Διυλιστήριο: ΟΑΕΔ
ροη αναρτησεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΟΑΕΔ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΟΑΕΔ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Σάββατο 26 Μαΐου 2018

Λάμψιας ... ο δημόσιος υπάλληλος που μισεί το δημόσιο



Θα περίμενε κανείς ότι πίσω από τα έντυπα που μηρυκάζουν τα περί κακού και άκρως δυσλειτουργικού δημοσίου βρίσκονται άνθρωποι που κάθε άλλο παρά σχετίζονται με το κράτος. Είναι όμως έτσι;

Ρεπορτάζ: Μάριος Αραβαντινός

Αν στο παραπάνω ρητορικό ερώτημα απαντήσατε «ναι» κάνατε λάθος. Και τούτο διότι το πρώην στέλεχος του Δημοσιογραφικού Οργανισμού Λαμπράκη και διευθυντής σήμερα της εφημερίδας «Φιλελεύθερος», η οποία στηρίζει ανοικτά τη γραμμή της ΝΔ και του Κυριάκου Μητσοτάκη, λαμβάνει εδώ και χρόνια έξτρα μισθό από το δημόσιο. Πρόκειται για τον Παναγιώτη Λάμψια, ο οποίος εμφανίζεται να εργάζεται στον ΟΑΕΔ ως δημοσιογράφος και συγκεκριμένα ως υπάλληλος της Διεύθυνσης Γραμματείας Διοικητή.

Ο Π. Λάμψιας, το όνομα του οποίου υπήρχε (αν και ο ίδιος το αρνήθηκε) και στη λίστα Λαγκάρντ, προσλήφθηκε στο δημόσιο, όπως πληροφορείται το Documento, το μακρινό 1989. Το πόσες φορές πάτησε από τότε το πόδι του στον ΟΑΕΔ είναι άγνωστο, αν και η απουσία του, όπως ψιθυρίζεται στα πηγαδάκια του οργανισμού, είναι εδώ και χρόνια αισθητή. Αυτός άλλωστε είναι ο λόγος που στις αρχές του 2015 η νέα διοικήτρια του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη, του επέβαλε ποινή αργίας, ενώ παραπέμφθηκε και στο πειθαρχικό όργανο του υπουργείου Εργασίας, το οποίο επικύρωσε την ποινή θέτοντάς τον σε αργία για έναν χρόνο.

Κατά πληροφορίες, ο διευθυντής του «Φιλελεύθερου» υποστήριξε ότι «διώκεται πολιτικά», με αποτέλεσμα να διαταχθεί ένορκη διοικητική εξέταση (ΕΔΕ) ώστε να διαπιστωθεί αν πράγματι εκτελούσε τα καθήκοντά του στον οργανισμό. Τελικά πριν από περίπου τρεις μήνες ο Π. Λάμψιας σταμάτησε να λαμβάνει τον μισθό του κατόπιν σχετικής απόφασης του ΟΑΕΔ, ενώ το πόρισμα της ΕΔΕ τέθηκε πρόσφατα υπόψη των αρμόδιων οργάνων του υπουργείου Εργασίας, τα οποία σε εύλογο χρονικό διάστημα θα πρέπει να αποφανθούν για το μέλλον του δημοσιογράφου στον οργανισμό.

Το όνομα του Π. Λάμψια, πάντως, βρίσκεται σε μια σειρά από λίστες με ονόματα υπαλλήλων που λαμβάνουν χρήματα ακόμη και για υπερωριακή εργασία ως μέρος του μισθού τους. Πρόκειται για επίσημα έγγραφα του ΟΑΕΔ, στα οποία καθένας μπορεί να αποκτήσει πρόσβαση με μια γρήγορη αναζήτηση στη Διαύγεια.

