Διυλιστήριο: εργαζόμενοι
ροη αναρτησεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα εργαζόμενοι. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα εργαζόμενοι. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Παρασκευή 19 Ιουλίου 2019

Χάνει την αυτοτέλειά του και το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας



Μετά το ΣΔΟΕ και το ΣΕΠΕ χάνει την αυτοτέλειά του και θα υπάγεται στη Γενική Γραμματεία Εργασίας.

Όπως επισημαίνει ο ειδικός γραμματέας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) Παναγιώτης Κορφιάτης, η κίνηση αυτή ουσιαστικά σημαίνει:

Χάνει την οργανωτική και επιχειρησιακή του αυτονομία και πλέον αποτελεί ένα από τα αντικείμενα της γενικής γραμματείας.
Ενα ελεγκτικό σώμα εξισώνεται διοικητικά με γενικές διευθύνσεις και διευθύνσεις με ότι αυτό μπορεί να σημαίνει για το μέλλον του οργανισμού.
Για όσους θυμούνται και λίγο το παρελθόν η προσπάθεια υποβάθμισης του ΣΕΠΕ άρχιζε πάντα από την αποδιοργάνωση της κεντρικής δομής του. Γιατί ένας οργανισμός που δεν έχει ισχυρή κεντρική κατεύθυνση και δομή δεν μπορεί να είναι αποτελεσματικός. Είναι λοιπόν η φυσική συνέχεια του οργανογράμματος ΠΔ 113/14 που καταργούσε την διεύθυνση υποστήριξης.

Έ. Αχτσιόγλου: Σαφές βήμα υποβάθμισής του

«Η κατάργηση της αυτοτέλειας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας από την κυβέρνηση της ΝΔ και η υπαγωγή του στην Γενική Γραμματεία Εργασίας συνιστά σαφές βήμα υποβάθμισης του» αναφέρει, σε δήλωσή της, η βουλευτής Επικρατείας του ΣΥΡΙΖΑ και τέως υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου, επισημαίνοντας ότι «είναι προφανές ότι η καταπολέμηση της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας δεν αξιολογείται από τη νέα κυβέρνηση ως αρκετά σημαντική ώστε να διατηρήσει την αυτονομία του ΣΕΠΕ».

«Δυστυχώς η κυβέρνηση του κ. Μητσοτάκη δεν χάνει χρόνο όταν πρόκειται για την αναίρεση της θεσμικής προστασίας των εργαζόμενων και δείχνει ότι μια από τις λίγες προεκλογικές δεσμεύσεις που έχει αποφασίσει να τηρήσει είναι αυτή της αδρανοποίησης των ελεγκτικών μηχανισμών» τονίζει η πρώην υπουργός Εργασίας, προσθέτοντας ότι «θα υπερασπιστούμε στη Βουλή όσα κάναμε για την αναβάθμιση του ΣΕΠΕ και την προστασία των εργαζομένων».

Πηγή tvxs.gr

Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Τρίτη 21 Αυγούστου 2018

Αυτόματες αυξήσεις μισθών σε 300.000 εργαζόμενους - Ποιοι ωφελούνται πρώτοι



Οι πρώτοι κλάδοι που θα ωφεληθούν από την επεκτασιμότητα με αυξήσεις μισθών θα είναι τα ξενοδοχεία, τα γραφεία ταξιδιών και τουρισμού, οι ναυτιλιακές επιχειρήσεις και τα ναυτικά πρακτορεία καθώς οι εν λόγω κλάδοι έχουν εν ενεργεία συμβάσεις εργασίας.

Πρόκειται για κλάδους του ιδιωτικού τομέα που είναι πιθανό μετά την 21η Αυγούστου να προκύψουν αυτόματες αυξήσεις μισθών, λόγω έναρξης ισχύος του μέτρου της επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων. Οι εν λόγω κλάδοι έχουν εν ενεργεία συμβάσεις εργασίας, οι οποίες όμως ισχύουν μόνο για όσους εργαζόμενους προέρχονται από επιχειρήσεις που είναι ενταγμένες στο συνδικαλιστικό τους φορέα. Στο εξής, από την ανωτέρω ημερομηνία και μετά, λόγω λήξης του μνημονίου θα μπορούν οι συμβάσεις να επεκτείνονται στο σύνολο των επιχειρήσεων ενός κλάδου. Έτσι, οι εργαζόμενοι στους παραπάνω κλάδους, που έχουν «ενεργές» συμβάσεις, μπαίνουν πρώτοι στη σειρά για πιθανές αυξήσεις στους μισθούς τους!

Βέβαια για να συμβεί κάτι τέτοιο θα πρέπει το υπουργείο Εργασίας να μπορεί να αποδείξει ότι η ισχύουσα σύμβαση έχει υπογραφεί από επιχειρήσεις, στις οποίες δουλεύουν πάνω από τους μισούς εργαζόμενους του κλάδου, συνολικά. Ήδη, ασφαλείς πληροφορίες θέλουν οι αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου και ειδικά το σύστημα Εργάνη, να δουλεύουν πυρετωδώς για να προετοιμαστούν κατάλληλα ώστε να ξεκινήσει άμεσα η διαδικασία επιβεβαίωσης του αριθμού των εργαζομένων. Παράλληλα έχει προγραμματιστεί συνεδρίαση του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας (ΑΣΕ), ακόμα και στις 21 Αυγούστου, σε μια προσπάθεια να επιταχυνθούν ακόμα περισσότερο οι διαδικασίες. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το ΑΣΕ αναλαμβάνει το ρόλο της έγκρισης των στοιχείων που θα λάβει από το «Εργάνη», έτσι ώστε να υπάρξει και η τυπική επικύρωση και να ξεκινήσει η διαδικασία αύξησης των μισθών.

Αν δεν προκύψουν «παρατράγουδα» και καθυστερήσεις στη διαδικασία, εκτιμάται ότι άμεσα, δηλαδή έως τις αρχές Σεπτεμβρίου θα πρέπει να έχουν αυξηθεί οι μισθοί σε πάνω από 300.000 εργαζόμενους από αυτούς τους κλάδους. Εννοείται ότι, αν κάτι τέτοιο συμβεί, «ανοίγει η όρεξη» και για τους υπόλοιπους κλάδους εργαζομένων ώστε να πιέσουν για την υπογραφή κλαδικών συμβάσεων εργασίας, που θα οδηγήσουν σε αντίστοιχη αύξηση μισθών…


https://diulistirio.blogspot.com
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Δευτέρα 18 Δεκεμβρίου 2017

Υπάλληλοι της ΝΔ : ''Είμαστε απλήρωτοι για χρόνια και ο κ. Μητσοτάκης κάνει πως δεν υπήρξαμε ποτέ''



Λίγες μόνο ημέρες πριν το συνέδριο της Νέας Δημοκρατίας και με τον πρόεδρο Κυριάκο Μητσοτάκη να δηλώνει πως η ΝΔ είναι το κόμμα της μεσαίας τάξης και των φτωχών στρωμάτων, οι αποκαλύψεις για τους απλήρωτους εργαζόμενους των τοπικών οργανώσεων του κόμματος, σοκάρουν.

Ρεπορτάζ: Κωνσταντίνος Ταχτσίδης

Το koutipandoras.gr μίλησε με την κα Μαίρη Καράογλου, πρώην εργαζόμενη στη ΝΟ.Δ.Ε. Εβρου, η οποία μας αποκάλυψε το "γολγοθά" που τραβάνε δεκάδες εργαζόμενοι στις τοπικές οργανώσεις, για πάνω από τρία χρόνια και για την αγωγή που εκδικάζεται εναντίον του κόμματος. Οι λεπτομέρειες σχετικά με τη στάση του ΝΔ αλλά και του Κυριάκου Μητσοτάκη είναι τουλάχιστον εξοργιστικές.

"Πριν την αγωγή είχαμε στείλει εξώδικο, επί προεδρίας Βαγγέλη Μειμαράκη. Εκτός αυτού είχαμε στείλει επιστολές σε όλους του υποψηφίους προέδρους τότε ώστε να γνωρίζουν το πρόβλημα. Την αγωγή την καταθέσαμε το Σεπτέμβριο του 2016 καθώς υπήρχε πριν η απεργία των δικηγόρων και η εκδίκαση της αγωγής έγινε τον Ιανουάριο του 2017. Συμπληρώνουμε δηλαδή έναν χρόνο από την εκδίκαση και δεν έχει βγει ακόμα η απόφαση", μας λέει περιγράφοντας το ιστορικό της υπόθεσης η κα Καράογλου.

Όπως μας εξηγεί η πρώην εργαζόμενη στη ΝΟ.Δ.Ε. Έβρου, οι υπάλληλοι των ΝΟ.Δ.Ε. που συμμετέχουν στην αγωγή είναι περίπου 10 και τα ποσά που τους οφείλει το κόμμα ανέρχονται από 4.000 έως 7.000 ανά άτομο. Μιλάμε για υπαλλήλους οι οποίοι είναι από 8 έως 20 χρόνια υπάλληλοι στο κόμμα.

"Αυτό που μας έχει εξοργίσει περισσότερο σε όλο αυτό το θέμα, είναι ότι στην εκδίκαση της αγωγής, ο δικηγόρος του κ. Μητσοτάκη κατέθεσε ότι δε μας γνωρίζει, ότι ουδέποτε δουλέψαμε για τη ΝΔ, ότι δεν είχαμε ποτέ γραφείο και ότι είμαστε άγνωστοι. Λυπάμαι, αλλά το αν δουλεύαμε στα γραφεία του κόμματος το γνωρίζουν πολύ καλά και οι ίδιοι οι βουλευτές της περιοχών και οι Πρόεδροι των ΝΟ.Δ.Ε. και τα μέλη του κόμματος που επισκεπτόταν τα γραφεία, που φυσικά και μας γνωρίζουν. Είναι εξοργιστικό και ψυχοφθόρο όλο αυτό", δηλώνει η κα Καράογλου. "Φυσικά και αποδεικνύεται ότι ήμασταν υπάλληλοι, από τα στοιχεία που καταθέσαμε στην αγωγή, και κυρίως από την κατάθεση του μισθού μας από τη Νέα Δημοκρατία στους προσωπικούς μας τραπεζικούς λογαριασμούς", συνεχίζει.

"Τα ποσά που μας οφείλονται είναι από 4 έως 7 χιλιάδες ευρώ. Ποσά μικρά για ένα κόμμα αλλά ζωτικής σημασίας για έναν άνθρωπο. Στα άτομα που έχουμε καταθέσει αγωγή είναι μονογονεϊκές οικογένειες, άτομα ανασφάλιστα και με σοβαρότατα προβλήματα υγείας και όλα αυτά τα γνωρίζει η ηγεσία του κόμματος", υπογραμμίζει η κα Καράογλου.

Σε ερώτησή μας αν έχουν ζητήσει συνάντηση με τον Κυριάκο Μητσοτάκη, η κα Καράογλου είναι σαφής και κατηγορηματική: "Δε συναντήθηκε ποτέ μαζί μας, συναντηθήκαμε μόνο με ένα σύμβουλό του, εγώ και η υπάλληλος της ΝΟ.Δ.Ε Χανίων, την οποία ο κ. Μητσοτάκης γνωρίζει προσωπικά. Εμείς θα καταλαβαίναμε ακόμα και αν ισχυριζόταν ότι υπάρχουν οικονομικά προβλήματα στο κόμμα, αν ζητούσε λίγο χρόνο για την καταβολή των οφειλόμενων. Ας άκουγε τις προτάσεις μας και μετά ας αποφάσιζε τι θα γινόταν με τα δεδουλευμένα μας. Αλλά το να έρθει στο δικαστήριο να μας πει πως ποτέ δεν ήμασταν υπάλληλοι του κόμματος και ότι ποτέ δεν είχαμε γραφεία... ότι δεν υπήρχαμε δηλαδή, συγγνώμη αλλά αυτό είναι εξοργιστικό. Ίσως αυτό δείχνει και το πόσο ενδιαφέρεται η ηγεσία του κόμματος για τους απλούς εργαζόμενους των 400 ευρώ".

Σε ερώτηση σχετικά με το συνέδριο, η κα Καράογλου, εκφράζει ξεκάθαρα την πικρία της και αφήνει αιχμές για τον πρόεδρο της ΝΔ. "Είμαι στο κόμμα πάρα πολλά χρόνια, από τότε που ήμουν φοιτήτρια, στην ΟΝΝΕΔ και στη ΔΑΠ, παρόλα αυτά το συνέδριο τώρα δε με αγγίζει καθόλου. Το τραγικότερο όμως της υπόθεσης είναι ότι μας παίρνουν τηλέφωνο να αγοράσουμε την κάρτα μέλους τη στιγμή που μας χρωστάνε τα δεδουλευμένα μας. Και να σκεφτείτε ότι την προώθηση των καρτών την κάνει εταιρεία που έχει πληρωθεί γι' αυτό. Αυτό δείχνει την εικόνα ενός κόμματος που δεν έχει οργάνωση και ενός ανθρώπου (του προέδρου) που τον ενδιαφέρει μόνο η προσωπική του προβολή".

"Για αυτό και ο κόσμος έχει γυρίσει την πλάτη στα κόμματα και αυτό που τον ενδιαφέρει είναι να επιζήσει αυτής της κατάστασης, που συγνώμη αλλά σιγά-σιγά μπαίνει σε έναν δρόμο μετά τον εκτροχιασμό. Τον κόσμο δεν τον ενδιαφέρει αυτό που ήταν παλιά ένα κόμμα, ακόμα περισσότερο όταν βλέπει ότι υπάρχουν τέτοια θέματα όπως η δική μας περιπέτεια", τονίζει η κα Καράογλου.

Το koutipandoras.gr επικοινώνησε και με το δικηγόρο - εργατολόγο που εκπροσωπεί την κα Καράογλου, τον κ.Αναστάσιο Παπαγγέλου, ο οποίος μας μίλησε για την αγωγή που έχει κατατεθεί.

"Η αγωγή έχει εκδικασθεί και βρισκόμαστε στο στάδιο εκδόσεως και καθαρογραφής της αποφάσεως. Η αγωγή περιλαμβάνει τις ασφαλιστικές και εργατικές απαιτήσεις των εργαζομένων σε περίπου 11 τοπικές οργανώσεις της Νέας Δημοκρατίας".

Όπως μας εξηγεί στη συνέχεια ο κ. Παπαγγέλου, η Νέα Δημοκρατία είχε υποχρεώσει τους εργαζόμενους να το "γυρίσουν" σε μπλοκάκια. Υπάρχει όμως νόμος του κράτους που ορίζει πως αν έχεις μπλοκάκι και κόβεις τιμολόγιο μόνο σε έναν εργοδότη και αυτό συνεχίζεται για εννέα μήνες και άνω, υποδηλώνει την ύπαρξη εξαρτημένης εργασίας. "Η ΝΔ τροποποίησε μάλιστα το καταστατικό της αργότερα, χρίζοντας αυτοτελείς της ΝΟΔΕ. Αλλά ακόμα και αν υποθέσουμε πως έχουμε διάδοχο εργοδότη, εμπλέκεται έτσι και αλλιώς και η ΝΔ και οι ΝΟΔΕ. Σε κάθε περίπτωση οφείλονται αυτά τα δεδουλευμένα.


https://diulistirio.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Τετάρτη 26 Ιουλίου 2017

Μπλόκο της Ε.Ε. σε εργοδότες που ελέγχουν το προφίλ εργαζομένων στο Facebook



Νέα οδηγία, που προωθούν οι αρμόδιες ρυθμιστικές αρχές της Ε.Ε., απαγορεύει στους εργοδότες να αναζητούν πληροφορίες για τους υποψήφιους εργαζομένους, μέσω των προσωπικών λογαριασμών των τελευταίων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τους Financial Times, οι εργοδότες που ελέγχουν το προφίλ ενός υποψήφιου εργαζομένου στο Facebook ή στο Twitter, πριν λάβουν κάποια τελική απόφαση για την πρόσληψή του, ενδέχεται να παραβιάζουν την ευρωπαϊκή νομοθεσία, σύμφωνα με τις αρμόδιες ρυθμιστικές αρχές.

