνταξη 384 + ανταποδοτική 670 (1.800 Χ 37,2%) + προσαύξηση ΕΤΑΑ 682 (35 Χ 1,5% Χ 1.300). Συνολικά θα λάβει 1.736 ευρώ.

2 Εάν θεμελιώσει δικαίωμα στο ΕΤΑΑ δικαιούται: Εθνική 384 + ανταποδοτική 484 ευρώ (1.300 Χ 37,2%) μαζί με την προσαύξηση του Δημοσίου 945 (35 Χ 1,5% Χ 1.800). Συνολικά θα λάβει 1.813 ευρώ.

Εστω ο ίδιος ασφαλισμένος θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και στους δυο πρώην φορείς (με 37 έτη και μέσο μισθό 1.800 ευρώ στο Δημόσιο και 1.300 ευρώ στο ΕΤΑΑ).

Τότε θα γίνουν τρεις υπολογισμοί και θα του χορηγηθεί το συμφερότερο ποσό, ανάλογα με τα εξής σενάρια:
• Εθνική σύνταξη 384 + πρώτη ανταποδοτική 670 ευρώ + δεύτερη ανταποδοτική 484. Σύνολο 1.538 ευρώ.
• Εθνική σύνταξη 384 + 670 ευρώ ανταποδοτική από το Δημόσιο + 712 ευρώ προσαύξηση ΕΤΕΑ. Σύνολο 1.775 ευρώ.
• Εθνική σύνταξη 384 + 484 ευρώ ανταποδοτική από το ΕΤΕΑ + 999 ευρώ προσαύξηση από το Δημόσιο. Σύνολο 1.867 ευρώ.

Πηγή www.dimokratianews.gr

http://www.diulistirio.blogspot.gr/

Διαβάστε περισσότερα.... »

....

Τι αυξήσεις θα δουν αύριο στις συντάξεις τους 200.000 συνταξιούχοι-Παραδείγματα

Αυξήσεις που φτάνουν έως και τα 83 ευρώ το μήνα κατ΄ ανώτατο όριο, θα δουν 198.349 συνταξιούχοι, δικαιούχοι επικουρικών συντάξεων με την ερχόμενη πληρωμή του Μαΐου αύριο Πέμπτη.
Από τον Μάιο ξεκινά η παρακράτηση της εισφοράς αλληλεγγύης του Ν. 3986/2011 υπέρ του “κουμπαρά” του Ασφαλιστικού Κεφαλαίου Αλληλεγγύης Γενεών (ΑΚΑΓΕ), στα καταβαλλόμενα ποσά των επικουρικών συντάξεων του ΕΤΕΑΕΠ. Ο νέος τρόπος παρακράτησης, που οδηγεί σε αυξήσεις, αφορά συνταξιούχους του Δημοσίου (πρώην ΤΕΑΔΥ), των ΔΕΚΟ (ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΛΤΑ), της Αγροτικής τράπεζας (πρώην ΕΛΕΜ), ασφαλιστικών Ταμείων και Οργανισμών (πρώην ΤΕΑΠΟΚΑ), Εμπορικού Ναυτικού (ΤΕΑΠΙΕΝ), χημικούς (ΤΕΑΧ) και της Ελληνικής Ραδιοφωνίας-Τηλεόρασης (ΤΕΑΠΕΡΤ). Όπως δείχνουν τα τελικά στοιχεία του ΕΤΕΑΕΠ και της ΗΔΙΚΑ, αυξήσεις στο ποσό της επικουρικής σύνταξης εφεξής θα έχουν 198.349 δικαιούχοι. Πιο συγκεκριμένα το όφελος φτάνει έως και 20 ευρώ το μήνα για 144.727 συνταξιούχους. Για 40.683 συνταξιούχους η αύξηση κυμαίνεται από 20 έως 40 ευρώ το μήνα, ενώ μεγαλύτερα ποσά αύξησης, από 40 έως 60 ευρώ το μήνα, θα δουν 12.862 συνταξιούχοι. Τέλος υπάρχει και μια μικρή ομάδα συνταξιούχων, ειδικότερα 77 δικαιούχοι επικουρικής, για τους οποίους η αύξηση θα κυμανθεί από 60 έως 83 ευρώ το μήνα. Η συνολική μηνιαία δαπάνη για τον επανυπολογισμό της παρακράτησης που οδηγεί σε αυξήσεις αγγίζει τα 3,2 εκ. ευρώ.

Στην πρώτη μεγάλη κατηγορία των αυξήσεων 1-20 ευρώ ανήκουν οι συνταξιούχοι δημόσιοι υπάλληλοι του πρώην ΤΕΑΔΥ, οι συνταξιούχοι Εμπορικού Ναυτικού (ΤΕΑΠΙΕΝ), όπως επίσης πρώην εργαζόμενοι σε ΟΤΕ, ΕΛΤΑ κ.α. Σε αυτή την κατηγορία, συνολικά 144.727 συνταξιούχοι θα δικαιωθούν αυξήσεις συνολικού κόστους 1,52 εκ. ευρώ. Στην αμέσως επόμενη κατηγορία των αυξήσεων 20-40 ευρώ ανήκουν πρώην εργαζόμενοι της ΔΕΗ, συνταξιούχοι ασφαλιστικών Ταμείων και Οργανισμών (πρώην ΤΕΑΠΟΚΑ) κ.α. Συνολικά 1,090 εκ. ευρώ θα πάνε σε 40.683 συνταξιούχους στο εν λόγω κλιμάκιο. Πιο μεγάλα ποσά της τάξης των 40-60 ευρώ θα λάβουν κυρίως πρώην τραπεζουπάλληλοι, όπως συνταξιούχοι της Αγροτικής (πρ. ΕΛΕΜ) κ.α. Η συνολική μηνιαία δαπάνη γι αυτή την κατηγορία κυμαίνεται στις 601.000 ευρώ και το πλήθος τους αριθμεί στους 12.862 δικαιούχους.