Για να περιοριστεί αυτός ο τρόπος επιλογής υποψήφιων εργαζομένων, η Ε.Ε. αποφάσισε να προχωρήσει στην ενίσχυση του πλαισίου προστασίας δεδομένων.

Σύμφωνα με σχετική οδηγία που εκδόθηκε από τις ευρωπαϊκές ρυθμιστικές αρχές προστασίας προσωπικών δεδομένων, οι εργοδότες εφ’ εξής πρέπει να έχουν αυστηρά έννομο συμφέρον προτού ελέγξουν τον προσωπικό λογαριασμό που διαθέτουν οι εργαζόμενοι στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Επίσης, οι αρμόδιες Αρχές επισήμαναν ότι τα δεδομένα που προκύπτουν από μια έρευνα θα πρέπει να έχουν σχέση αποκλειστικά και μόνο με τη συμπεριφορά του υποψηφίου στην εργασία του. Σύμφωνα με έρευνα που διεξήγαγε η διαδικτυακή εταιρεία εύρεσης εργασίας και προσλήψεων CarrerBuilder, στην οποία συμμετείχαν 2.000 εργοδότες, περίπου το 60% εξ αυτών εξετάζει εξονυχιστικά τους προσωπικούς λογαριασμούς των υποψήφιων εργαζόμενων για την εξεύρεση πληροφοριών, πριν προχωρήσει σε προσλήψεις.

Παρότι η οδηγία της ομάδας εργασίας δεν είναι στην παρούσα φάση δεσμευτική, τα μέλη της φροντίζουν να ελέγχουν την εφαρμογή των κανονισμών που ισχύουν στα κράτη-μέλη της Ε.Ε. Σύμφωνα με τον Φιλ Λι, υπεύθυνο για την προστασία των προσωπικών δεδομένων στην εταιρεία Fieldfisher, η άποψη της ομάδας εργασίας δεν είναι δεσμευτική αλλά πολύ πειστική λόγω του ρόλου που αυτή έχει αναλάβει. O κ. Λι ξεκαθαρίζει ότι η ομάδα εργασίας, γνωστή και ως «Αρθρο 29 ομάδας εργασίας», θα ασκήσει έλεγχο στον τρόπο που οι εθνικές αρχές προστασίας των δεδομένων εφαρμόζουν τους ευρωπαϊκούς κανόνες. Σε αυτήν την περίπτωση προσθέτει ο κ. Λι ότι οι ευρωπαϊκές αρχές έχουν επισημάνει ότι θα πρέπει να υπάρχει ένας αποχρών λόγος για έναν εργοδότη, ώστε να ελέγξει τον προσωπικό λογαριασμό κάποιου στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Η ευρωπαϊκή οδηγία που εξέδωσαν οι εν λόγω Αρχές επισημαίνει ότι πριν υποβάλουν αίτηση για εύρεση εργασίας σε κάποια εταιρεία, οι υποψήφιοι εργαζόμενοι θα πρέπει πρώτα να ενημερωθούν ότι η εταιρεία προτίθεται να διερευνήσει το προφίλ τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Επίσης, οι εργοδότες δεν μπορούν να υποχρεώσουν τους εργαζόμενους να αποδεχθούν τα αιτήματα φιλίας τους. Η ομάδα εργασίας που επιμελήθηκε τη συγγραφή της εν λόγω οδηγίας ενδέχεται να πάρει μέρος στη δημιουργία ενός νέου και αυστηρότερου ευρωπαϊκού νόμου, γνωστού ως Ρύθμιση Προστασίας Γενικών Δεδομένων (GDPR), που αναμένεται να τεθεί σε ισχύ τον Μάιο του 2018.

Η νέα νομοθεσία θα απαιτεί από τις εταιρείες να ορίζουν ένα πρόσωπο υπεύθυνο για την προστασία των προσωπικών δεδομένων. Αυτός θα ελέγχει αν η εταιρεία συμμορφώνεται με τον νόμο, επιβάλλοντας ακόμα και πρόστιμα που αντιπροσωπεύουν το 4% του παγκόσμιου τζίρου της ή 20 εκατ. ευρώ. Σύμφωνα με δημοσίευμα των Financial Times, η συγκεκριμένη οδηγία αφορά «όλες τις περιπτώσεις όπου υπάρχει σχέση εργασίας», κάτι που σημαίνει ότι η συγκεκριμένη ευρωπαϊκή οδηγία προστατεύει ακόμη και εργαζόμενους που δεν έχουν επίσημη σύμβαση εργασίας, δηλαδή δεν έχουν προσληφθεί σε μόνιμη βάση. Επιπλέον, η ευρωπαϊκή οδηγία επεκτείνει το πλαίσιο των προσωπικών δεδομένων και σε άλλους τομείς απασχόλησης. Η ομάδα εργασίας στοχοποίησε και τα λογισμικά που χρησιμοποιούν εταιρείες για να ελέγχουν τις κινήσεις των υπαλλήλων ή τις διαδικτυακές τους δραστηριότητες όταν εργάζονται στο σπίτι. Επίσης, οι κανονισμοί απαγορεύουν στους εργοδότες να μοιράζονται με πελάτες πληροφορίες ήσσονος σημασίας που αφορούν τους υπαλλήλους τους.

Πηγή:Καθημερινή

https://diulistirio.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Σάββατο 27 Μαΐου 2017

Μπράβο του! Ο Σκλαβενίτης έδωσε αύξηση στους πρώην εργαζομένους του Μαρινόπουλου!


Χαράς ευαγγέλια για τους πρώην εργαζόμενους του Μαρινόπουλου, καθώς δύο μήνες μετά την προσχώρησή τους στον όμιλο Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτη, συμφερόντων της εταιρίας Σκλαβενίτης, είδαν αυξήσεις στους μισθούς τους.

Ετσι από τις αρχές Μαΐου αναπροσαρμόστηκαν προς τα πάνω οι μεικτοί μισθοί και τα ημερομίσθια των χαμηλόμισθων πρώην εργαζομένων του Μαρινόπουλου, προκειμένου να καλυφθούν οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ των υπαλλήλων των δύο αλυσίδων σουπερμάρκετ.

Συγκεκριμένα:
• Ο μηνιαίος μεικτός μισθός των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης που ήταν κάτω των 860 ευρώ αυξάνεται (με χορήγηση εταιρικής παροχής) και πλέον ανέρχεται στο ποσό των 860 ευρώ. Δηλαδή όσοι λάμβαναν τον Απρίλιο μισθό 586 ευρώ τον Μάιο έλαβαν 860 ευρώ.
• Ο μηνιαίος μισθός για εργαζομένους μερικής απασχόλησης, που τον Απρίλιο εισέπρατταν 293 ευρώ, τον Μάιο με βάσει τη νέα μισθολογική κλίμακα έφτασε τα 430 ευρώ.
Σημειώνεται ότι περίπου το 60% των εργαζομένων του Μαρινόπουλου δούλευαν ως υπάλληλοι part time.
• Το ημερομίσθιο των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης αυξάνεται ώστε να φτάσει τα 33 ευρώ, ενώ το ωρομίσθιο αυξάνεται στα 5,16 ευρώ, από 3,52 ευρώ που ήταν τον Απρίλιο.
Αυτή η απόφαση της εταιρίας Σκλαβενίτης σκόρπισε χαμόγελα χαράς στους εργαζομένους του Μαρινόπουλου, καθώς υπολογίζεται ότι η πλειονότητά τους αμειβόταν με μισθούς κάτω των 860 ευρώ.


https://diulistirio.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Τρίτη 4 Απριλίου 2017

Δικαστική απόφαση κόλαφος για Μητσοτάκη - Χρυσοχοΐδη που «διέλυσαν» την ΥΠΑ

Απόφαση η οποία εκθέτει τον Κυριάκο Μητσοτάκη και τον Μιχάλη Χρυσοχοΐδη αναφορικά με τη διαθεσιμότητα στην οποία έθεσαν υπαλλήλους της πρώην Ολυμπιακής οι οποίοι εργάζονταν στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ) το 2013, εξέδωσε πρόσφατα δικαστήριο της Αθήνας, δικαιώνοντας τους εργαζομένους που προσέφυγαν διεκδικώντας αναδρομικά χρήματα τα οποία δεν ελάμβαναν το διάστημα που βρίσκονταν εκτός υπηρεσίας. Το δικαστήριο έκρινε ότι αφ’ ενός πρέπει να τους αποδοθούν οι αποζημιώσεις που προβλέπει ο νόμος και αφ’ ετέρου ότι η απόφαση απομάκρυνσής τους ήταν εκδικητική καθώς δεν είχε πραγματοποιηθεί καμία επί της ουσίας αξιολόγησή τους.

Του Μάριου Αραβαντινού

Καταδικάζοντας τις ψηφοθηρικές πολιτικές του κ. Μητσοτάκη, και δικαιώνοντας όσους προέταξαν την ανάγκη επαναπρόσληψης των εκδιωχθέντων δημοσίων υπαλλήλων που διαθέτουν τις γνώσεις και την τεχνική κατάρτιση, το δικαστήριο μεταξύ άλλων συμπέρανε, σύμφωνα με πληροφορίες, πως οι συγκεκαλυμένες απολύσεις έγιναν κατά παράβαση, όχι μόνο του ίδιου του νόμου του Κυριάκου Μητσοτάκη για την αξιολόγηση, αλλά κυρίως κατά παράβαση των αρχών της αναλογικότητας, της αξιοκρατίας και της ισότητας. Αντιθέτως, το μοναδικό κριτήριο που φαίνεται να χρησιμοποιήθηκε ήταν η προέλευσή τους από την Ολυμπιακή Αεροπορία, ενώ παραλείφθηκε εντελώς η αξιολόγηση των προσόντων που επιβάλλεται νομικά!

Η τεκμηριωμένη και με τη βούλα δικαστηρίου, εκτός νόμου και κάθε λογικής απομάκρυνση των υπαλλήλων της πρώην Ολυμπιακής από την ΥΠΑ είχε προκαλέσει ήδη από το 2014 όταν αποκαλύψαμε με σειρά δημοσιευμάτων τις διαχρονικές παθογένειες της Υπηρεσίας, έντονες αντιπαραθέσεις στον πολιτικό κόσμο με βουλευτές ακόμη και της τότε συμπολίτευσης να ζητούν απαντήσεις από τους συναρμοδίους υπουργούς οι οποίοι ωστόσο πετούσαν τη μπάλα στην εξέδρα αποφεύγοντας να τοποθετηθούν επί της ουσίας. Παρότι, ο Κυριάκος Μητσοτάκης μιλούσε την περίοδο εκείνη για την ανάγκη ισότητας, αξιοκρατικής αντιμετώπισης και ουσιαστικής αξιολόγησης για τους δημοσίους υπαλλήλους και τις υπηρεσίες ώστε να εντοπιστεί το πλεονάζον προσωπικό και να απαλλαγεί το Δημόσιο από το «λίπος που περισσεύει», όπως και πρόσφατα έχει δηλώσει, στην πραγματικότητα οι απολύσεις των εργαζομένων της πρώην Ολυμπιακής είχαν ως γνώμονα την επαγγελματική τους προέλευση και τις τυχόν διοικητικές αγκυλώσεις όσων μη αντιλαμβανόμενοι την ευκαιρία αξιοποίησης εξειδικευμένης γνώσης αντιδρούσαν στην αλλαγή για τα δικά τους συνδικαλιστικά ή φαντασιακά συμφέροντα.

Ο κ. Μητσοτάκης, αν και διαβεβαίωνε ότι οι αποφάσεις με τις οποίες ετίθεντο σε διαθεσιμότητα οι 249 υπάλληλοι, θα λαμβάνονταν με κριτήριο τις πραγματικές υπηρεσιακές ανάγκες, αφ’ ενός παραβίασε τον δικό του νόμο για την τήρηση των κανόνων ουσιαστικής αξιολόγησης αφ’ ετέρου αγνόησε τις εισηγήσεις του υπηρεσιακού συμβουλίου της ΥΠΑ το οποίο επέμενε ότι όλοι οι μηχανικοί είναι απαραίτητοι και θα πρέπει να παραμείνουν στην Υπηρεσία. Έτσι, επί υπουργίας δικής του στο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και του Μιχάλη Χρυσοχοΐδη στο υπουργείο Μεταφορών, η ΥΠΑ οδηγήθηκε σε πλήρη ασφυξία, όπως παραδεχόταν ο τότε διοικητής της, ο οποίος ζητούσε επιτακτικά την πρόσληψη μηχανικών και επιθεωρητών αεροσκαφών. Σε έγγραφό του τον Ιούνιο του 2014, ο διοικητής υποστήριζε μεταξύ άλλων ότι «η Υπηρεσία οδηγήθηκε και στην πράξη πλέον σε ασφυξία με συνέπεια οι υποχρεώσεις της, όπως προκύπτουν από την εφαρμογή των διεθνών κανονισμών να εκτελούνται είτε οριακά, είτε καθυστερημένα αφού ο αριθμός των υπαρχόντων επιθεωρητών για τις εργασίες αυτές υπολείπεται κατά πολύ του προβλεπόμενου και δεν επαρκεί». Τόνιζε ταυτόχρονα ότι η ΥΠΑ είναι αποψιλωμένη από εξειδικευμένους επιθεωρητές εξαιτίας της εφαρμογής του μηχανισμού της κινητικότητας.

Πυλώνας των προβλημάτων που αντιμετώπιζε η Ελλάδα ακόμη και σε ζητήματα ασφάλειας πτήσεων ήταν, όπως άλλωστε προέκυπτε από τις εκκλήσεις του επικεφαλής της Υπηρεσίας, η ξαφνική απομάκρυνση των 249 πρώην εργαζομένων της Ολυμπιακής οι οποίοι είχαν διατεθεί στην ΥΠΑ και τέθηκαν εν μια νυκτί σε διαθεσιμότητα θυσιαζόμενοι στον βωμό των μνημονιακών επιταγών και της λαϊκίστικης ρητορικής περί καθολικής ανικανότητας όλων των δημοσίων υπαλλήλων. Τα λάθη στην «αξιολόγηση» των υπαλλήλων της πρώην Ολυμπιακής παραδέχονταν τότε στελέχη των συναρμοδίων υπουργείων Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Μεταφορών τα οποία εξηγούσαν ότι καταβάλλονται προσπάθειες ώστε να επαναπροσληφθεί ένας αριθμός επιθεωρητών. Οι κινήσεις αυτές -αν και εφόσον γίνονταν- δεν ευδοκίμησαν με την ΥΠΑ να παραμένει για χρόνια στο μικροσκόπιο των διεθνών οργανισμών ασφάλειας πτήσεων οι οποίοι διαρκώς επεσήμαιναν τα προβλήματα και τους κινδύνους από την έλλειψη καταρτισμένου προσωπικού το οποίο είχε απομακρυνθεί. Το πρόβλημα μάλιστα αποκτούσε ολοένα και μεγαλύτερες διαστάσεις με την ΥΠΑ να υποβαθμίζεται σε αξιοπιστία από δύο χώρες και τις Ηνωμένες Πολιτείες να απαιτούν αλλαγές που θα εξασφάλιζαν το απαιτούμενο επίπεδο ασφαλείας των εισερχομένων στο έδαφος τους αεροσκαφών.

Η αποκατάσταση του δικαίου και η υλοποίηση της επιταγής εφαρμογής μέτρων πραγματικής ασφάλειας για τους επιβάτες των αερομεταφορών με την επαναπρόσληψη των απομακρυνθέντων στις αρχές του 2015, ήταν το πρώτο βήμα για την εύρυθμη επαναλειτουργία της ΥΠΑ. Βέβαια από το σύνολο των 249 εξειδικευμένων εργαζομένων, η Υπηρεσία κατάφερε να εξασφαλίσει λιγότερα από 100 άτομα, καθώς ιδιωτικές αεροπορικές εταιρίες του εξωτερικού δεν έχασαν την ευκαιρία να προσλάβουν τον μεγαλύτερο αριθμό αυτών, εκμεταλλευόμενες την άστοχη πολιτική της τότε κυβέρνησης, που οδήγησε εργαζόμενους με εκπαιδεύσεις που κόστισαν στο Δημόσιο χιλιάδες ευρώ σε συγκεκαλυμένη ανεργία. Σήμερα πάντως και καθώς οι απαιτήσεις ασφάλειας των αερομεταφορών αυξάνονται συνεχώς απαιτείται η επανεκπαίδευση αυτού του δυναμικού της ΥΠΑ, το οποίο διαθέτει σε κάθε περίπτωση την τεχνική κατάρτιση και εξειδικευμένη γνώση, ώστε να διασφαλιστεί το μέγιστο δυνατό επίπεδο κατάρτισης.

Πηγή www.koutipandoras.gr

https://diulistirio.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Τετάρτη 4 Ιανουαρίου 2017

Και φέτος παροχές 3 εκατ. ευρώ στους εργαζόμενους του Καρέλια!


Για ακόμα μια χρονιά η εταιρεία Καρέλιας χρύσωσε τους εργαζομένους της με έξτρα παροχές που μάλιστα ξεπερνούν τα 3 εκατομμύρια ευρώ. Συνεχίζοντας την παράδοση που κρατά εδώ και χρόνια ο Ανδρέας Γ. Καρέλιας σε ομιλία του στους εργαζόμενους ανακοίνωσε ότι: 

1. H ενίσχυση για το εορταστικό τραπέζι θα είναι φέτος €200,00 καθαρά για κάθε εργαζόμενο στην Εταιρεία. 

2. Το επίδομα παρουσίας θα είναι και φέτος €800,00 καθαρά. Το δικαιούνται όσοι δεν έλειψαν ούτε μία μέρα από την εργασία τους. Πέρσι το ποσό αυτό το έλαβε το 84% των εργαζομένων, πράγμα ιδιαίτερα ευχάριστο, σημείωσε στην ομιλία του. 

3. Ο κάθε εργαζόμενος, που έχει παιδιά που σπουδάζουν σε κρατικό Πανεπιστήμιο ή ΤΕΙ, θα λάβει έκτακτη οικονομική ενίσχυση €1.500,00 καθαρά. 

4. Οι εργαζόμενοι, των οποίων τα παιδιά πέτυχαν στα παραπάνω Ιδρύματα μέσα στο 2016, θα λάβουν επιπλέον ενίσχυση €500,00 καθαρά. 

5. Παράλληλα, η Εταιρεία θα κάνει δώρο έναν υπερσύγχρονο φορητό υπολογιστή Apple σε κάθε παιδί που πέτυχε την εισαγωγή του σε μία από τις παραπάνω σχολές μέσα στο 2016. 

6. Από 1ης Ιανουαρίου 2017, όλοι οι εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές μέχρι 2.500 ευρώ θα πάρουν αύξηση στις μηνιαίες αποδοχές τους κατά 100 ευρώ μικτά. 

7. Πέραν όμως αυτού, οι εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές από €2.501 και πάνω, θα λάβουν πρόσθετη έκτακτη οικονομική ενίσχυση €1.000,00 καθαρά. 

8. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές €1.701 έως €2.500, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση €500 ευρώ καθαρά. 

9. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές από 1.201 έως 1.700 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση €1.000 καθαρά. 

10. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές από 1.200 ευρώ και κάτω, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση €1.700 καθαρά Επίσης: 

11. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές έως και €1.200 και οι οποίοι έχουν από 2 ανήλικα παιδιά και πάνω, θα λάβουν επιπλέον €450,00 καθαρά για κάθε ανήλικο παιδί. 

12. Ο κάθε λαχνός της σημερινής γιορτής είναι €800,00 καθαρά. Όπως κάθε χρόνο, όλες οι παραπάνω παροχές θα δοθούν καθαρές, με εξαίρεση την αύξηση των €100,00 η οποία είναι μικτή. Δηλαδή, για τις υπόλοιπες παροχές, η Εταιρεία θα καλύψει με δικά της χρήματα, όλους τους φόρους και τις κρατήσεις που αναλογούν στους εργαζομένους. «Όλες οι παραπάνω έκτακτες οικειοθελείς παροχές, καθώς και τα έκτακτα πρόσθετα bonuses για τους εργαζομένους που διέπρεψαν με την απόδοσή τους μέσα στην χρονιά που πέρασε, αναμένεται να ξεπεράσουν και πάλι το ποσόν των €3.000.000 ευρώ, το οποίο, όπως και πέρσι, αποτελεί το μεγαλύτερο ποσόν που έχει δώσει ποτέ η Εταιρεία μας», τόνισε ο Ανδρέας Καρέλιας.

Πηγή www.ekriti.gr

https://diulistirio.blogspot.gr/
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Τετάρτη 21 Δεκεμβρίου 2016

Aνατροπή στον ΔΟΛ: Τα «ΝΕΑ» ξαναβγαίνουν - Καταβλήθηκε το δώρο Χριστουγέννων

Πληροφορίες αναφέρουν πως οι εργαζόμενοι του ΔΟΛ πληρώθηκαν το απόγευμα της Τετάρτης το δώρο των Χριστουγέννων. 

 Η καταβολή του δώρου αναμένεται να οδηγήσει στην αποκλιμάκωση της κατάστασης αλλά και την αναστολή της 24ωρης απεργίας των εργαζομένων. 

Σύμφωνα με πληροφορίες εντός της ημέρας θα συγκληθεί Γενική Συνέλευση των εργαζομένων, προκειμένου να αποφασιστεί αν θα ανασταλούν οι απεργιακές κινητοποιήσεις. 

Την ίδια στιγμή, όπως έγινε νωρίτερα γνωστό, η Εισαγγελία Πρωτοδικών απήγγειλε κατηγορίες σε βαθμό κακουργήματος για φοροδιαφυγή και Νομιμοποίηση εσόδων από παράνομη δραστηριότητα σε βάρος του εκδότη Σταύρου Ψυχάρη για ποσό περίπου 45 εκατομμυρίων ευρώ. 

Η δίωξη σε βάρος του εκδότη ασκήθηκε μετά από έρευνα του ΚΕΦΟΜΕΠ και έλεγχο των εισοδημάτων του κ. Ψυχάρη από το 2000 και μετά. Από τον έλεγχο των οικονομικών στοιχείων διαπιστώθηκε κενό μεταξύ περίπου 45 εκ. ευρώ. 

Η δικογραφία που είχε σχηματιστεί μετά το πόρισμα του ΚΕΦΟΜΕΠ είχε διαβιβαστεί στην Εισαγγελία όπου εκλήθη ο εκδότης και έδωσε εξηγήσεις, μέσω υπομνήματος. Η υπόθεση θα διαβιβαστεί σε ανακριτή. 

Πηγή:www.lifo.gr

https://diulistirio.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Τρίτη 20 Δεκεμβρίου 2016

Τίτλοι τέλους για ΔΟΛ - Ξεκινούν 24ωρες απεργίες οι εργαζόμενοι



Την αποχώρηση της οικογένειας Ψυχάρη από τον ΔΟΛ στις 31 Δεκεμβρίου ανακοίνωσε στους εργαζομένους ο διευθυντής του "Βήματος" Αντώνης Καρακούσης, με τον ΔΟΛ να μπαίνει να μπαίνει σε εκκαθάριση εν λειτουργία.

Η εξέλιξη αυτή αιφνιδίασε τους εργαζομένους αφού δεν πρόκειται να πάρουν ούτε καν δώρο Χριστουγέννων, καθώς και μέρος των οφειλόμενων μισθών τους, παρά τις διαβεβαιώσεις της διοίκησης το προηγούμενο διάστημα.

Οι εργαζόμενοι εικάζουν ότι η αποχώρηση Ψυχάρη ανακοινώνεται τώρα ώστε να απόφυγε τις ποινικές κυρώσεις για τη μη καταβολή του δώρου Χριστουγέννων!

Οι συνδικαλιστικές ενώσεις των εργαζομένων αποφάσισαν να προχωρήσουν σε 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες.

Στην κοινή ανακοίνωση που εξέδωσαν αναφέρουν τα εξής:

«Τα Διοικητικά Συμβούλια της ΕΣΗΕΑ, της ΕΠΗΕΑ, της ΕΤΗΠΤΑ, της ΕΣΠΗΤ, της ΠΕΛ και της ΕΤΕΡ αποφάσισαν την κήρυξη 24ωρης απεργίας, από τις 19.00 της Δευτέρας, 19 Δεκεμβρίου 2016 έως τις 19.00 της Τρίτης, 20 Δεκεμβρίου 2016, για όλους τους δημοσιογράφους, τους διοικητικούς υπαλλήλους, τους τεχνικούς τύπου, τους λιθογράφους και τους τεχνικούς ραδιοφώνου, οι οποίοι εργάζονται στις εφημερίδες «ΤΑ ΝΕΑ» και «ΤΟ ΒΗΜΑ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ», στο ραδιοφωνικό σταθμό «ΒΗΜΑ FM», στις ιστοσελίδες «tanea.gr», «vimaonline.gr» και «in.gr», καθώς και σε όλα τα περιοδικά του Ομίλου.

Η απεργία κηρύσσεται καθώς οι εργαζόμενοι βρίσκονται αντιμέτωποι με την εντελώς παράνομη, αντεργατική και καταχρηστική συμπεριφορά της εργοδοσίας του ΔΟΛ, η οποία τους οφείλει δεδουλευμένες αποδοχές, που αντιστοιχούν στους μήνες Αύγουστο, Σεπτέμβριο, Οκτώβριο, Νοέμβριο και α’ δεκαπενθήμερο Δεκεμβρίου 2016.

Τα Δ.Σ. των Ενώσεων ζητούν την άμεση καταβολή όλων των οφειλομένων δεδουλευμένων αποδοχών των συναδέλφων».


https://diulistirio.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Δευτέρα 31 Οκτωβρίου 2016

Δημόσιο: Ξεκίνησαν οι απολύσεις εργαζόμενων... «φαντάσματα»



Ξεκινούν οι απολύσεις στο δημόσιο τομέα αλλά στοχευμένα και για εργαζόμενους... φαντάσματα. Το πρώτο μεγάλο ξεκαθάρισμα θα γίνει στα σχολεία όπου εκπαιδευτικοί έπαιρναν κανονικά το μισθό τους αλλά δεν πήγαιναν ποτέ να διδάξουν.

Ο λόγος για δασκάλους, αλλά και για έναν καθηγητή πανεπιστημίου που πλέον βρίσκονται εκτός δημοσίου καθώς υπογράφηκε ήδη η οριστική τους απόλυση.
Σύμφωνα με ρεπορτάζ του Εθνους, με βάση των Κώδικα, εάν ένας εργαζόμενος απουσιάσει μέσα σε ένα μήνα συνεχόμενα 22 εργάσιμες ημέρες από την εργασίας του ή συνολικά έναν μήνα μέσα σε έναν χρόνο τότε παραπέμπεται σε Ένορκη Διοικητική Εξέταση. Για να γίνει όμως αυτό πρέπει να κινηθεί εναντίον του ο άμεσος προϊστάμενος (διευθυντής σχολείου, τμήματος κλπ) και να ενημερώσει την αρμόδια διεύθυνση.

Από εκεί και ύστερα ξεκινάει μια άλλη χρονοβόρα διαδικασία η οποία μπορεί να διαρκέσει ως και δυο ολόκληρα χρόνια μέχρι την οριστική απόλυση των δημοσίων υπαλλήλων από την εργασία τους.

Το φαινόμενο αυτό -που σε καμία περίπτωση δεν χαρακτηρίζει τον κόσμο της εκπαίδευσης που εργάζεται σκληρά κάτω από δύσκολες συνθήκες- ήρθε στην επιφάνεια για άλλη μια φορά όταν πριν από μερικές ημέρες η πρύτανις του Πανεπιστημίου της Πάτρας έκοψε τον μισθό σε καθηγητή, ο οποίος δεν πήγαινε ποτέ στο αμφιθέατρο, φέρνοντας σε απόγνωση και τους φοιτητές, οι οποίοι τον κατήγγειλαν τελικά. Επίσης όταν ο υπουργός Παιδείας, Νίκος Φίλης υπέγραψε τις απολύσεις τεσσάρων εκπαιδευτικών για πειθαρχικά παραπτώματα, όλες οι αποφάσεις αφορούσαν το πειθαρχικό παράπτωμα της αδικαιολόγητης αποχής από την εκτέλεση των καθηκόντων τους.

Οπως ανακοίνωσε το υπουργείο για το παράπτωμα αυτό απολύθηκαν δύο εκπαιδευτικοί από την Κεντρική Μακεδονία, ένας εκπαιδευτικός από την Κρήτη και ένας από το Νότιο Αιγαίο. Στους εκπαιδευτικούς είχε επιβληθεί από τα Πειθαρχικά Συμβούλια η ποινή της οριστικής παύσης. Μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες, ο ένας από αυτούς εξαφανίστηκε για 8 μήνες, άλλος για 5 μήνες και οι άλλοι δύο από 32 έως 37 εργάσιμες ημέρες.

Η διαδικασία που απαιτείται από τη στιγμή που θα αποκαλυφθεί ότι ένας εκπαιδευτικός απουσιάζει αδικαιολόγητα από τη δουλειά του είναι εξαιρετικά χρονοβόρα, καθώς μπορεί να ξεκινά από μία καταγγελία και να συνεχίζεται με τη διενέργεια Ενορκης Διοικητικής Εξέτασης (ΕΔΕ), τη συνεδρίαση πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων Πειθαρχικών Συμβουλίων και την οριστική παύση με την υπογραφή του υπουργού ή των πρυτανικών Αρχών αντίστοιχα.

Πάρα το γεγονός ότι τόσο ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας όσο και η σχετική νομοθεσία είναι σαφείς, οι διαδικασίες έως ότου τέτοιες περιπτώσεις κριθούν οριστικά κινούνται με ρυθμό χελώνας. «Μπορεί να περάσουν δύο και παραπάνω χρόνια έως ότου συνεδριάσει το Πειθαρχικό Συμβούλιο. Υπάρχει φόρτος και η κατάσταση είναι κάπως όπως στα δικαστήρια», τόνισε χαρακτηριστικά στο «Εθνος» μέλος πρωτοβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου της Αθήνας.