Τα αναδρομικά που προκύπτουν για 23 μήνες, ειδικότερα για τη χρονική περίοδο Ιούνιος 2016 - Απρίλιος 2018 θα πιστωθούν το επόμενο διάστημα απευθείας στους λογαριασμούς των συνταξιούχων. Συνεπώς, όπως τονίζουν και το υπουργείο Εργασίας και το ΕΤΕΑΕΠ, δεν χρειάζεται η υποβολή αιτήσεων ούτε κάποια άλλη ενέργεια εκ μέρους των συνταξιούχων – δικαιούχων. Το συνολικό κονδύλι για τα αναδρομικά ξεπερνά τα 60 εκ. ευρώ. Όπως είχε επισημάνει, μιλώντας στο ραδιοσταθμό “Στο Κόκκινο” η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου, ήδη από το 2010 υπήρχαν σαφείς δεσμεύσεις ως προς τα έσοδα του ΑΚΑΓΕ και λόγω αυτών των δεσμεύσεων γινόταν παρακράτηση στις επικουρικές σε ένα ποσό που δεν ήταν το πραγματικά καταβαλλόμενο. Η δημοσιονομική ευχέρεια επιτρέπει τώρα την διόρθωση και την αναδρομική επιστροφή των ποσών σε αυτούς που τα δικαιούνται.

Παράδειγμα 1

Έστω συνταξιούχος που λάμβανε αρχική μικτή σύνταξη προ των μνημονιακών μειώσεων 324€ και πλήρωνε εισφορά ΑΚΑΓΕ 3%, δηλαδή 9,7€. Αφού επιβλήθηκαν οι μνημονιακές περικοπές (4024, 4051, 4093, 4052) και μετά τον επανυπολογισμό του 2016 και μόνο εφόσον το άθροισμα κύριας και επικουρικής ξεπερνούσε τα 1.300€ μεικτά, η νέα του σύνταξη υπολογίστηκε στα 211€. Εφόσον η κράτηση υπέρ ΑΚΑΓΕ των 9,7€ συνεχίζει να εισπράττεται ενώ η νέα σύνταξη έχει πέσει κάτω από 300€, τότε πρέπει να γίνει διορθωτική αύξηση 9,7€ ενώ συσσωρεύονται αναδρομικά περί των 223€.

Παράδειγμα 2

Έστω συνταξιούχος με αρχική μεικτή επικουρική σύνταξη προ των μνημονιακών μειώσεων 536€ που πλήρωνε 7% υπέρ ΑΚΑΓΕ δηλαδή 37,58€. Αφού επιβλήθηκαν οι μνημονιακές περικοπές (4024, 4051, 4093, 4052) και μετά τον επανυπολογισμό και μόνο εφόσον το άθροισμα κύριας και επικουρικής ξεπερνούσε τα 1.300€ μεικτά, η νέα του σύνταξη υπολογίστηκε στα 360€. Εφόσον η κράτηση υπέρ ΑΚΑΓΕ των 37,58€ συνεχίζει να εισπράττεται, ενώ στην νέα σύνταξη αναλογεί κράτηση 4% (14,38€) τότε για τον εν λόγω συνταξιούχο πρέπει να γίνει διορθωτική αύξηση 23,2€ ενώ συσσωρεύονται αναδρομικά περί των περί των 533€.

Πηγή: Έθνος

https://diulistirio.blogspot.gr

Διαβάστε περισσότερα.... »

....

Ερχονται αυξήσεις μισθών σε χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους το 2018

Το Διυλιστήριο λέει : ''... Σας παραθέτουμε άρθρα από αντιδιαμετρικά αντίθετες πολιτικά εφημερίδες για ένα θέμα που έπρεπε όλους να μας χαροποιεί, δηλαδή την αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων. 

Να επισημάνουμε ότι εμείς θεωρούμε ότι μόνο μέσα από την πραγματική αύξηση των μισθών θα σταματήσουν τα μνημόνια, γιατί κάποιος που θα έχει λεφτά θα μπορεί να καταναλώνει, οπότε θα αυξηθούν και οι θέσεις εργασίας, οπότε θα έχουμε περισσότερο ζήτηση (από ότι προσφορά εργασίας που είχαμε μέχρι τώρα), άρα και αύξηση των μισθών στο ιδιωτικό τομέα, άρα και δυνατότητα καλύτερων εργασιακών σχέσεων. Αν δεν υπάρχουν θέσεις εργασίας τότε ο κάθε εργοδότης μπορεί να εκμεταλλεύτεί την δυσμενή σου θέση και να καταστρατηγήσει όσους νόμους και αν υπάρχουν.