Η διαδικασία


Η διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσουν οι αρμόδιες Αρχές στις περιπτώσεις που κάποιος εκπαιδευτικός απέχει αδικαιολόγητα από τα καθήκοντά του είναι η εξής: Οταν ο εργαζόμενος απουσιάσει 22 συνεχόμενες εργάσιμες μέρες αδικαιολόγητα από τη δουλειά του (ή τριάντα μέρες μέσα σε έναν χρόνο) παραπέμπεται σε Ενορκη Διοικητική Εξέταση (ΕΔΕ). Για να γίνει αυτό, ο διευθυντής του σχολείου (ή ο προϊστάμενος, αν πρόκειται για άλλη θέση) πρέπει να ενημερώσει τον εκάστοτε διευθυντή Εκπαίδευσης και αυτός να κινήσει τη σχετική διαδικασία.

Κατά τη διάρκεια της ΕΔΕ διαπιστώνεται το παράπτωμα και στη συνέχεια η υπόθεση παραπέμπεται στα Πειθαρχικά Συμβούλια, τα οποία επιβάλλουν την ποινή της οριστικής παύσης του υπαλλήλου. Η απόφαση αυτή για να οριστικοποιηθεί πρέπει να υπογραφεί στη συνέχεια και από τον υπουργό Παιδείας.

Εως ότου τελεσιδικήσει η υπόθεση, ο εργαζόμενος συνήθως βρίσκεται σε αργία και σε αυτές τις περιπτώσεις λαμβάνει το 1/3 των αποδοχών του. Τα ζητήματα αυτά ρυθμίζονται από τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα 3528/2007, που είναι σε ισχύ και σήμερα αλλά με τροποποιήσεις που έγιναν το 2012 και το 2015.

Την περασμένη εβδομάδα οι πρυτανικές Αρχές του Πανεπιστημίου της Πάτρας προχώρησαν στη διακοπή της μισθοδοσίας καθηγητή του Πανεπιστημίου, ύστερα από καταγγελίες που είχαν γίνει ότι ο συγκεκριμένος καθηγητής δεν εμφανιζόταν στα μαθήματά του. Οι καταγγελίες έγιναν τόσο από τον πρόεδρο του τμήματος όσο και από τους ίδιους τους φοιτητές, οι οποίοι και ανέφεραν ότι δεν τον έχουν δει ποτέ στο μάθημα.

Το πρόβλημα με τον συγκεκριμένο καθηγητή έχει ιστορία 6 ετών, αφού από το 2010 του έγιναν οι πρώτες συστάσεις από τα αρμόδια πειθαρχικά όργανα του ιδρύματος, αλλά και από την προηγούμενη διοίκηση του Πανεπιστημίου Πατρών. Ο ίδιος όμως, όπως καταγγέλλει το ίδρυμα, δεν υπάκουσε στις συστάσεις και έτσι η πρύτανις του Πανεπιστημίου της Πάτρας, κυρία Βενετσάνα Κυριαζοπούλου, αποφάσισε, ως όφειλε, να του διακόψει τη μισθοδοσία.

Απολύσεις-εξπρές με νόμο του Ρέντσι

Το φαινόμενο της αδικαιολόγητης απουσίας από την εργασία δεν είναι ελληνικό βέβαια. Στην Ιταλία η κυβέρνηση του Ρέντσι σχεδίασε την άμεση απόλυση των δημοσίων υπαλλήλων που απουσιάζουν αδικαιολόγητα από τη θέση εργασίας τους.

Σύμφωνα με τον ιταλικό Τύπο, οι εργαζόμενοι της δημόσιας διοίκησης και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που απουσιάζουν αδικαιολόγητα από τη θέση εργασίας τους, μέσα σε 48 ώρες από τη διαπίστωση αυτής της μεμπτής συμπεριφοράς τους παύονται των καθηκόντων τους.

Στη συνέχεια έχουν στη διάθεσή τους 15 ημέρες για να μπορούν να υπερασπιστούν τον εαυτό τους, ενώ σε διάστημα άλλων δύο εβδομάδων η Δημόσια Διοίκηση θα αποφασίζει αν είναι ένοχοι (και κατά συνέπεια θα τους απολύει) ή αν οι κατηγορίες σε βάρος τους δεν ευσταθούν.

Η ίδια ακριβώς διαδικασία θα ισχύει και για τους υπαλλήλους που «χτυπούν καθημερινά κάρτα» για απόντες συναδέλφους τους. Σε περίπτωση που κάποιο διευθυντικό στέλεχος του Δημοσίου δεν καταγγέλλει την αδικαιολόγητη απουσία υπαλλήλων και δεν ζητά να ενεργοποιηθεί η προβλεπόμενη διαδικασία, θα κινδυνεύει και ο ίδιος με απόλυση και με ποινή φυλάκισης μέχρι και δύο έτη.

Στην Ισπανία

Στην Ισπανία δύο δημοτικοί υπάλληλοι (ένας κηπουρός και ένας οδηγός) απείχαν από τη δουλειά τους όχι μία και δύο μέρες, αλλά 15 χρόνια! Τα μέλη του δημοτικού συμβουλίου της πόλης Χερέθ ντε λα Φροντέρα κατάλαβαν την απάτη, όταν σε έρευνα για τις ημέρες ασθενειών και απουσιών των εργαζομένων διαπίστωσαν ότι οι συγκεκριμένοι δεν είχαν πατήσει ούτε μία ημέρα στη δουλειά τους για το 2015.

Το αξιοσημείωτο της υπόθεσης είναι ότι η απουσία των δύο υπαλλήλων ήταν σε γνώση του σωματείου τους! Αυτό που υποστήριξαν οι... κοπανατζήδες (κηπουρός και οδηγός) είναι ότι είχαν κάνει συμφωνία για μερική απασχόληση και οι ώρες εργασίας θα καλύπτονταν από άλλους συναδέλφους τους!


https://diulistirio.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Πέμπτη 20 Οκτωβρίου 2016

Στα 402 εκατ. ευρώ τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ- Χρέη ακόμα σε ΕΝΦΙΑ, ΙΚΑ, ΔΕΗ ,εργαζόμενους

του Θάνου Καμήλαλη

Ένα βήμα μακριά από την πτώχευση μοιάζουν να βρίσκονται Νέα Δημοκρατία και ΠΑΣΟΚ, που βαρύνονται με χρέη εκατομμυριών ευρώ, τα οποία δεν μπορούν να αποπληρώσουν. Τα δύο από τα τρία κόμματα που ανέλαβαν τη «σωτηρία» της χώρας, αδυνατούν εδώ και χρόνια να βρουν μία λύση στα εσωτερικά τους οικονομικά προβλήματα. Φαίνεται ότι στη δική τους περίπτωση, το «μνημόνιο» δεν είναι αρεστή λύση

Η διαφορά αντιμετώπισης των οικονομικών προβλημάτων της χώρας και των κομματικών χρεών, συνοψίζεται στην άποψη του αντιπροέδρου της ΝΔ, Άδωνι Γεωργιάδη, που ενώ είναι από τους μεγαλύτερους υποστηρικτές της βιωσιμότητας του ελληνικού χρέους, στην περίπτωση του χρέους του κόμματος του ζητεί… διαγραφή. Τα τελευταία γεγονότα, με το εξώδικο της Τράπεζας Πειραιώς στη ΝΔ αλλά και την Εξεταστική Επιτροπή για τα δάνεια σε κόμματα και ΜΜΕ, αποκάλυψαν μόνο ένα μέρος του προβλήματος.
Η Εξεταστική Επιτροπή για τα δάνεια των τραπεζών σε κόμματα και ΜΜΕ αποκάλυψε ότι το συνολικό χρέος των κομμάτων προς τις τράπεζες ανέρχεται στα 418 εκατ ευρώ. Από αυτά, τα 402 εκατ δεν εξυπηρετούνται και σχεδόν όλο το ποσό αφορά τα χρέη της Νέας Δημοκρατίας και του ΠΑΣΟΚ. Το κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης οφείλει στις τράπεζες 210,8 εκατ ευρώ, ενώ το ΠΑΣΟΚ 189,7 εκατ ευρώ. Πρόκειται για ένα χρέος που φαίνεται ότι μεγαλώνει με την πάροδο του χρόνου. Το 2009 για παράδειγμα, όταν ο Κώστας Καραμανλής αποχώρησε από την ηγεσία της ΝΔ, το κόμμα είχε χρέος περίπου το μισό του σημερινού, περίπου 106 εκατ ευρώ. Τον Φεβρουάριο του 2014 ο αντιπρόεδρος της Κομισιόν, Χοακίν Αλμούνια, είχε εκτιμήσει το συνολικό χρέος των δύο κομμάτων στα 270 εκατ ευρώ, απαντώντας επίσημα σε ερώτηση του ευρωβουλευτή Θόδωρου Σκυλακάκη, στο Ευρωκοινοβούλιο
Τη μερίδα του λέοντος στις δανειοδοτήσεις κομμάτων έχει η τράπεζα Πειραιώς, καθώς έχει απορροφήσει την Αγροτική Τράπεζα και την Marfin – Egnatia, αναλαμβάνοντας επίσης και τα «θαλασσοδάνεια» τους. «Νέα Δημοκρατία και ΠΑΣΟΚ οφείλουν στην Πειραιώς 131 και 108 εκατ. αντίστοιχα. «Τα δύο πρώτα δάνεια προς Νέα Δημοκρατία και ΠΑΣΟΚ είναι καταγγελμένα. Επομένως, έχουν ξεκινήσει νομικές διαδικασίες για να μπορέσουμε να εισπράξουμε ό,τι εισπράξουμε» ανέφερε τον Ιούλιο στην Εξεταστική Επιτροπή ο διευθύνων σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς, Γιώργος Πουλόπουλος, ξεχνώντας βέβαια να υπολογίσει τις προσαυξήσεις. Μαζί με τους τόκους υπερημερίας, το ποσό αυτό αυξάνεται σημαντικά και ξεπερνάει τα 300 εκατ ευρώ συνολικά. Παρά το γεγονός ότι τα δάνεια αυτά δεν εξυπηρετούνται από το 2011 και το 2012, η Πειραιώς αποφάσισε να τα καταγγείλει αρκετά χρόνια αργότερα και συγκεκριμένα τον Μάρτιο του 2016. Τελευταία κίνηση της Πειραιώς κατά της ΝΔ είναι η αγωγή για ολόκληρο το ποσό του δανείου, ύψους 160 εκατ ευρώ, μαζί με τις προσαυξήσεις , που αποκάλυψε η εφημερίδα «Αγορά» πριν λίγες μέρες.
Ανάλογη, αλλά σε μικρότερη κλίμακα είναι η κατάσταση στα δάνεια των δύο κομμάτων από τις υπόλοιπες τράπεζες. Συνοπτικά:
  • Attica Bank: To 2011 το ΠΑΣΟΚ έλαβε 5 εκατ ευρώ ενώ η ΝΔ 2,3 εκατ ευρώ. Από τα δάνεια αυτά το ΠΑΣΟΚ έχει αποπληρώσει μόνο 204.000 ευρώ, ενώ η Νέα Δημοκρατία δεν έχει καταβάλει ούτε ένα ευρώ. «Η ΝΔ δεν έχει πραγματοποιήσει στην τράπεζά μας κάποια καταβολή, ούτε σε τόκους» τόνισε ο κ.Αντωνόπουλος, προσθέτοντας ότι η Attica έστειλε τέσσερις εξώδικες επιστολές το 2012, δύο το 2013, μία 2014, ενώ έχει προβεί και σε έλεγχο στο υποθηκοφυλακείο για ύπαρξη περιουσιακών στοιχείων» τόνισε στην κατάθεση του στην Εξεταστική ο διευθύνων σύμβουλος της Attica, Αλέξανδρος Αντωνόπουλος.
  • Eurobank: To ΠΑΣΟΚ έχει λάβει 5,2 εκατ ευρώ και η ΝΔ 3,3 εκατ. Μέχρι το 2010 το ΠΑΣΟΚ ήταν συνεπές στις υποχρεώσεις του. «Το συγκεκριμένο δάνειο δόθηκε το 2008 και αποπληρώθηκε το 2009. Ξανά νέο δάνειο το 2009 και εξοφλήθηκε το 2010. Ξανά το 2010 και έχει καταγγελθεί. Το ΠΑΣΟΚ είχε τότε 20 εκατ. Έσοδα» ανέφερε ο διευθύνων σύμβουλος της Eurobank, Φωκίων Καραβίας στην Εξεταστική. Παραδέχτηκε επίσης ότι η τελευταία πληρωμή από ΝΔ και ΠΑΣΟΚ προς την Τράπεζα για τα δάνειά τους, έγινε το 2011. Από τότε και μετά δεν καταβλήθηκε καμία πληρωμή όπως είπε, και για αυτό η τράπεζα προχώρησε στην αποστολή εξωδίκων στα δύο κόμματα. Ωστόσο τα εξώδικα ήρθαν τρία χρόνια μετά, το 2014…
  • Εθνική Τράπεζα: Σύμφωνα με την κατάθεση του διευθύνοντος συμβούλου της Εθνικής, Λεωνίδα Φραγκιαδάκη, στην Εξεταστική, δεν εξυπηρετούνται δάνεια 5 εκατ ευρώ της ΝΔ και 8,7 εκατ του ΠΑΣΟΚ. Στην περίπτωση της Εθνικής αποδεικνύεται ότι η Νέα Δημοκρατία έχει και… μεγάλη φαντασία στις εγγυήσεις αποπληρωμής, αφού έχει βάλει εγγύηση την επιχορήγηση του 2019 και του 2020.
Για έναν οποιονδήποτε δανειολήπτη, είτε φυσικό πρόσωπο είτε επιχείρηση, η αδυναμία αυτή να ανταποκριθεί στις οφειλές του θα σήμαινε αυτόματα και άμεσες κυρώσεις από τη μεριά των τραπεζών, που κατά πάσα πιθανότητα θα οδηγούσαν στην πτώχευση. ΝΔ και ΠΑΣΟΚ έχουν χαρακτηριστεί (π.χ. από την Attica) ως μη συνεργάσιμοι δανειολήπτες, χαρακτηρισμός που σύμφωνα και με τον τελευταίο Κώδικα Δεοντολογίας των Τραπεζών σημαίνει άμεσες ενέργειες από τις τράπεζες για να πληρωθούν οι οφειλές (κατασχέσεις, ρευστοποιήσεις, άλλες νομικές ενέργειες). Ουσιαστικά, τα δύο κόμματα δεν αποπληρώνουν τα δάνεια τους από το 2013, ωστόσο μέχρι τώρα (ακόμα και με την αγωγή της Πειραιώς που χρειάζεται χρόνο μέχρι να τελεσιδικήσει) δεν έχουν αντιμετωπίσει καμία κύρωση. Για ένα κόμμα όμως (μάλιστα ένα κόμμα με το βλέμμα στην εξουσία) φαίνεται ότι οι κανόνες αυτοί δεν ισχύουν. Τρόποι ωστόσο για να… αφεθούν οι παλιές αμαρτίες πάντα βρίσκονται

«Λύσεις» υπάρχουν

Όσο Νέα Δημοκρατία και ΠΑΣΟΚ ήταν στην εξουσία, έβρισκαν πάντα τρόπους, παρά τις μεγάλες αντιδράσεις της τότε αντιπολίτευσης, είτε να παίρνουν οικονομικές «ανάσες», είτε να εξασφαλίζουν ασυλία για «ύποπτες» συναλλαγές με τις τράπεζες.
Τον Απρίλιο του 2013 τρεις βουλευτές της ΝΔ, οι Δημήτρης Χριστογιάννης, Δημήτρης Τσουμάνης και Διονύσης Σταμενίτης, πέντε λεπτά πριν λήξει η ψηφοφορία στη Βουλή, καταθέτουν τροπολογία με την οποία απαλλάσσονται από ενδεχόμενη δίωξη για απιστία τα μέλη της διοίκησης τραπεζών που έδωσαν δάνεια. Εκτός του προκλητικού χρόνου κατάθεσης της τροπολογίας, θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι εκείνη την περίοδο βρισκόταν σε εξέλιξη η έρευνα των οικονομικών εισαγγελέων, Πεπονή και Μουζακίτη για τους υπέρογκους δανεισμούς των δύο κομμάτων. Η υπόθεση πέρασε άμεσα στο αρχείο, καθώς τότε θεωρήθηκε ότι η τροπολογία καλύπτει και τα δάνεια σε πολιτικά κόμματα, ωστόσο μιλώντας στην Εξεταστική την Δευτέρα, 17 Οκτωβρίου, ο πρόεδρος της Τράπεζας της Ελλάδας, Γιάννης Στουρνάρας υποστήριξε ότι η τροπολογία «δεν αφορά δάνεια στα κόμματα, διότι τα κόμματα δεν ανήκουν στην γενική κυβέρνηση», δήλωση που προκάλεσε άμεσα την παρέμβαση του επικεφαλής των οικονομικών εισαγγελέων, Παναγιώτη Αθανασίου
Η πιο γνωστή όμως ευνοϊκή νομοθετική ρύθμιση για τα υπερχρεωμένα κόμματα κατατέθηκε τον Οκτώβριο του 2014, όταν η κυβέρνηση Σαμαρά – Βενιζέλου ψήφισε το «ακατάσχετο και ανεκχώρητο» του 40% της κρατικής χρηματοδότησης των κομμάτων. Η τροπολογία είχε κατατεθεί από τους βουλευτές της ΝΔ, Κώστα Καραγκούνη και του ΠΑΣΟΚ, Γιάννη Κουτσούκο και επιτρέπει, ακόμα και σήμερα, στα κόμματα να παίρνουν χρήματα από το ελληνικό κράτος, μολονότι δεν εξυπηρετούν τα χρέη τους.

Όταν ο Βενιζέλος έδωσε ασυλία στον εαυτό του

Η ιστορία διδάσκει ότι όταν το κόμμα που βρίσκεται στην εξουσία θέλει, μπορεί να… καλύψει τα πάντα. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η ασυλία που έδωσε ο τότε υπουργός Οικονομικών, Ευάγγελος Βενιζέλος, στον… εαυτό του, για τη χορήγηση 100 εκατ ευρώ κρατικού χρήματος στην Proton Bank, του Λαυρέντη Λαυρεντιάδη.
Tον Ιούλιο του 2011 ο κ. Βενιζέλος διαβίβασε, μέσω του τότε γενικού γραμματέα Δημοσιονομικής Πολιτικής κ. Ηλία Πεντάζου, και σε συνεννόηση με τον τότε διοικητή της ΤτΕ, την εντολή να πιστώσει στην τράπεζα Proton Bank 100.000.000 ευρώ από τα διαθέσιμα του ελληνικού Δημοσίου. Δύο μήνες μετά οι εισαγγελικές αρχές άρχισαν να ερευνούν την τράπεζα, με αποτέλεσμα ο πρώην ιδιοκτήτης της Proton Bank, Λαυρέντης Λαυρεντιάδης, να κατηγορείται για υπεξαίρεση, απάτη και συγκρότηση εγκληματικής οργάνωσης, κατηγορίες τις οποίες ο ίδιος αρνείται. Επί εποχής Λαυρεντιάδη η Proton Bank φέρεται να ενέκρινε δάνεια αξίας 700 εκατομμυρίων ευρώ σε εταιρείες που ήλεγχε ο ίδιος ή συνεργάτες του. Επιπλέον κατηγορείται ότι υπεξαίρεσε ο ίδιος από την τράπεζα 51 εκατομμύρια ευρώ. Ο Λαυρεντιάδης επέστρεψε τα 51 εκατ. επικαλούμενος διάταξη που προβλέπει την άρση της δίωξης σε περίπτωση που ο κατηγορούμενος επιστρέψει τα παράνομα κέρδη. Ωστόσο, η αίτηση άρσης της δίωξης απορρίφθηκε και εξακολουθεί να βρίσκεται αντιμέτωπος με κακουργηματικές κατηγορίες.
Τα εκατοντάδες εκατομμύρια που φέρεται να δάνεισε ο Λαυρεντιάδης στις επιχειρήσεις του (τα οποία αποτελούσαν το 40% των συνολικών δανείων της τράπεζας, σύμφωνα με το πόρισμα της ΤτΕ) χορηγήθηκαν ενώ η οικονομική κρίση είχε ήδη ξεσπάσει στην Ελλάδα. Τελικά, τον Οκτώβριο του 2011 η Proton Bank έγινε η πρώτη τράπεζα που διασώθηκε από την ελληνική κυβέρνηση με κόστος που υπολογίζεται στο 1,3 δισεκατομμύριο ευρώ. Έναν μηνα μετά το «δώρο» των 100 εκατ στην Proton, ο Βενιζέλος έφερε στη Βουλή νομοθετική διάταξη (Ν 4002/ ΦΕΚ/180/Α/22.8.2011) που προσέφερε ασυλία στον εαυτό του. Συγκεκριμένα νομιμοποίησε, με αναδρομική ισχύ από το 1997, την τοποθέτηση διαθεσίμων του ελληνικού Δημοσίου σε οποιαδήποτε τράπεζα χωρίς να απαιτείται η έγκριση της πίστωσης από επιτροπή.
Επομένως, τρόποι για να σβηστούν παλιές αμαρτίες (και να φορτωθούν τα βάρη οι φορολογούμενοι φυσικά) πάντα βρίσκονται. Στην περίπτωση του ΠΑΣΟΚ, εκτός της πιθανής μελλοντικής νομοθετικής παρέμβασης, υπάρχει και ένα ακόμα ενδεχόμενο. Η αλλαγή ονόματος. Είναι γνωστό ότι εδώ και χρόνια το ΠΑΣΟΚ προσπαθεί να… μετονομασθεί, υπό τον μανδύα της «ευρύτερης κεντροαριστερής παράταξης». Πρώτα ήταν η «Ελιά», τώρα είναι η «ΔημοκρατικηΣυμπαράταξη. Ενδεχόμενη αλλαγή ονόματος που θα συνοδεύεται από αλλαγή ΑΦΜ, θα σημάνει και τη διαγραφή των χρεών του ΠΑΣΟΚ. «Αν το ΠΑΣΟΚ αλλάξει ΑΦΜ και όνομα, θα χάσετε τα λεφτά σας;» είχε ρωτήσει τον διευθύνοντα σύμβουλο της Εθνικής ο βουλευτής του ΣΥΡΙΖΑ Νεκτάριος Σαντορινιός. «Δεν είμαι βέβαιος να σας απαντήσω. Όμως, έτσι όπως το λέτε, μπορεί να είναι ορατό αυτό το πρόβλημα» απάντησε ο κ. Φραγκιαδάκης.

Χρέη σε ΙΚΑ, ΔΕΗ, εργαζόμενους

Όμως όσον αφορά τη Νέα Δημοκρατία, τα προβλήματα δεν σταματούν στα χρέη προς τις τράπεζες. Στα τέλη του 2013 αποκαλύφθηκε ότι το κόμμα της αξιωματικής αντιπολίτευσης (κυβέρνηση τότε) έχει πάνω από μισό εκατ χρέος στη ΔΕΗ, ενώ μάλιστα για το κτίριο της στη Συγγρού δεν πλήρωνε ούτε το Έκτακτο Ειδικό Τέλος Ακινήτων (νυν ΕΝΦΙΑ), που είχε εμπνευστεί η ίδια. Η αποκάλυψη προκάλεσε την έρευνα του εισαγγελέα πρωτοδικών Αθηνών, Αριστείδη Κορέα. Λίγο μετά την αποκάλυψη η ΝΔ αναγκάστηκε να πληρώσει ένα μέρος των χρεών της και να προβεί σε διακανονισμό των υπολοίπων σε 30 άτοκες δόσεις. Ζήτημα είχε δημιουργηθεί πριν μερικούς μήνες και με τους απλήρωτους εργαζομένους στα γραφεία της ΝΔ, στους οποίους οφείλονταν δεδουλευμένα ακόμα και 8 μηνών.
Παράλληλα, ΝΔ και ΠΑΣΟΚ έχουν χρέη και προς το ΙΚΑ. Το 2012 τα δύο κόμματα όφειλαν, σύμφωνα με δημοσιεύματα, 1,7 εκατ. ευρώ συνολικά στο ΙΚΑ, ενώ μετά από ρυθμίσεις οι οφειλές τους έπεσαν στο μισο εκατομμύριο ευρώ, το οποίο επίσης εξυπηρετείται σε δόσεις.
Ο Κυριάκος Μητσοτάκης έχει υποσχεθεί το οικονομικό «νοικοκύρεμα» του κόμματος του, με το σλόγκαν «βάζουμε σε τάξη το σπίτι μας». Ανακοίνωσε στόχο μείωσης των δαπανών κατά 70%, «δύσκολες αποφάσεις» και προσπάθειες προσέλκυσης ιδιωτών χορηγών. Ακόμα και οι περικοπές όμως δεν φαίνεται ότι αποτελούν λύση για το δυσθεώρητο χρέος του δεύτερου μεγαλύτερου κόμματος στην Ελλάδα αυτήν την στιγμή. Αν ήταν κανονικές επιχειρήσεις, η Νέα Δημοκρατία και το ΠΑΣΟΚ θα βρίσκονταν μισό βήμα από την πτώχευση. Στην Ελλάδα, βρίσκονται κοντά στην εξουσία

Πηγή thepressproject.gr

https://diulistirio.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Δευτέρα 5 Σεπτεμβρίου 2016

Εγώ είμαι σκατόψυχος κύριε Σρόιτερ, εσύ όμως είσαι διανοούμενη πόρνη κατά τον δημοσιογράφο John Swindon.


Άγριο ξέσπασμα του Αντώνη Σρόιτερ: «Είσαι ο γνωστός σε όλους, Έλληνας «σκα…ψυχος»!
Με νέα ανάρτησή του στο Facebook, ο παρουσιαστής του

κεντρικού δελτίου ειδήσεων του Alpha, Αντώνης Σρόιτερ, ξεσπά κατά όσων χαίρονται με την προοπτική να πέσει μαύρο στα κανάλια που δεν εξασφάλισαν τηλεοπτική άδεια. Ο γνωστός δημοσιογράφος αναφέρει:

Σου φταινε ολοι και ολα, για τα χαλια της δικης σου ζωης. Παντα ευθυνονται οι αλλοι, εσυ δεν φταις σε τιποτα. Χαιρεσαι για το προβλημα που αντιμετωπιζει καποιος, γιατι ετσι πιστευεις οτι παιρνει γευση, απο τη δικη σου μιζερια. Εισαι ο γνωστος σε ολους, Ελληνας «σκα...ψυχος». Κομματι αυτης της κοινωνιας, ευτυχως μικρο. Ο αλλος λοιπον, μπορει να ξεπερασει το προβλημα του, μπορει και οχι. Εσυ παλι, παντα «σκα...ψυχος» θα εισαι. Και την μιζερια σου δεν θα την ξεπερασεις ποτε. Γιατι δεν εχεις μαθει να παλευεις για το δικο σου καλο, αλλα για το κακο των αλλων. Περαστικα και κατσε να βλεπεις, γιατι τα καλα τωρα αρχιζουν..

Κύριε Σρόιτερ, τα είπες αλλά στα τόσα χρόνια που έκλειναν παραγωγικές μονάδες για την οικονομία και την άμυνα της χώρας δεν είδα κανένα δημοσιογράφο ούτε με κροκοδείλια δάκρυα να θρηνεί και να ξεσπά έτσι για το κλείσιμο των λιπασμάτων, το κλείσιμο της ΠΥΡΚΑΛ, των Ναυπηγείων, για την πώληση της ΤΡΑΙΝΟΣΕ για 40 εκ. ευρώ, του Λιμανιού του Πειραιά, για τους χιλιάδες που αυτοκτονούν σαν τσιμπογιαννάκια, για την μετανάστευση που διαλύει οικογένειες. Το αντίθετο βλέπαμε όλα αυτά τα χρόνια. Κύριε Σρόιτερ σαν παρουσιαστής των ειδήσεων δεν σας έκανε τόσα χρόνια εντύπωση πως η Ελλάδα αγόραζε σε διπλάσια και τριπλάσια τιμή πολεμικό υλικό; Φαρμακευτικό υλικό πχ τα εμβόλια; Και οτιδήποτε αναλώσιμο; Όταν χάθηκαν τα χρήματα των ταμείων όλοι οι δημοσιογράφοι φωνάζατε να επιστραφούν τα χρήματα του ταμείου σας, και επεστράφησαν των υπολοίπων ταμείων δεν επεστράφησαν. Μόνο για τα δικά σας ενδιαφερθήκατε. Πόσοι γέροντες αυτοκτόνησαν από τότε μέχρι σήμερα; Σαν την καμήλα δεν βλέπετε την δικιά σας καμπούρα αλλά βρίζετε την καμπούρα των άλλων.

Ο Αμερικάνος δημοσιογράφος John Swindon στην ομιλία του για την συνταξιοδότηση του είχε πει: «Το επάγγελμα του δημοσιογράφου είναι να καταστρέφει την αλήθεια, να ψεύδεται εντελώς, να διαστρεβλώνει, να δυσφημεί, να φέρεται δουλοπρεπώς και να πουλάει την πατρίδα του και το γένος του για τον επιούσιο. Είμαστε τα εργαλεία και οι δουλοπάροικοι πλουσίων ανδρών πίσω από τη σκηνή. Είμαστε οι μαριονέτες που τους τραβούν τους σπάγκους και χορεύουμε. Τα ταλέντα μας, οι ικανότητές μας και οι ζωές μας είναι όλα περιουσιακά στοιχεία των ισχυρών. Είμαστε διανοούμενες πόρνες».

Πηγή www.aoristies.gr

https://diulistirio.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Παρασκευή 15 Ιουλίου 2016

VIDEO - Μετατίθεται για το φθινόπωρο ο πλειστηριασμός του Athens Ledra - Μέλη του ΕΠΑΜ σταμάτησαν τον πλειστηριασμό, όπου ήθελαν οι εργαζόμενοι


Τον Σεπτέμβριο αναμένεται να πραγματοποιηθεί η νέα διαδικασία πλειστηριασμού του ξενοδοχείου Athens Ledra, που βρίσκεται επί της λεωφόρου Συγγρού και παραμένει κλειστό ενάμιση μήνα.

Η χθεσινή διαδικασία για τον πλειστηριασμό της ξενοδοχειακής μονάδας απέβη άκαρπη μετά και την εισβολή μελών του Ενιαίου Παλλαϊκού Μετώπου στον χώρο του Ειρηνοδικείου. Τα μέλη του ΕΠΑΜ κατά την εισβολή τους διαπληκτίστηκαν και με εργαζομένους του ξενοδοχείου, οι οποίοι ήθελαν να προχωρήσει η διαδικασία του πλειστηριασμού προκειμένου να λάβουν τα δεδουλευμένα τους.