Σας παραθέτουμε αυτά τα δύο άρθρα για να δείτε και μόνοι σας με πόσο αριστοτεχνικό τρόπο, προσπαθεί η εφημερίδα τα ΝΕΑ να αναστρέψει την είδηση, να διεγείρει τον κοινωνικό αυτοματισμό, να αναδείξει ότι οι ιδιωτικοί υπάλληλοι δεν πληρώνονται όπως οι δημόσιοι, άρα δεν είναι ένα σωστό μέτρο.

Βγάλτε τα συμπεράσματα μόνοι σας ...'' 

Το άρθρο από το lifo

Από τον Ιανουάριο ήδη έχει «ξεπαγώσει» η μισθολογική εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων και επαναϋπολογίζονται οι μηνιαίες αποδοχές τους καθώς κατατάσσονται πλέον σε υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια ανάλογα με την προϋπηρεσία, τα τυπικά προσόντα και τους μεταπτυχιακούς ή διδακτορικούς τίτλους σπουδών. 

 Με την αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης προκύπτουν αυξήσεις στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων. Αυτό διευκρινίζει με έγγραφο της η Διεύθυνση Εισοδηματικής Πολιτικής του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους απαντώντας σε σχετικά ερωτήματα και παραθέτοντας συγκεκριμένα παραδείγματα. 

 Ειδικότερα η εγκύκλιος προβλέπει 

 - Από 1-1-2018 αίρεται η αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 7 του Ν.4354/2015και ενεργοποιείται εκ νέου η μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων αυτών, σύμφωνα με το άρθρο 11 του ιδίου νόμου 4354/2015, συνυπολογιζομένου και του τυχόν πλεονάζοντος χρόνου που είχε υπολογιστεί κατά την αρχική κατάταξη, χωρίς όμως να λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από 1-1-2016 μέχρι και 31-12-2017. 

 - Η αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων για το χρονικό διάστημα από 1.1.2016 έως 31.12.2017 αφορά όλους ανεξαιρέτως τους υπαλλήλους, τόσο αυτούς που υπηρετούσαν στις 31.12.2015 όσο και αυτούς που διορίστηκαν από 1.1.2016 και μετά. Δηλαδή η μισθολογική εξέλιξη μέχρι 31.12.2017 ανεστάλη τόσο για τους υπηρετούντες κατά την 31-12-2015 όσο και γι αυτούς που διορίστηκαν μετά την 1.1.2016 και κατατάχθηκαν στα Μισθολογικά Κλιμάκια (ΜΚ), ανάλογα με τα τυπικά τους προσόντα, την τυχόν προϋπηρεσία καθώς και τον κατέχοντα μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο σπουδών. Το ίδιο ισχύει και για τους αποφοιτήσαντες μετά την 1.1.2016 από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης. 

 - Από την άρση αναστολής της μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων επηρεάζεται επίσης η μισθολογική εξέλιξη α) των υπαλλήλων που είχαν υποβάλει αίτηση αναγνώριση προϋπηρεσίας μετά την 1-1-2016, η οποία είτε αναγνωριζόταν με το προηγούμενο μισθολογικό καθεστώς (ν.4024/2011) είτε από το ισχύον (ν.4354/2015) και β) των υπηρετούντων την 1-1-2016 υπαλλήλων που είχαν υποβάλει αιτήσεις για αναγνώριση μεταπτυχιακών ή διδακτορικών τίτλων σπουδών μετά την 1-1-2016. 

Η προσωπική διαφορά δεν συμψηφίζεται με την καταβολή της 3ης δόσης της αύξησης, η οποία καταβάλλεται κανονικά, αλλά συμψηφίζεται με την αύξηση που προέκυψε από την αλλαγή του κλιμακίου. 

 Ειδικότερα για τους αποφοιτήσαντες από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης θα ισχύσουν τα εξής: 

 α) Όσοι αποφοίτησαν μετά την 1-1-2016 και πριν την φοίτησή τους στη Σχολή δεν είχαν την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου θα καταταχθούν, στα προωθημένα μισθολογικά κλιμάκια κατά το διορισμό τους. 

 β) Όσοι αποφοίτησαν κατά το ίδιο χρονικό διάστημα και πριν την φοίτησή τους είχαν την ιδιότητα του δημοσίου υπαλλήλου, κατά το διορισμό τους ή την επάνοδό τους στην προηγούμενη Υπηρεσία τους, θα καταταχθούν στα προωθημένα μισθολογικά κλιμάκια συνυπολογιζομένου και του χρόνου προϋπηρεσίας τους μέχρι 31-12-2015. 

Στην περίπτωση που οι τελευταίοι διατηρούσαν προσωπική διαφορά αυτή εξακολουθεί να καταβάλλεται, συμψηφίζεται όμως με την αύξηση που θα προκύψει από την προωθημένη μισθολογική κατάταξή τους. 

Επισημαίνεται ότι ο χρόνος φοίτησής τους στην ΕΣΔΔ κατά το διάστημα από 1-1-2016 μέχρι 31-12-2017 δεν λαμβάνεται υπόψη για την μισθολογική εξέλιξη. 