Σύμφωνα με πληροφορίες, στον χώρο του πλειστηριασμού εμφανίσθηκε ένας ενδιαφερόμενος ο οποίος δεν συμμετείχε τελικά στη διαγωνιστική διαδικασία. Οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν ότι η τιμή πρώτης προσφοράς στο πλαίσιο της διενέργειας του νέου πλειστηριασμού θα είναι χαμηλότερη από τα 47,8 εκατ. ευρώ, που είχαν ορισθεί ως τιμή εκκίνησης κατά τη χθεσινή διαδικασία. Επιπλέον, στελέχη από τον χώρο της ξενοδοχειακής αγοράς εκτιμούν ότι το κόστος για όσους ενδιαφέρονται για το ξενοδοχείο πρέπει να υπολογισθεί σε υψηλότερα επίπεδα από την τιμή απόκτησής του, καθώς μέρος των εγκαταστάσεών του χρήζει εκσυγχρονισμού.

Σημειώνεται ότι η ξενοδοχειακή μονάδα διέκοψε τη λειτουργία της στις 31 Μαΐου. Τη διακοπή λειτουργίας ανακοίνωσε η ιδιοκτήτρια και διαχειρίστρια εταιρεία AΣΤΥ Α.Ε. αποδίδοντας την εξέλιξη αυτή σε οικονομικές δυσχέρειες. Είχε προηγηθεί επίσχεση εργασίας από τους εργαζομένους του ξενοδοχείου, οι οποίοι παραμένουν απλήρωτοι από το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Μαρτίου. Πέραν των οφειλών προς τους εργαζομένους η ξενοδοχειακή εταιρεία βαρύνεται με χρέη προς τρεις τράπεζες, το ΙΚΑ αλλά και προμηθευτές. Το γνωστό ξενοδοχείο λειτούργησε επί 30 χρόνια έως τις 31 Δεκεμβρίου 2013 υπό τη διαχείριση της διεθνούς ξενοδοχειακής αλυσίδας Marriott International. Η ΑΣΤΥ Α.Ε. συναποφάσισε τότε με τον διεθνή όμιλο να μην υπογραφεί σύμβαση ανανέωσης της διαχείρισης του ξενοδοχείου. Ετσι, η ιδιοκτήτρια εταιρεία από την 1η Ιανουαρίου 2014 ανέλαβε και τη διαχείρισή του, ενώ παράλληλα το μετονόμασε σε Athens Ledra.

Τα «κόκκινα» δάνεια


Η περίπτωση του Athens Ledra επαναφέρει στο προσκήνιο το θέμα των «κόκκινων» δανείων των επιχειρήσεων του τουρισμού και ειδικότερα των ξενοδοχείων προς τις τράπεζες. Σύμφωνα με στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδος, από τα δάνεια ύψους 7,6 δισ. ευρώ που έχουν χορηγηθεί σε τουριστικά καταλύματα περίπου τα μισά καταγράφονται ως μη εξυπηρετούμενα ανοίγματα. Αναλυτικά, ποσοστό 20,2% επί του συνόλου είναι δάνεια αβέβαιης είσπραξης, ποσοστό 19% είναι δάνεια σε καθυστέρηση και ποσοστό 10,6% είναι ήδη καταγγελμένα δάνεια. Το μεγαλύτερο μέρος των δανείων προς τα τουριστικά καταλύματα ξεπερνούν το 1 εκατ. ευρώ, με τις επιχειρήσεις που ανήκουν στην κατηγορία αυτή να ανέρχονται σε περίπου 1.400.

Εδώ σας παραθέτουμε την άποψη του ΕΠΑΜ



Το video από το star



Πηγή

https://diulistirio.blogspot.gr


Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Παρασκευή 1 Ιουλίου 2016

Ο Σκλαβενίτης βάζει πλάτη για τη Μαρινόπουλος!


- Η εταιρεία Σκλαβενίτης έστειλε επιστολή που θα χρησιμοποιήσει στο δικαστήριο η Μαρινόπουλος
- Αύριο, Παρασκευή, εκδικάζεται το αίτημα της Μαρινόπουλος για την υπαγωγή της σε διαδικασία εξυγίανσης
- Στην επιστολή της η Σκλαβενίτης αναφέρει ότι θα εξετάσει το ενδεχόμενο να αναλάβει την προβληματική εταιρεία, αν τα χρέη που εμφανίζονται είναι τα πραγματικά και δε υπάρχουν και αλλά κρυφά

Τις πιθανότητες να συνεισφέρει στην εξυγίανση της Μαρινόπουλος, με βάση το άρθρο 99, διερευνά η εταιρεία Σκλαβενίτης.

Όπως αναφέρει σε επιστολή που έστειλε στη Μαρινόπουλος, θα εξετάσει το ενδεχόμενο να αναλάβει την προβληματική εταιρεία, αν τα χρέη που εμφανίζονται είναι πραγματικά και δεν υπάρχουν και άλλα κρυφά.
Νομικοί κύκλοι εκτιμούν πως η Μαρινόπουλος θα κάνει χρήση αυτής της επιστολής στο δικαστήριο αύριο, Παρασκευή, όταν και θα εκδικαστεί το αίτημα για την υπαγωγή της σε διαδικασία εξυγίανσης.

Κύκλοι της εταιρείας Σκλαβενίτη αναφέρουν χαρακτηριστικά ότι “θέλουμε να βοηθήσουμε, αλλά πρέπει πρώτα να ελέγξουμε τα οικονομικά στοιχεία, γιατί σε μια κρίσιμη στιγμή για την αγορά, θέλουμε να βάλουμε πλάτη”. Ωστόσο, επισημαίνουν πως θα πρέπει να ελεγχθούν αυτά τα στοιχεία, ώστε να μην τεθεί σε κίνδυνο η δική τους εταιρεία. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο έλεγχος θα διαρκέσει συνολικά έναν με δύο μήνες.

Η κίνηση της Σκλαβενίτης είναι μια πολύ σημαντική εξέλιξη, καθώς πρόκειται για μια μεγάλη εταιρεία που αυτή τη στιγμή είναι η πιο υγιής στον χώρο των σούπερ μάρκετ, με πολλά καταστήματα, των οποίων οι εργαζόμενοι εκφράζουν την ικανοποίησή τους για τις συνθήκες εργασίας, σε κάθε ευκαιρία. Πρόκειται για μια κίνηση...σωτηρίας που δείχνει διάθεση να φέρει τη λύτρωση στο λιανεμπόριο, μετά το τεράστιο πλήγμα στη Μαρινόπουλος.

Η συμφωνία με τους εργαζομένους

Στο μεταξύ, η διοίκηση της Μαρινόπουλος ΑΕ δεσμεύτηκε να συνεχίσει την καταβολή των δεδουλευμένων και να καταβάλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να διατηρηθούν όλες οι θέσεις εργασίας.

Όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση:

"Η διοίκηση της εταιρίας Μαρινόπουλος ΑΕ, μετά από σχετικό αίτημα των εργαζομένων της, δεσμεύτηκε προς το Πανελλαδικό Επαγγελματικό Σωματείο, «Σωματείο Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις: «ΚΑΡΦΟΥΡ – ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ, DIA», ότι κατά την αυριανή εκδίκαση για το αίτημα υπαγωγής της σε διαδικασία εξυγίανσης βάσει τους υπ’ αριθμόν 4072/2012 και 4013/2011 Νόμους θα προβεί στα ακόλουθα αιτήματα και δηλώσεις προς το Δικαστήριο:

α) Να εξαιρεθούν ρητά όλες οι απορρέουσες απαιτήσεις που προκύπτουν από σχέσεις εργασίας, τόσο των νυν εργαζομένων όσο και των απολυμένων ή με άλλο τρόπο αποχωρησάντων μέχρι σήμερα, αλλά και όσων τυχόν θα αποχωρήσουν από τώρα και στο εξής. Πιο συγκεκριμένα: όλες οι παραπάνω, ενδεικτικώς απαριθμούμενες γεγενημένες εργατικές απαιτήσεις θα συνεχίσουν να καταβάλλονται σύμφωνα με τις επιμέρους ιδιωτικές συμφωνίες ή/και ρυθμίσεις σταδιακής εξόφλησης ληξιπρόθεσμων οφειλών ή/και προκειμένου περί αποζημιώσεων λόγω καταγγελίας σύμβασης σύμφωνα με τα οριζόμενα στις οικείες διατάξεις περί σταδιακής καταβολής αποζημίωσης.

β) Οι εταιρίες της Μαρινόπουλος ΑΕ θα συνεχίσουν την καταβολή των πάσης φύσεως δεδουλευμένων αποδοχών των εργαζομένων σύμφωνα με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.

γ) Οι εταιρίες της Μαρινόπουλος ΑΕ δεσμεύονται ότι θα καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια προκειμένου να διατηρηθούν άπασες οι θέσεις εργασίας.

δ) Σε περίπτωση παράβασης των ανωτέρω δηλώνουν ότι αναγνωρίζουν ως εύλογο και δίκαιο το δικαίωμα των εργαζομένων είτε ατομικά είτε συλλογικά, όπως εκπροσωπούνται από το Σωματείο με την επωνυμία «Σωματείο Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις: «ΚΑΡΦΟΥΡ – ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ, DIA», να ασκήσουν Αίτηση Ανάκλησης της χορηγηθείσας Προσωρινής Διαταγής εξαιτίας αυτών των παραβάσεων, στην δε αίτηση των εργαζομένων προς ανάκληση της προσωρινής διαταγής, οι δηλούσες Εταιρείες δεσμεύονται ότι δεν θα αντιλέξουν για οποιονδήποτε λόγο και αιτία".


https://diulistirio.blogspot.gr


Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Τετάρτη 13 Ιανουαρίου 2016

EKBIAΣΜΟΣ με 1.100 θέσεις εργασίας

• Με πρόστιμο 1.700.000 απαντάει η κυβέρνηση
• Η Eldorado Gold απειλεί να «παγώσει» την επένδυση στις Σκουριές και το έργο Ολυμπιάδα
• «Υπάρχει εισαγγελέας; Δεν πρέπει να παρέμβει;» ξεσπαθώνει ο «Παπαφλέσσας» αρχιμανδρίτης
• Τα μεταλλεία χρυσού πωλήθηκαν από την κυβέρνηση Σημίτη αντί πινακίου φακής, χωρίς δικαιώματα για το Ελληνικό Δημόσιο και χωρίς να πληρωθεί ούτε ένα ευρώ φόρος
• Η Κομισιόν διεκδικεί (από το 2011) 15.340.000 ευρώ από την καναδική εταιρία, και το κράτος σφυρίζει αδιάφορα









Από άλλο site, δημοσιεύουμε τα επίσημα έγγραφα 

To παραμύθι με τους «χιλιάδες εργαζόμενους» της Ελληνικός Χρυσός καλά κρατεί

Δημοσιεύσαμε τους ακριβείς αριθμούς που τελικά θα απασχολήσει η Ελληνικός Χρυσός στην πλήρη ανάπτυξη όλων των δραστηριοτήτων που προβλέπονται στο Επενδυτικό Σχέδιο και τη Μελέτη Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων, όπως αυτή έχει εγκριθεί με την ΚΥΑ 201745/2011. 



Σύμφωνα με τον παραπάνω πίνακα (σελ. 7.8-9 της ΜΠΕ) οι θέσεις εργασίας στη «χρυσή επένδυση» θα είναι 1.300 συνολικά, στην πλήρη ανάπτυξη όλων των έργων και δραστηριοτήτων (Σκουριές, Ολυμπιάδα, Μαύρες Πέτρες, μεταλλουργία, λιμάνι στο Στρατώνι κλπ). Ούτε δύο, ούτε τρείς, ούτε πέντε χιλιάδες! .

Είναι αυτονόητο ότι στο ευαίσθητο θέμα των θέσεων απασχόλησης η εταιρεία υπερβάλλει για λόγους επικοινωνιακούς και άσκησης πίεσης, ακόμα και στις μελέτες που κατέθεσε. Είναι χαρακτηριστική η περίπτωση των 40 ατόμων τα οποία η εταιρεία οργάνωσε σε «Σωματείο Δασεργατών» με την επωνυμία «Σκουριές 2012″ για να αποψιλώσουν τα δάση των Σκουριών, όταν οι ντόπιοι Συνεταιρισμοί Δασεργατών περιφρόνησαν τις επιταγές που τους προσέφερε χουβαρντάδικα η εταιρεία. Και οι 40 αυτοί προσμετρώνται ως «εργαζόμενοι» της Ελληνικός Χρυσός, μαζί με το προσωπικό του ΑΚΤΩΡΑ που εκτελεί εργολαβικά όλα τα έργα υποδομής, όπως επίσης και των υπεργολάβων της. Και ο πρόεδρος του Σωματείου κ. Κούνδουρος δηλώνει μόνιμος στην Ελληνικός Χρυσός και διεύθυνση κατοικίας «Σκουριές».

Στήθηκε λοιπόν έξυπνα η απάτη και όλοι αυτοί βαφτίστηκαν «μεταλλωρύχοι». Ο αριθμός των «μεταλλωρύχων» σκαρφάλωσε κατά την εταιρεία και τα σωματεία της στα 2.000 άτομα!

Κατά τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της εταιρείας κ. Θεοδωρακόπουλο, «με την έκδοση της άδειας δόμησης του εργοστασίου εμπλουτισμού στις Σκουριές, θα προσληφθούν άλλα 500 άτομα». Ο αριθμός φουσκώνει όσο αυξάνονται τα ζόρια που αντιμετωπίζει η εταιρεία:
Πριν τις εκλογές και την αλλαγή της κυβέρνησης, η ίδια εταιρεία δήλωνε ότι«μόλις χορηγηθεί αυτή η άδεια θα γίνουν άμεσες προσλήψεις 350 εργαζομένων»(δείτε εδώ).
Σε άρθρο δημοσιευμένο στην επίσημη ιστοσελίδα της εταιρείας στις 29.1.2015, αμέσως μετά τις εκλογές, η ίδια πάλι εταιρεία δηλώνει ότι «στην κατασκευαστική φάση της επένδυσης στις Σκουριές, θα προκύψουν επιπλέον 1.000 θέσεις εργασίας» (εδώ)!

Δείτε τον παρακάτω πίνακα με τη χρονική κατανομή του προσωπικού στο κάθε υποέργο (σελ. 5.9-3 της ΜΠΕ):



O αριθμός των εργαζομένων σε κάθε υποέργο αυξάνεται σταδιακά μέχρι τη φάση της πλήρους λειτουργίας, η έναρξη της οποίας τοποθετείται χρονικά στο 9ο έτος (το 2020). Έτσι, στην πλήρη ανάπτυξη φτάνουμε τα 580 άτομα στις Σκουριές και 560 στην Ολυμπιάδα. Εξαίρεση αποτελούν οι Μαύρες Πέτρες όπου ο αριθμός των εργάζομένων σταδιακά μειώνεται από τους αρχικούς 357 μέχρι μηδενισμού. Είναι σημαντικό ότι αυτός ο πίνακας περιλαμβάνει και αυτούς που θα απασχοληθούν από τους εργολάβους στην κατασκευαστική φάση της επένδυσης, διότι κατά τα πρώτα χρόνια ούτε στις Σκουριές ούτε στην Ολυμπιάδα έχουμε μεταλλευτική δραστηριότητα, έχουμε μόνο κατασκευαστική και τον εμπλουτισμό των παλαιών τελμάτων Ολυμπιάδας. Επίσης πρέπει να πούμε ότι ο τελικός συνολικός αριθμός εργαζομένων δεν θα φτάσει ούτε τους 1.300, διότι η εταιρεία αφαίρεσε από μόνη της τη ΜΕΤΑΛΛΟΥΡΓΙΑ από την «επένδυση» (135 άτομα), ενώ δε φαίνεται να είναι στα σχέδιά της ούτε το νέο λιμάνι στο Στρατώνι ούτε το νέο εργοστάσιο εμπλουτισμού στο Μαντέμ Λάκκο.