Τέλος, διευκρινίζεται ότι τυχόν χρόνος άδειας άνευ αποδοχών που έχει χορηγηθεί το χρονικό διάστημα από 1.1.2016 έως 31.12.2017, χρονικό διάστημα που συμπίπτει με την ανωτέρω αναστολή δεν αναγνωρίζεται για μισθολογική εξέλιξη και δεν προβλέπεται αφαίρεση από τον χρόνο πραγματικής υπηρεσίας που έχει ήδη αναγνωριστεί μισθολογικά στον υπάλληλο. 

Το άρθρο από τα ΝΕΑ 

Μεγάλες ανατροπές, προς το θετικότερο, για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους, φέρνει το ξεπάγωμα των μισθολογικών ωριμάνσεων μέσα στο 2018. Τρία χρόνια μετά από τότε που οι ωριμάνσεις μπήκαν στο… ψυγείο οι εργαζόμενοι στο δημόσιο θα μπορούν να προσδοκούν αυξήσεις στις αποδοχές τους.
Πλέον οι ωριμάνσεις θα υπολογίζονται πλέον κανονικά, κάθε τρία χρόνια για Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και κάθε δύο χρόνια για Πανεπιστημιακή και Τεχνολογική Εκπαίδευση.

Αυτό συνεπάγεται αύξηση δαπάνης για το δημόσιο ύψους περίπου 143 εκατ. ευρώ τον χρόνο, σύμφωνα με τους ειδικούς. Ωστόσο, οι καθαρές αυξήσεις θα είναι μειωμένες, επειδή αυξάνονται αντίστοιχα οι κρατήσεις φόρων και εισφορών.

Σύμφωνα με τον ΣΕΒ, το πρώτο τρίμηνο του 2017 οι μισθωτοί του δημόσιου τομέα ήταν 806,2 χιλιάδες αριθμός που αντιστοιχεί στο 51% των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα (1. 585 εκατ. εργαζόμενοι). Είναι δηλαδή το 34% του συνόλου των μισθωτών, ενώ δραστηριοποιούνται στην οικονομία 1.246.6 εκατ. σε ατομικές επιχειρήσεις και σαν ελεύθεροι επαγγελματίες.

Αναφορικά με τους μισθούς εκεί είναι που η «ψαλίδα» ανοίγει ακόμη περισσότερο. Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας του εργατικού δυναμικού του β' τριμήνου του 2017, ο μέσος καθαρός μηνιαίος μισθός ανέρχεται σε 874 ευρώ. Η διαφορά μεταξύ των δύο εργαζομένων είναι 38% μεγαλύτερος μισθός φυσικά για τον εργαζόμενο του Δημοσίου.

Η αναλογία έχει ως εξής:

•777 ευρώ για τον εργαζόμενο στον ιδιωτικό τομέα
•1.075 ευρώ για τον εργαζόμενο στο Δημόσιο.

Με βάση τα στοιχεία της έρευνας εργατικού δυναμικού, οι καθαρές μηνιαίες αποδοχές στο δημόσιο τομέα μειώθηκαν σταθερές τιμές κατά -0,8% ετησίως στο α’ εξάμηνο του 2017, έχοντας ήδη αυξηθεί κατά +1,3% και 1,9 % το 2015 και το 2016 αντιστοίχως, με τις αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα να μειώνονται κατά -1,3% το α’ εξάμηνο του 2017 (από +0,7% και +2,3% το 2015 και 2016 αντιστοίχως) και τις αποδοχές στο δημόσιο τομέα να αυξάνουν κατά +0,1% (από +3,2% και 1,9 % το 2015 και 2016 αντιστοίχως.

Πηγή www.tanea.gr

https://diulistirio.blogspot.gr

Διαβάστε περισσότερα.... »

....

Πρωτοχρονιάτικος...μποναμάς για τους Δημοσίους Υπαλλήλους - Έρχονται αυξήσεις στους μισθούς από 30 εως 50 ευρώ το μήνα

Ευχάριστες εκπλήξεις για τους Δημοσίους Υπαλλήλους επιφυλάσσει το νομοσχέδιο που θα κατατεθεί στη Βουλή για το νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο στο Δημόσιο, εαν βέβαια αποδειχτούν στην πράξη οι εξαγγελίες του αναπληρωτή υπουργού Χριστόφορου Βερναρδάκη.

ο Χ. Βερναρδάκης δεσμεύτηκε πως με τις νέες ρυθμίσεις δεν θα υπάρξει καμία μείωση στους κατώτατους μισθούς

Όπως αποκάλυψε ο ίδιος στον Real fm από το 2016 ξεπαγώνουν οι τριετίες.

Αυτό πολύ απλά μεταφράζεται σε μικρές αυξήσεις μισθών, από 30 εως 50 ευρώ το μήνα, για 314.000 Δημοσίους Υπαλλήλους.

Μάλιστα ο Χ. Βερναρδάκης δεσμεύτηκε πως με τις νέες ρυθμίσεις δεν θα υπάρξει καμία μείωση στους κατώτατους μισθούς.

''Η εικόνα που υπάρχει είναι ότι με το σενάριο που έχει επεξεργαστεί το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους δεν θα έχουμε μειώσεις μισθών ενώ για ένα μικρό ποσοστό θα υπάρξουν μικρές αυξήσεις 30, 40, 50 ευρώ''.

Προχωρώντας ένα βήμα παραπέρα ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών άνοιξε παράθυρο ακόμα και για προσλήψεις, αφού μίλησε για υποστελεχωμένο Δημόσιο.