Κάντε σύγκριση τώρα με τους αριθμούς που δίνει η εταιρεία και τα Σωματεία των Εργαζομένων για τον σημερινό αριθμό των εργαζομένων:
600 στις Σκουριές (380 λέει ο πίνακας και πολλοί είναι διότι η κατασκευαστική φάση έχει καθυστερήσει σημαντικά)
600 στην Ολυμπιάδα (340 λέει ο πίνακας)
550 στο Στρατώνι και τις Μαύρες Πέτρες (347 λέει ο πίνακας και πολλοί είναι διότι το μεταλλείο δεν δουλεύει στη δυναμικότητα που προέβλεπε η ΜΠΕ)
140 στις διοικητικές υπηρεσίες

Δηλαδή στους αριθμούς που δίνει η ΜΠΕ έχουν προστεθεί από 180 έως 260 άτομα σε κάθε υποέργο και συνολικά 597 άτομα! Όλη η περιοχή γνωρίζει οτι τα άτομα αυτά δεν έχουν πραγματικό αντικείμενο εργασίας αλλά έχουν «προσληφθεί» με μοναδικό στόχο να χρησιμοποιηθούν σαν μοχλός πίεσης στην κοινωνία και στο Υπουργείο. Το αποδεικνύει ο πίνακας που μας λέει καθαρά πόσα άτομα θα έπρεπε να απασχολεί σήμερα η Ελληνικός Χρυσός σύμφωνα με το ΔΙΚΟ ΤΗΣ Επενδυτικό Σχέδιο: 1092. Όχι 2.000!


Και η επικοινωνιακή προπαγάνδα συνεχίζεται: Όταν όλα τα έργα λειτουργήσουν, θα προσληφθούν άλλα 2.500 άτομα – σύμφωνα με αυτά που λένε τώρα, γιατί άμα ζοριστούν λίγο ακόμα μπορεί και να υπόσχονται άλλες 5.000 προσλήψεις!

Είναι προφανές ότι τίποτα από αυτά δεν είναι πραγματικό και ότι η εταιρεία παραμυθιάζει αγρίως τους εργαζόμενους, την τοπική κοινωνία, το Υπουργείο και την κοινή γνώμη. Οι υποσχέσεις είναι εύκολες και η μισθοδοσία του πλεονάζοντος προσωπικού είναι για την εταιρεία ψίχουλα μπροστά στα κέρδη που αναμένει να έχει από τα Μεταλλεία Κασσάνδρας που όπως έχουμε υπολογίσει (εδώ) θα ξεπερνούν τα 13 δις ευρώ. Φυσικά με την ίδια δόση υγιούς σκεπτικισμού πρέπει να διαβαστούν και οι υπόλοιπες υποσχέσεις της Ελληνικός Χρυσός: «επενδύσεις», «φορολογία» κ.λ.π.

Ανάλογα λοιπόν με τα νούμερα που θα επιλέξει κανείς να πιστέψει, θα έχουμε τελικά: 2.000 εργαζόμενους σήμερα σύν 500 που θα προσληφθούν μόλις ληφθεί η άδεια δόμησης συν άλλους 2.500 που δήθεν θα προσληφθούν μετά – συνολο 5.000 «μεταλλωρύχοι», προσωπικό άμεσα απασχολούμενο από την εταιρεία. Και μαζί με τους έμμεσα απασχολούμενους ο αριθμός θα φτάσει κάπου μεταξύ 5.000 και 8.000, διαλέγετε και παίρνετε. Το 90% αυτών υποτίθεται ότι θα είναι από το Δήμο Αριστοτέλη, αν και οι ξενώνες και τα ξενοδοχεία σε Στρατώνι, Αρναία, Σταυρό έχουν γεμίσει από υπαλλήλους που έχει κουβαλήσει ο εργολάβος των έργων ΑΚΤΩΡ από άλλα μέρη της Ελλάδας.

Κατά την ΑΠΟΓΡΑΦΗ 2011 ο πληθυσμός του Δήμου Αριστοτέλη είναι 18.294 άτομα και οι απασχολούμενοι περίπου 5.700 άτομα. Η Ελληνικός Χρυσός προσπαθεί να μας πείσει ότι όλοι οι κάτοικοι του Δήμου Αριστοτέλη που δουλεύουν θα δουλεύουν στην εταιρεία – και είναι μάλλον αμφίβολο αν θα επαρκέσει ο τοπικός πληθυσμός – και ότι θα χρειαστεί να φέρουμε κι άλλους ανθρώπους επιπλέον στο Δήμο, γιατί φυσικά μια κοινωνία χρειάζεται κι άλλα επαγγέλματα εκτός από μεταλλωρύχους!

Η Ελληνικός Χρυσός εκμεταλλεύεται στεγνά την αγωνία των ανθρώπων για δουλειά για να τους χρησιμοποιήσει για τους δικούς της ιδιοτελείς σκοπούς, ενάντια στον τόπο και την κοινωνία.

Ντροπή, κ. Θεοδωρακόπουλε.


http://www.diulistirio.blogspot.gr/


Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Πέμπτη 3 Δεκεμβρίου 2015

«Μποναμάς» με αύξηση 39 ευρώ το μήνα για χιλιάδες εργαζομένους


ΕΝΑΣ ΝΟΜΟΣ ΤΟΥ 2000 ΥΠΕΡ ΤΩΝ ΧΑΜΗΛΟΜΙΣΘΩΝ ΕΜΕΙΝΕ ...ΑΛΩΒΗΤΟΣ ΑΠΟ ΤΑ ΜΝΗΜΟΝΙΑ

Ένας νόμος υπέρ των χαμηλόμισθων, ο οποίος δεν ισοπεδώθηκε από τα τρία μνημόνια, δίνει τη δυνατότητα σε όσους εργαζόμενους εισπράττουν το βασικό μισθό να πάρουν μια αύξηση ύψους 39,09 ευρώ το μήνα.

Συγκεκριμένα, ο νόμος είναι ο 2837, ο οποίος ψηφίστηκε τον Αύγουστο του 2000 και προβλέπει ότι το ΙΚΑ επιδοτεί την ασφαλιστική εισφορά του εργαζόμενου (έως 39,09 ευρώ το μήνα).

Με απλά λόγια, εφόσον ενεργοποιηθεί ο νόμος, δηλαδή, δηλωθεί από τον εργοδότη στο ΙΚΑ ότι ο υπάλληλος δικαιούται την ειδική Επιδότηση Εργατικής Εισφοράς, τότε τα 39,09 ευρώ θα αποδίδονται πλέον στον εργαζόμενο και όχι στο ΙΚΑ. Πρόκειται επί της ουσίας για μια μικρή αυξηση, χωρίς να επιβαρύνεται η επιχείρηση και ο εργοδότης, που απέδιδε έτσι κι αλλιώς τα χρήματα αυτά στο ΙΚΑ.

Σημειώνεται ότι ο νόμος αφορά σε όσους παίρνουν εως και 586 ευρώ το μηνα, δηλαδή το βασικό μισθό.

Για την ακρίβεια πρόκειται για το άρθρο 14 (Εισοδηματική ενίσχυση εργαζομένων που αμείβονται με την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε):

Βάσει αυτού προβλέπεται: Οι απασχολούμενοι μισθωτοί, με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, σε οποιονδήποτε εργοδότη με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, που ασφαλίζονται στο I.Κ.Α. για τον κλάδο σύνταξης από παροχή εξαρτημένης εργασίας και αμείβονται με τον εκάστοτε προβλεπόμενο κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε,Γ.Σ.Σ.Ε.) δικαιούνται από 1.1.2000 κατά μήνα εισοδηματική ενίσχυση.

Δικαιούχοι της ενίσχυσης αυτής είναι και όσοι από τους πιο πάνω μισθωτούς λαμβάνουν τις προβλεπόμενες από Π Ε.Γ.Σ Σ,Ε. προσαυξήσεις οικογενειακών επιδομάτων και χρόνου υπηρεσίας (τριετίες).
Ως πλήρης απασχόληση νοείται, η πλήρης μηνιαία απασχόληση, εφόσον πρόκειται για υπάλληλο, ή το πλήρες ημερομίσθιο, ανεξαρτήτως αριθμού ημερομισθίων ανά μήνα, εφόσον πρόκειται για εργατοτεχνίτη,
Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρούνται οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι από ίδιο δικαίωμα οποιουδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης που απασχολούνται και ασφαλίζονται στο I.Κ Α.
Το ποσό της εισοδηματικής ενίσχυσης είναι ίσο με το ποσό που προκύπτει από το γινόμενο του ποσοστού της εκάστοτε προβλεπόμενης από τη νομοθεσία του I.Κ.Α. εισφοράς κλάδου κύριας σύνταξης του ασφαλισμένου, επί το τμήμα της αμοιβής που αντιστοιχεί στις εκάστοτε αποδοχές της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. άγαμου εργαζόμενου υπαλλήλου ή εργατοτεχνίτη, χωρίς προϋπηρεσία και οικογενειακά επιδόματα.

2. Από την πρώτη του επομένου μετά την ισχύ του παρόντος μηνός και εφεξής, οι εργοδότες, κατά την καταβολή των αποδοχών στους εργαζόμενους,δεν παρακρατούν υπέρ του I.Κ.Α. την εισφορά κλάδου κύριας σύνταξης.

3. Κατά την καταβολή εισφορών στις Τράπεζες ή στα υποκαταστήματα του I.Κ.Α. ο εργοδότης καταβάλλει ποσό μειωμένα κατά τις μη παρακρατούμενες κατά την προηγούμενη παράγραφο εισφορές. Σε περίπτωση αγοράς ενσήμων παραλαμβάνει το σύνολο αυτών, χωρίς και μία μείωση. Το μη καταβληθέν ποσό, που αντιστοιχεί στην εργατική εισφορά πιστώνεται από τα υποκαταστήματα του Ι.Κ.Α., καθώς και τις Τράπεζες σε Ειδικό Λογαριασμό του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, από τον οποίο και εισπράττεται. Από τον ίδιο λογαριασμό καταβάλλεται στις Τράπεζες και δαπάνη για την εκτέλεση των ανωτέρω εργασιών, το ύψος της οποίας καθορίζεται μια απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ενώ για κάθε ημέρα καθυστέρησης της καταβολής στις Τράπεζες των αντίστοιχων χρημάτων, πέραν της μίας ημέρας, καταβάλλεται από τον εν λόγω λογαριασμό και ο νόμιμος τόκος.

4. Τα από 1.1.2000 μέχρι της εφαρμογής του μέτρου αναλογούντα ποσό εισοδηματικής ενίσχυσης θα αποδοθούν στους δικαιούχους εργαζόμενους μέσω των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος οικονομικού έτους 2001, βάσει σχετικών βεβαιώσεων των εργοδοτών.

5. Με απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων καθορίζεται κάθε λεπτομέρεια για την υλοποίηση των ρυθμίσεων του άρθρου αυτού.

Ειδικά για το ποσό επιδότησης ισχύει:

Το ποσό επιδότησης της εργοδοτικής εισφοράς (σ.σ. εφεξής Ε.Ε.Ε.) είναι ίσο με το ποσό που προκύπτει από το γινόμενο του ποσοστού της εκάστοτε προβλεπόμενης από την νομοθεσία του ΙΚΑ εισφοράς κλάδου σύνταξης του ασφαλισμένου (σήμερα 6,67%) επί των εκάστοτε κατώτατων αποδοχών άγαμου εργαζόμενου υπαλλήλου ή εργατοτεχνίτη, χωρίς προϋπηρεσία και οικογενειακά επιδόματα. Δηλαδή, το ποσό της Ε.Ε.Ε. υπολογίζεται στις βασικές κατώτατες αποδοχές, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη κανένα επίδομα που τις προσαυξάνει (προϋπηρεσία και οικογενειακά επιδόματα). Η ανωτέρω εργατική εισφορά δεν παρακρατείται από τον εργοδότη και αποδίδεται απευθείας στους εργαζόμενους, εφόσον έχουν τις προϋποθέσεις που απαιτούνται (σ.σ. βλέπε κατωτέρω).

Ο συντελεστής 6,67% με βάση τον οποίο υπολογίζεται η Ε.Ε.Ε. παραμένει σταθερός ανεξάρτητα του κλάδου ασφάλισης (ΙΚΑ-ΜΙΚΤΑ, ΙΚΑ ΜΙΚΤΑ-ΤΕΑΜ, ΙΚΑ ΒΑΡΕΑ, ΙΚΑ ΒΑΡΕΑ -ΤΕΑΜ, κλπ.) των εργαζομένων.


http://diulistirio.blogspot.gr/


Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Τρίτη 21 Απριλίου 2015

ΟΟΣΑ: Οι Έλληνες είναι οι τρίτοι πιο σκληρά εργαζόμενοι στον κόσμο


Οι Έλληνες όχι μόνο δεν είναι «τεμπέληδες» αλλά αντίθετα είναι οι τρίτοι σκληρότερα εργαζόμενοι στον κόσμο.

Με βάση τα συγκεντρωτικά στοιχεία που ανέλυσαν οι ειδικοί του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης, σκληρότερα εργαζόμενοι από όλους είναι οι Μεξικανοί και στη δεύτερη θέση οι Νοτιοκορεάτες.

Λιγότερο σκληρά εργαζόμενοι, κατατάσσονται οι Ολλανδοί του...Γερούν Ντάισεμπλουμ.Μία θέση μπροστά από τους Ολλανδούς εμφανίζονται οι Γερμανοί που αρέσκονται να καλλιεργούν το μύθο του τεμπέλη Έλληνα.


http://diulistirio.blogspot.gr/


Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Παρασκευή 2 Ιανουαρίου 2015

Ο Καρέλιας "επιστρέφει": bonus έως 2400 ευρώ στους εργαζόμενους και αυξήσεις για το 2015


Πιστή στο...ραντεβού της με τους υπαλλήλους Το μεγαλύτερο ποσό ύψους 2,85 εκατ ευρώ που έχει μοιράσει ποτέ θα δώσει φέτος η καπνοβιομηχανία Καρέλιας στους εργαζομένους της.

Όπως ανακοίνωσε χτες ο Διευθύνων Σύμβουλος της Καρέλιας, Ανδρέας Καρέλιας, η εταιρία θα προχωρήσει το 2015 και σε αυξήσεις μισθών.