''Το Δημόσιο έχει χάσει τα τελευταία πέντε χρόνια 350.000 ανθρώπους δυστυχώς οι οποίοι έχουν αποχωρήσει. Οι υπηρεσίες είναι υποστελεχωμένες σε τραγικό βαθμό. Έχουν γίνει περικοπές μισθών και έχουν γίνει αρκετές εξοικονομήσεις σε δαπάνες και λειτουργικά έξοδα. Δεν υπάρχει κάτι που δεν γίνεται. Όταν έχει μειωθεί το 30% των υπαλλήλων και 30% των μισθών σε όσους έχουν απομείνει μιλάμε για δραματική μείωση. Αυτό που πρέπει να συνηθίσουμε είναι ότι μειώνουμε και εξοικονομούμε αλλά όλη αυτή η εξοικονόμηση πρέπει να πηγαίνει κάπου παραγωγικά. Πρέπει να μπούμε σε μία λογική αναδιανομής οπωσδήποτε''.

Πηγή

http://www.diulistirio.blogspot.gr/

Διαβάστε περισσότερα.... »

....

Μικρές αυξήσεις στους μισούς δημόσιους υπαλλήλους από 1/1/2016

Μικρές αυξήσεις στο 55% των δημοσίων υπαλλήλων από 1η Ιανουαρίου 2016, σταδιακή απομείωση της λεγόμενης «προσωπικής διαφοράς», συγχώνευση ειδικών μισθολογίων και δημιουργία εθνικού μητρώου προσοντούχων υπαλλήλων προαναγγέλλει ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χριστόφορος Βερναρδάκης σε συνέντευξή του στην «Αυγή» της Κυριακής.

Όπως αναφέρει, με το νέο μισθολόγιο αποσυνδέεται η σχέση του μισθού με το βαθμολόγιο και πλέον η μισθολογική εξέλιξη θα συναρτάται με τις ωριμάνσεις, που θα είναι κάθε δύο χρόνια για τους υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και ανά τριετία για τους υπόλοιπους. Αυτό συνεπάγεται μικρές αυξήσεις για περίπου 315.000 υπαλλήλους επί συνόλου 570.000.

Για τους 90.000 υπαλλήλους που αμοίβονται με την «προσωπική διαφορά», ο κ. Βερναρδάκης σημειώνει ότι «δεν θα μειωθεί ο μισθός που παίρνουν, αλλά με την επανακατάταξη δεν θα πάρουν τις αυξήσεις από τις ωριμάνσεις, αντιθέτως θα μείνει σταθερός ο μισθός τους ώστε σε βάθος πενταετίας- εξαετίας να απομειωθεί η προσωπική διαφορά και όταν απομειωθεί θα ξαναρχίσουν να παίρνουν τις τριετίες, διετίες κανονικά».

Στον σχεδιασμό του υπουργείου, όπως αναφέρει ο ίδιος, είναι η συγχώνευση ομοειδών μισθολογίων, κυρίως των πανεπιστημιακών καθηγητών και ερευνητών ώστε από 20 να μειωθούν στα 6- 7. Τέλος, στο νομοσχέδιο για την αξιολόγηση προβλέπεται η δημιουργία εθνικού μητρώου, όπου θα εγγράφονται όσοι προσοντούχοι δημόσιοι υπάλληλοι επιθυμούν, και από αυτό θα επιλέγονται οι διοικήσεις όλων των οργανισμών, των ανεξάρτητων Αρχών, εταιρειών του Δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ.

(Με πληροφορίες ΑΠΕ-ΜΠΕ)

Διαβάστε περισσότερα.... »

....

Ο Καρέλιας "επιστρέφει": bonus έως 2400 ευρώ στους εργαζόμενους και αυξήσεις για το 2015

Πιστή στο...ραντεβού της με τους υπαλλήλους Το μεγαλύτερο ποσό ύψους 2,85 εκατ ευρώ που έχει μοιράσει ποτέ θα δώσει φέτος η καπνοβιομηχανία Καρέλιας στους εργαζομένους της.

Όπως ανακοίνωσε χτες ο Διευθύνων Σύμβουλος της Καρέλιας, Ανδρέας Καρέλιας, η εταιρία θα προχωρήσει το 2015 και σε αυξήσεις μισθών.

Αναλυτικά οι έκτακτες παροχές είναι:
1. Το επίδομα «γαλοπούλας» θα είναι φέτος € 200,00 για κάθε εργαζόμενο στην Εταιρεία.
2. Το επίδομα παρουσίας θα είναι € 800,00. Θυμίζω ότι αυτό το δικαιούνται όσοι δεν έλειψαν ούτε μία μέρα από την εργασία τους.
3. Ο κάθε εργαζόμενος, που έχει παιδιά που σπουδάζουν σε κρατικό πανεπιστήμιο ή ΤΕΙ, θα λάβει έκτακτη οικονομική ενίσχυση € 1.300,00.
4. Οι εργαζόμενοι, των οποίων τα παιδιά τους πέτυχαν στις παραπάνω σχολές μέσα στο 2014, θα λάβουν επιπλέον ενίσχυση € 500,00.
5. Παράλληλα, η Εταιρεία θα κάνει δώρο έναν υπερσύγχρονο φορητό υπολογιστή Apple σε κάθε παιδί που πέτυχε την εισαγωγή του σε μία από τις παραπάνω σχολές μέσα στο 2014.
6. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές πάνω από 2.001 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση € 700,00.
7. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές 1.701 έως 2.000 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση € 750,00.
8. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές 1.401 έως 1.700 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση € 1.400,00.
9. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές 1.201 έως 1.400 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση € 1.450,00.
10. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές 1.001 έως 1.200 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση € 2.200,00.
11. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές κάτω από 1.000 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση €2.400,00.
Επίσης:
12. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές 1.201 έως 1.700 ευρώ, και έχουν από 3 ανήλικα παιδιά και πάνω, θα λάβουν επιπλέον € 750,00.
13. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές έως 1.200 ευρώ, και οι οποίοι έχουν από 2 ανήλικα παιδιά και πάνω, θα λάβουν επιπλέον 450,00 για κάθε ανήλικο παιδί.
14. Ο κάθε λαχνός της σημερινής γιορτής είναι 800,00 ευρώ.
Όπως κάθε χρόνο όλες οι παραπάνω παροχές θα δοθούν καθαρές, δηλαδή η εταιρεία θα καλύψει όλους τους φόρους και τις κρατήσεις.
15. Τέλος, από 1ης Ιανουαρίου 2015 όλοι οι εργαζόμενοι που έχουν μικτό μηνιαίο μισθό μέχρι 2.800 ευρώ θα πάρουν αύξηση 100,00 ευρώ μικτά.
Όλες οι παραπάνω έκτακτες οικειοθελείς παροχές, αλλά και η αύξηση των μισθών που ανήγγειλα σε ετήσια βάση, αναμένεται να ξεπεράσουν το ποσόν των 2.850.000 ευρώ, το οποίο αποτελεί και το μεγαλύτερο ποσόν που έχει δώσει ποτέ η εταιρεία, ανέφερε ο κ. Καρέλιας.
Αναλυτικά η ομιλία του Ανδρέα Γ. Καρέλια:
Σας εύχομαι σε όλους από τα βάθη της καρδιάς μου, καλή χρονιά, με υγεία, ευτυχία σε εσάς και στα σπίτια σας, και σε όλους εκείνους που αγαπάτε.
Την τελευταία μέρα του χρόνου έχουμε την τύχη να την περνάμε εδώ μαζί σας, ανθρώπινα, ζεστά, με αίσθημα ευθύνης ο ένας για τον άλλο.
Η χρονιά που σε λίγο μας αφήνει μας βρίσκει σε μια περίεργη συγκυρία. Από την μια, η σχετική ικανοποίηση ότι η χρονιά που φεύγει κύλησε αρκετά ομαλά και μάλιστα αναλογιζόμενοι τις αντικειμενικές δυσκολίες, μέσα και έξω από την χώρα, θα έλεγα ότι πρέπει να είμαστε αρκετά ευχαριστημένοι. Από την άλλη, δεν μπορούμε να μην σταθούμε σε αυτά που έρχονται μπροστά μας και αναφέρομαι στην αβεβαιότητα στην οποία μπαίνει πάλι η χώρα μας.
Είχα τονίσει πέρσι ότι τα πολύ θετικά αποτελέσματα του 2013 θα ήταν δύσκολο να επαναληφθούν και μάλιστα τόσο γρήγορα. Και αυτό διότι στις επιχειρηματικές δραστηριότητες πάντα θα υπάρξουν και χρονιές με πρόσθετες δυσκολίες, αναποδιές, ειδικές συνθήκες όπου χρειάζεται να αντιμετωπιστούν νέα και πρωτόγνωρα προβλήματα και δεν αναφέρομαι μόνον στην μεγάλη κρίση που συνεχίζει να μαστίζει την χώρα μας.