Αναλυτικά οι έκτακτες παροχές είναι:
1. Το επίδομα «γαλοπούλας» θα είναι φέτος € 200,00 για κάθε εργαζόμενο στην Εταιρεία.
2. Το επίδομα παρουσίας θα είναι € 800,00. Θυμίζω ότι αυτό το δικαιούνται όσοι δεν έλειψαν ούτε μία μέρα από την εργασία τους.
3. Ο κάθε εργαζόμενος, που έχει παιδιά που σπουδάζουν σε κρατικό πανεπιστήμιο ή ΤΕΙ, θα λάβει έκτακτη οικονομική ενίσχυση € 1.300,00.
4. Οι εργαζόμενοι, των οποίων τα παιδιά τους πέτυχαν στις παραπάνω σχολές μέσα στο 2014, θα λάβουν επιπλέον ενίσχυση € 500,00.
5. Παράλληλα, η Εταιρεία θα κάνει δώρο έναν υπερσύγχρονο φορητό υπολογιστή Apple σε κάθε παιδί που πέτυχε την εισαγωγή του σε μία από τις παραπάνω σχολές μέσα στο 2014.
6. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές πάνω από 2.001 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση € 700,00.
7. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές 1.701 έως 2.000 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση € 750,00.
8. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές 1.401 έως 1.700 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση € 1.400,00.
9. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές 1.201 έως 1.400 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση € 1.450,00.
10. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές 1.001 έως 1.200 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση € 2.200,00.
11. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές κάτω από 1.000 ευρώ, θα λάβουν έκτακτη οικονομική ενίσχυση €2.400,00.
Επίσης:
12. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές 1.201 έως 1.700 ευρώ, και έχουν από 3 ανήλικα παιδιά και πάνω, θα λάβουν επιπλέον € 750,00.
13. Εργαζόμενοι με μηνιαίες αποδοχές έως 1.200 ευρώ, και οι οποίοι έχουν από 2 ανήλικα παιδιά και πάνω, θα λάβουν επιπλέον 450,00 για κάθε ανήλικο παιδί.
14. Ο κάθε λαχνός της σημερινής γιορτής είναι 800,00 ευρώ.
Όπως κάθε χρόνο όλες οι παραπάνω παροχές θα δοθούν καθαρές, δηλαδή η εταιρεία θα καλύψει όλους τους φόρους και τις κρατήσεις.
15. Τέλος, από 1ης Ιανουαρίου 2015 όλοι οι εργαζόμενοι που έχουν μικτό μηνιαίο μισθό μέχρι 2.800 ευρώ θα πάρουν αύξηση 100,00 ευρώ μικτά.
Όλες οι παραπάνω έκτακτες οικειοθελείς παροχές, αλλά και η αύξηση των μισθών που ανήγγειλα σε ετήσια βάση, αναμένεται να ξεπεράσουν το ποσόν των 2.850.000 ευρώ, το οποίο αποτελεί και το μεγαλύτερο ποσόν που έχει δώσει ποτέ η εταιρεία, ανέφερε ο κ. Καρέλιας.
Αναλυτικά η ομιλία του Ανδρέα Γ. Καρέλια:
Σας εύχομαι σε όλους από τα βάθη της καρδιάς μου, καλή χρονιά, με υγεία, ευτυχία σε εσάς και στα σπίτια σας, και σε όλους εκείνους που αγαπάτε.
Την τελευταία μέρα του χρόνου έχουμε την τύχη να την περνάμε εδώ μαζί σας, ανθρώπινα, ζεστά, με αίσθημα ευθύνης ο ένας για τον άλλο.
Η χρονιά που σε λίγο μας αφήνει μας βρίσκει σε μια περίεργη συγκυρία. Από την μια, η σχετική ικανοποίηση ότι η χρονιά που φεύγει κύλησε αρκετά ομαλά και μάλιστα αναλογιζόμενοι τις αντικειμενικές δυσκολίες, μέσα και έξω από την χώρα, θα έλεγα ότι πρέπει να είμαστε αρκετά ευχαριστημένοι. Από την άλλη, δεν μπορούμε να μην σταθούμε σε αυτά που έρχονται μπροστά μας και αναφέρομαι στην αβεβαιότητα στην οποία μπαίνει πάλι η χώρα μας.
Είχα τονίσει πέρσι ότι τα πολύ θετικά αποτελέσματα του 2013 θα ήταν δύσκολο να επαναληφθούν και μάλιστα τόσο γρήγορα. Και αυτό διότι στις επιχειρηματικές δραστηριότητες πάντα θα υπάρξουν και χρονιές με πρόσθετες δυσκολίες, αναποδιές, ειδικές συνθήκες όπου χρειάζεται να αντιμετωπιστούν νέα και πρωτόγνωρα προβλήματα και δεν αναφέρομαι μόνον στην μεγάλη κρίση που συνεχίζει να μαστίζει την χώρα μας.
Παρόλα αυτά όμως, η Εταιρεία μας για μία ακόμη φορά κατάφερε να πετύχει αρκετούς από τους στόχους της και, παρά την πτώση των πωλήσεων, η οποία βεβαίως μας δημιουργεί πρόσθετες ανάγκες για νέα ανάληψη δράσεων, εν τούτοις καταφέραμε να έχουμε την πιο κερδοφόρα χρονιά στην ιστορία μας, τόσο λόγω δικών μας ενεργειών όσο και λόγω εξωγενών παραγόντων στους οποίους θα αναφερθώ στην συνέχεια.
Έτσι λοιπόν και οι καθιερωμένες έκτακτες οικειοθελείς παροχές, τις οποίες παραδοσιακά ανακοινώνω από αυτό το μικρόφωνο, είναι προσαρμοσμένες σε αυτά τα δεδομένα.
Όπως είπα και νωρίτερα, το 2014 είναι η πιο κερδοφόρα χρονιά στην ιστορία μας. Και θα με ρωτήσετε, πως έγινε αυτό με πτώση πωλήσεων; Η απάντηση είναι σύνθετη.
• Από την μία αυξήθηκαν οι πωλήσεις των πιο κερδοφόρων σημάτων μας και μειώθηκαν οι πωλήσεις των λιγότερο κερδοφόρων σημάτων μας. Οι αναλογίες ήταν τέτοιες που τελικά το πρόσημο που μένει στο τέλος είναι θετικό.
• Δεύτερον, οφείλεται στη συγκράτηση των δαπανών μας και στην αύξηση της παραγωγικότητας του εργοστασίου μας, (βλέπετε άλλωστε στους πίνακες την σημαντική αύξηση που έχουμε στις αποδόσεις έναντι παλαιοτέρων μηνών).
• Τρίτον, στη σημαντική εξοικονόμηση σημαντικών πόρων από την συνεχή και επιτυχή διαπραγμάτευση των τιμών αγοράς των υλικών μας.
• Από την άλλη η σημαντική ενίσχυση του δολαρίου μας έδωσε την δυνατότητα να καταγράψουμε σημαντικές θετικές συναλλαγματικές διαφορές. Τόσο τα διαθέσιμά μας σε δολάρια, τα οποία την τελευταία μέρα του έτους αποτιμώνται σε περισσότερα ευρώ, αφού η αξία του δολαρίου ανεβαίνει, αλλά και από το γεγονός ότι η πολύ ισχυρή ταμειακή μας θέση μας δίνει την δυνατότητα να περιμένουμε όσο χρειάζεται, ώστε τα δολάρια που εισπράττει η εταιρεία από τις εξαγωγές να μετατραπούν σε ευρώ σε χρονική στιγμή που εμείς θα επιλέξουμε και όχι σε χρονική στιγμή που οι ανάγκες θα μας το επιβάλουν.
Μέσα στην διετία 2013 - 2014 η Καπνοβιομηχανία Καρέλια εισέφερε στα δημόσια ταμεία ποσόν πουπλησιάζει τα 800 εκ ευρώ. σε έμμεσους και άμεσους φόρους, και € 14.5 εκ. στα ασφαλιστικά ταμεία ενώ έφερε 330 εκ. ευρώ σε συνάλλαγμα από τις διεθνείς μας πωλήσεις. Και βεβαίως δεν θα πρέπει να ξεχνάμε την έντονη κοινωνική δράση της εταιρείας υπέρ των συνανθρώπων μας που πραγματικά έχουν ανάγκη, με τη διαρκή οικονομική ενίσχυση συλλόγων, σχολείων, και άλλων αξιόλογων φιλανθρωπικών οργανώσεων.
Δυστυχώς, στον κλάδο μας δεν ισχύει αυτό που ισχύει στους περισσότερους άλλους κλάδους της οικονομίας, δηλαδή η επιτυχία ή μη μίας εταιρείας δεν εξαρτάται από την αποκλειστική σχέση παραγωγού – πελάτη. Στον κλάδο της καπνοβιομηχανίας, εισέρχονται και οι κυβερνήσεις των κρατών, οι οποίες με την φορολογική πολιτική που ακολουθούν κάθε χρόνο στα καπνικά προϊόντα, επηρεάζουν μερίδια, βοηθούν ή ζημιώνουν την μία ή την άλλη εταιρεία, συρρικνώνουν την νόμιμη αγορά, κάτι που βλάπτει σχεδόν όλους, ωθούν το λαθρεμπόριο σε απίστευτα υψηλά επίπεδα κ.ο.κ. Είναι δε αυτονόητο και από την άλλη οξύμωρο, ότι, τα τελευταία χρόνια, όλα δε αυτά, γίνονται εις βάρος των ίδιων των κρατικών εσόδων. Κλασικό παράδειγμα η χώρα μας, αλλά και πολλές άλλες.
Στην τελευταία και μόνο πενταετία, στην Ελλάδα, φθάσαμε στο σημείο το ένα στα πέντε τσιγάρα που καπνίζονται να είναι λαθραίο. Ενδεχομένως να έχετε δει την προσπάθεια που κάνουμε, από κοινού όλες οι καπνοβιομηχανίες, ώστε να ενημερώσουμε τον καταναλωτή για τις ολέθριες συνέπειες αυτού του φαινομένου, τόσο στην υγεία του όσο και στην οικονομία της χώρας. Αλλά όταν με την παραμικρή ευκαιρία, ο πρώτος στόχος πρόσθετης φορολόγησης είναι τα νομίμως κυκλοφορούντα τσιγάρα, από την όποια κυβέρνηση, τρόικα, και εγώ δεν ξέρω ποιόν άλλον, τότε λίγα πράγματα μπορούμε να πετύχουμε.
Παρόλα αυτά όμως, σε μία συνεχώς μειούμενη νόμιμη ελληνική αγορά, καταφέραμε να καταγράψουμε σημαντική αύξηση του μεριδίου μας, που σημαίνει ότι η απώλεια των δικών μας πωλήσεων ήταν μικρότερη από την απώλεια των ανταγωνιστών μας, τόσο στα τσιγάρα αλλά ιδιαίτερα στον καπνό για στριφτό τσιγάρο.
Αυτό επετεύχθη μέσα από την δουλειά όλων μας αλλά κυρίως με την πολιτική τιμών που ακολουθήσαμε μέσα στην χρονιά, αντιλαμβανόμενοι πλήρως τις οικονομικές συνθήκες της αγοράς. Ο δεύτερος λόγος έχει να κάνει με την βελτίωση ακόμα περισσότερο των ποιοτικών χαρακτηριστικών των προϊόντων μας με την προστιθέμενη αξία τους να ανεβαίνει ακόμα περισσότερο στα μάτια των καταναλωτών.
Στις πωλήσεις εκτός Ελλάδος, το μεγαλύτερο μέρος της πτώσης προήλθε από τις χώρες της Β. Αφρικής, όπου τόσο η συνεχιζόμενη πολιτική αστάθεια όσο και η τεράστια επίθεση που δεχθήκαμε από παραποιημένα προϊόντα μαϊμού, ιδιαίτερα κατά τους πρώτους μήνες του έτους, μας κόστισαν αρκετά. Με την στενή συνεργασία, διοίκησης, τεχνικής διεύθυνσης και διεύθυνσης marketing προχωρήσαμε σε ενέργειες αναβάθμισης των σημάτων μας, ενέργειες που δυσκολεύουν την παραποίηση, αλλά παράλληλα δίνουν σημαντική αξία στα πακέτα μας.
Στις υπόλοιπες χώρες, θετικά κινήθηκαν οι πωλήσεις μας στις ολοένα μειούμενες Ευρωπαϊκές αγορές με εξαίρεση την Ισπανία, η οποία, μετά από σημαντικές αυξήσεις στην φορολογία, μοιάζει όλο και περισσότερο με την Ελλάδα. Θετική πορεία καταγράψαμε και στις Βαλκανικές αγορές, όπου στην μεν Βουλγαρία και παρά τον πολύ έντονο ανταγωνισμό και την μικρή απώλεια μεριδίου, εν τούτοις συνεχίζουμε να κρατάμε την πρώτη θέση ανάμεσα σε όλες τις ξένες εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην χώρα, ενώ οι πωλήσεις καπνού για στριφτό ξεπέρασαν ακόμη και αυτές της περσινής χρονιάς. Στις υπόλοιπες αγορές και ιδιαίτερα σε αυτές της πρώην Γιουγκοσλαβίας (Σερβία, Μαυροβούνιο, Κροατία, κλπ.) οι πωλήσεις μας κατέγραψαν εντυπωσιακή άνοδο, όπως επίσης και στην πολύ σημαντική από πλευράς στρατηγικής και κερδοφορίας Duty Free αγορά της Τουρκίας και των χωρών της Μέσης Ανατολής.
Επίσης μέσα στην χρονιά έγιναν πιο συγκεκριμένες οι επενδύσεις που θα πρέπει να πραγματοποιήσουμε και οι οποίες θα μας επιτρέψουν:
α. Καταρχήν την συνέχιση της κυκλοφορίας των σημάτων μας και
β. δεύτερον, την διατήρηση, στο μέτρο του εφικτού, της ανταγωνιστικής εμφάνισής τους μέσα στα πλαίσια προσαρμογής στην κοινοτική οδηγία, η οποία και θα διέπει την κυκλοφορία των προϊόντων καπνού από το Μάιο του 2016. Και λέω στο μέτρο του εφικτού, διότι μέσα από την οδηγία αυτή, η Ε.Ε. σκοπεύει στην όσο περισσότερο αποκρουστική εμφάνιση των προϊόντων μας.
Μια οδηγία, που η προσαρμογή και μόνον σε αυτήν, θα απαιτήσει δεκάδες εκατομμύρια ευρώ, μόνο και μόνο για την προσαρμογή σε αυτήν, χωρίς από τις επενδύσεις αυτές να αναμένει κανείς οποιοδήποτε όφελος. Είναι σχεδόν βέβαιο ότι η οδηγία αυτή δεν θα έχει τα αποτελέσματα που κάποιοι γραφειοκράτες για τους δικούς τους λόγους εμπνεύστηκαν. Το μόνο που θα πετύχει είναι να κάνει τα νόμιμα προϊόντα καπνού, όχι μόνον ακριβότερα αλλά και πιο αποκρουστικά, με σίγουρο αποτέλεσμα οι νόμιμες πωλήσεις να μειωθούν ακόμα περισσότερο με ισοδύναμη αύξηση του λαθρεμπορίου και την περαιτέρω υστέρηση των εσόδων των κρατικών ταμείων των κρατών μελών της Ε.Ε.
Θέλω να είστε σίγουροι ότι από την πλευρά της Διοίκησης γίνονται όλες εκείνες οι ενέργειες προκειμένου η εταιρία να παραμείνει ισχυρή, οικονομικά εύρωστη και όσο το δυνατόν θωρακισμένη απέναντι στις μεγάλες δυσκολίες που έρχονται μπροστά μας. Όπως είπα και στην αρχή, οι πρόσφατες πολιτικές εξελίξεις στην Ελλάδα δημιουργούν ένα κλίμα μεγάλης αβεβαιότητος, το οποίο είναι το τελευταίο που χρειαζόταν η χώρα σε αυτήν την κρίσιμη δεδομένη στιγμή. Θέλω να πιστεύω πως έστω και την τελευταία στιγμή, θα εκλείψουν οι τάσεις αυτοκαταστροφής που διαχρονικά έχουν σημαδέψει την ιστορία μας, αλλά αντιθέτως , θα επικρατήσουν η ψυχρή λογική, χωρίς συναισθηματισμούς και παράλογες ουτοπικές προσμονές, για το καλό όλων μας.
Σας εύχομαι Καλή Χρονιά.


http://diulistirio.blogspot.gr/


Διαβάστε περισσότερα.... »
....