Παρόλα αυτά όμως, η Εταιρεία μας για μία ακόμη φορά κατάφερε να πετύχει αρκετούς από τους στόχους της και, παρά την πτώση των πωλήσεων, η οποία βεβαίως μας δημιουργεί πρόσθετες ανάγκες για νέα ανάληψη δράσεων, εν τούτοις καταφέραμε να έχουμε την πιο κερδοφόρα χρονιά στην ιστορία μας, τόσο λόγω δικών μας ενεργειών όσο και λόγω εξωγενών παραγόντων στους οποίους θα αναφερθώ στην συνέχεια.
Έτσι λοιπόν και οι καθιερωμένες έκτακτες οικειοθελείς παροχές, τις οποίες παραδοσιακά ανακοινώνω από αυτό το μικρόφωνο, είναι προσαρμοσμένες σε αυτά τα δεδομένα.
Όπως είπα και νωρίτερα, το 2014 είναι η πιο κερδοφόρα χρονιά στην ιστορία μας. Και θα με ρωτήσετε, πως έγινε αυτό με πτώση πωλήσεων; Η απάντηση είναι σύνθετη.
• Από την μία αυξήθηκαν οι πωλήσεις των πιο κερδοφόρων σημάτων μας και μειώθηκαν οι πωλήσεις των λιγότερο κερδοφόρων σημάτων μας. Οι αναλογίες ήταν τέτοιες που τελικά το πρόσημο που μένει στο τέλος είναι θετικό.
• Δεύτερον, οφείλεται στη συγκράτηση των δαπανών μας και στην αύξηση της παραγωγικότητας του εργοστασίου μας, (βλέπετε άλλωστε στους πίνακες την σημαντική αύξηση που έχουμε στις αποδόσεις έναντι παλαιοτέρων μηνών).
• Τρίτον, στη σημαντική εξοικονόμηση σημαντικών πόρων από την συνεχή και επιτυχή διαπραγμάτευση των τιμών αγοράς των υλικών μας.
• Από την άλλη η σημαντική ενίσχυση του δολαρίου μας έδωσε την δυνατότητα να καταγράψουμε σημαντικές θετικές συναλλαγματικές διαφορές. Τόσο τα διαθέσιμά μας σε δολάρια, τα οποία την τελευταία μέρα του έτους αποτιμώνται σε περισσότερα ευρώ, αφού η αξία του δολαρίου ανεβαίνει, αλλά και από το γεγονός ότι η πολύ ισχυρή ταμειακή μας θέση μας δίνει την δυνατότητα να περιμένουμε όσο χρειάζεται, ώστε τα δολάρια που εισπράττει η εταιρεία από τις εξαγωγές να μετατραπούν σε ευρώ σε χρονική στιγμή που εμείς θα επιλέξουμε και όχι σε χρονική στιγμή που οι ανάγκες θα μας το επιβάλουν.
Μέσα στην διετία 2013 - 2014 η Καπνοβιομηχανία Καρέλια εισέφερε στα δημόσια ταμεία ποσόν πουπλησιάζει τα 800 εκ ευρώ. σε έμμεσους και άμεσους φόρους, και € 14.5 εκ. στα ασφαλιστικά ταμεία ενώ έφερε 330 εκ. ευρώ σε συνάλλαγμα από τις διεθνείς μας πωλήσεις. Και βεβαίως δεν θα πρέπει να ξεχνάμε την έντονη κοινωνική δράση της εταιρείας υπέρ των συνανθρώπων μας που πραγματικά έχουν ανάγκη, με τη διαρκή οικονομική ενίσχυση συλλόγων, σχολείων, και άλλων αξιόλογων φιλανθρωπικών οργανώσεων.
Δυστυχώς, στον κλάδο μας δεν ισχύει αυτό που ισχύει στους περισσότερους άλλους κλάδους της οικονομίας, δηλαδή η επιτυχία ή μη μίας εταιρείας δεν εξαρτάται από την αποκλειστική σχέση παραγωγού – πελάτη. Στον κλάδο της καπνοβιομηχανίας, εισέρχονται και οι κυβερνήσεις των κρατών, οι οποίες με την φορολογική πολιτική που ακολουθούν κάθε χρόνο στα καπνικά προϊόντα, επηρεάζουν μερίδια, βοηθούν ή ζημιώνουν την μία ή την άλλη εταιρεία, συρρικνώνουν την νόμιμη αγορά, κάτι που βλάπτει σχεδόν όλους, ωθούν το λαθρεμπόριο σε απίστευτα υψηλά επίπεδα κ.ο.κ. Είναι δε αυτονόητο και από την άλλη οξύμωρο, ότι, τα τελευταία χρόνια, όλα δε αυτά, γίνονται εις βάρος των ίδιων των κρατικών εσόδων. Κλασικό παράδειγμα η χώρα μας, αλλά και πολλές άλλες.
Στην τελευταία και μόνο πενταετία, στην Ελλάδα, φθάσαμε στο σημείο το ένα στα πέντε τσιγάρα που καπνίζονται να είναι λαθραίο. Ενδεχομένως να έχετε δει την προσπάθεια που κάνουμε, από κοινού όλες οι καπνοβιομηχανίες, ώστε να ενημερώσουμε τον καταναλωτή για τις ολέθριες συνέπειες αυτού του φαινομένου, τόσο στην υγεία του όσο και στην οικονομία της χώρας. Αλλά όταν με την παραμικρή ευκαιρία, ο πρώτος στόχος πρόσθετης φορολόγησης είναι τα νομίμως κυκλοφορούντα τσιγάρα, από την όποια κυβέρνηση, τρόικα, και εγώ δεν ξέρω ποιόν άλλον, τότε λίγα πράγματα μπορούμε να πετύχουμε.
Παρόλα αυτά όμως, σε μία συνεχώς μειούμενη νόμιμη ελληνική αγορά, καταφέραμε να καταγράψουμε σημαντική αύξηση του μεριδίου μας, που σημαίνει ότι η απώλεια των δικών μας πωλήσεων ήταν μικρότερη από την απώλεια των ανταγωνιστών μας, τόσο στα τσιγάρα αλλά ιδιαίτερα στον καπνό για στριφτό τσιγάρο.
Αυτό επετεύχθη μέσα από την δουλειά όλων μας αλλά κυρίως με την πολιτική τιμών που ακολουθήσαμε μέσα στην χρονιά, αντιλαμβανόμενοι πλήρως τις οικονομικές συνθήκες της αγοράς. Ο δεύτερος λόγος έχει να κάνει με την βελτίωση ακόμα περισσότερο των ποιοτικών χαρακτηριστικών των προϊόντων μας με την προστιθέμενη αξία τους να ανεβαίνει ακόμα περισσότερο στα μάτια των καταναλωτών.
Στις πωλήσεις εκτός Ελλάδος, το μεγαλύτερο μέρος της πτώσης προήλθε από τις χώρες της Β. Αφρικής, όπου τόσο η συνεχιζόμενη πολιτική αστάθεια όσο και η τεράστια επίθεση που δεχθήκαμε από παραποιημένα προϊόντα μαϊμού, ιδιαίτερα κατά τους πρώτους μήνες του έτους, μας κόστισαν αρκετά. Με την στενή συνεργασία, διοίκησης, τεχνικής διεύθυνσης και διεύθυνσης marketing προχωρήσαμε σε ενέργειες αναβάθμισης των σημάτων μας, ενέργειες που δυσκολεύουν την παραποίηση, αλλά παράλληλα δίνουν σημαντική αξία στα πακέτα μας.
Στις υπόλοιπες χώρες, θετικά κινήθηκαν οι πωλήσεις μας στις ολοένα μειούμενες Ευρωπαϊκές αγορές με εξαίρεση την Ισπανία, η οποία, μετά από σημαντικές αυξήσεις στην φορολογία, μοιάζει όλο και περισσότερο με την Ελλάδα. Θετική πορεία καταγράψαμε και στις Βαλκανικές αγορές, όπου στην μεν Βουλγαρία και παρά τον πολύ έντονο ανταγωνισμό και την μικρή απώλεια μεριδίου, εν τούτοις συνεχίζουμε να κρατάμε την πρώτη θέση ανάμεσα σε όλες τις ξένες εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην χώρα, ενώ οι πωλήσεις καπνού για στριφτό ξεπέρασαν ακόμη και αυτές της περσινής χρονιάς. Στις υπόλοιπες αγορές και ιδιαίτερα σε αυτές της πρώην Γιουγκοσλαβίας (Σερβία, Μαυροβούνιο, Κροατία, κλπ.) οι πωλήσεις μας κατέγραψαν εντυπωσιακή άνοδο, όπως επίσης και στην πολύ σημαντική από πλευράς στρατηγικής και κερδοφορίας Duty Free αγορά της Τουρκίας και των χωρών της Μέσης Ανατολής.
Επίσης μέσα στην χρονιά έγιναν πιο συγκεκριμένες οι επενδύσεις που θα πρέπει να πραγματοποιήσουμε και οι οποίες θα μας επιτρέψουν:
α. Καταρχήν την συνέχιση της κυκλοφορίας των σημάτων μας και
β. δεύτερον, την διατήρηση, στο μέτρο του εφικτού, της ανταγωνιστικής εμφάνισής τους μέσα στα πλαίσια προσαρμογής στην κοινοτική οδηγία, η οποία και θα διέπει την κυκλοφορία των προϊόντων καπνού από το Μάιο του 2016. Και λέω στο μέτρο του εφικτού, διότι μέσα από την οδηγία αυτή, η Ε.Ε. σκοπεύει στην όσο περισσότερο αποκρουστική εμφάνιση των προϊόντων μας.
Μια οδηγία, που η προσαρμογή και μόνον σε αυτήν, θα απαιτήσει δεκάδες εκατομμύρια ευρώ, μόνο και μόνο για την προσαρμογή σε αυτήν, χωρίς από τις επενδύσεις αυτές να αναμένει κανείς οποιοδήποτε όφελος. Είναι σχεδόν βέβαιο ότι η οδηγία αυτή δεν θα έχει τα αποτελέσματα που κάποιοι γραφειοκράτες για τους δικούς τους λόγους εμπνεύστηκαν. Το μόνο που θα πετύχει είναι να κάνει τα νόμιμα προϊόντα καπνού, όχι μόνον ακριβότερα αλλά και πιο αποκρουστικά, με σίγουρο αποτέλεσμα οι νόμιμες πωλήσεις να μειωθούν ακόμα περισσότερο με ισοδύναμη αύξηση του λαθρεμπορίου και την περαιτέρω υστέρηση των εσόδων των κρατικών ταμείων των κρατών μελών της Ε.Ε.
Θέλω να είστε σίγουροι ότι από την πλευρά της Διοίκησης γίνονται όλες εκείνες οι ενέργειες προκειμένου η εταιρία να παραμείνει ισχυρή, οικονομικά εύρωστη και όσο το δυνατόν θωρακισμένη απέναντι στις μεγάλες δυσκολίες που έρχονται μπροστά μας. Όπως είπα και στην αρχή, οι πρόσφατες πολιτικές εξελίξεις στην Ελλάδα δημιουργούν ένα κλίμα μεγάλης αβεβαιότητος, το οποίο είναι το τελευταίο που χρειαζόταν η χώρα σε αυτήν την κρίσιμη δεδομένη στιγμή. Θέλω να πιστεύω πως έστω και την τελευταία στιγμή, θα εκλείψουν οι τάσεις αυτοκαταστροφής που διαχρονικά έχουν σημαδέψει την ιστορία μας, αλλά αντιθέτως , θα επικρατήσουν η ψυχρή λογική, χωρίς συναισθηματισμούς και παράλογες ουτοπικές προσμονές, για το καλό όλων μας.
Σας εύχομαι Καλή Χρονιά.

Πηγή

http://diulistirio.blogspot.gr/

Διαβάστε περισσότερα.... »

....