Ο δημόσιος υπάλληλος που μισεί το δημόσιο

Αν και δημόσιος υπάλληλος εδώ και περίπου 30 χρόνια, ο διευθυντής του «Φιλελεύθερου» δεν φαίνεται να συμπαθεί το δημόσιο. Δαγκώνοντας κατά κάποιον τρόπο το χέρι που τον ταΐζει, ο Π. Λάμψιας αρθρογραφεί συχνά, άλλοτε καταγγέλλοντας την κυβέρνηση ότι χρησιμοποιεί τους μηχανισμούς του κράτους «για διευθετήσεις συχνά ύποπτες και ενίοτε κραυγαλέες» κι άλλοτε κάνοντας λόγο για «ρουσφέτια στα όρια του νόμου και μερικές φορές και πέραν αυτού», για φωτογραφικές διατάξεις μέσω των οποίων «τρέχουν να τακτοποιήσουν διάφορες υποθέσεις φίλων τους» και για περίεργα ρουσφέτια ημετέρων.

Το ίδιο εξάλλου πράττει και μέσω των πρωτοσέλιδων της εφημερίδας «Φιλελεύθερος», η οποία συχνά γράφει για «παρακράτος» και «καθεστώς», ενώ πολλές φορές από τότε που ο Π. Λάμψιας ανέλαβε διευθυντής της έχει κυκλοφορήσει με ρεπορτάζ για «προσλήψεις από το παράθυρο», για «βιομηχανία διορισμών» και για «επέλαση των ΣΥΡΙΖΑΝΕΛ στο κράτος», ακόμη και με αποκάλυψη για δημόσιο υπάλληλο ο οποίος έχρησε εαυτόν ανάπηρο για να πάρει πλήρη σύνταξη.

Η δαιμονοποίηση

Στα περίπου οκτώ χρόνια της κρίσης στη χώρα μας αν κάτι έχει δαιμονοποιηθεί σχεδόν για τα πάντα, είναι το δημόσιο. Οι «τεμπέληδες» δημόσιοι υπάλληλοι έγιναν επωδός στα χείλη όσων επιχειρούν να βρουν αποδιοπομπαίο τράγο, το δημόσιο συρρικνώθηκε και απαξιώθηκε όσο ποτέ στο παρελθόν και σημαντική μερίδα του κόσμου πιστεύει και υποστηρίζει με σθένος ότι ο περαιτέρω περιορισμός του κράτους αποτελεί τη λύση στο πρόβλημα.

Η θέση αυτή, που πολιτικά εκφράζεται από το αποκαλούμενο και «ακραίο κέντρο» με κεντρικό πυλώνα τη ΝΔ και τον Κυρ. Μητσοτάκη, τείνει με την αμέριστη βοήθεια μέσων ενημέρωσης και δημοσιογράφων που εμφανίζονται περίπου ως αυθεντίες να παγιωθεί στην ελληνική κοινωνία. Αν κανείς συνυπολογίσει τα δημοσιεύματα που θέλουν το δημόσιο να έχει μετατραπεί τα τελευταία χρόνια σε παραμάγαζο της κυβέρνησης, η οποία κατηγορείται διαρκώς για αθρόους διορισμούς δικών της παιδιών, τότε εύκολα μπορεί να αντιληφθεί τον τρόπο με τον οποίο μεθοδεύεται η απαξίωση κάθε γραναζιού του κρατικού μηχανισμού.

Ο όψιμος προβληματισμός ορισμένων για ένα δημόσιο που δίχως αμφιβολία υπήρξε υδροκέφαλο και συχνά προβληματικό δημιουργεί όμως ερωτήματα. Ποιον και τι ακριβώς εξυπηρετούν, μα κυρίως ποιοι είναι εκείνοι που με ζέση υποστηρίζουν τα τελευταία χρόνια την ανάγκη ενός μικρότερου κράτους και αποκαλύπτουν (ή ανακαλύπτουν) το φαινόμενο των διορισμών φίλων ή συγγενών;


https://diulistirio.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Δευτέρα 26 Μαρτίου 2018

Δέκα προγράμματα από τον ΟΑΕΔ για την πρόσληψη 110.000 ανέργων!



Ποιες δράσεις είναι ανοιχτές για την υποβολή αιτήσεων από ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις και εργαζομένους. Ποιες είναι οι προϋποθέσεις και ποιοι μπορούν να ωφεληθούν από αυτές

Για 10 προγράμματα του ΟΑΕΔ «τρέχει» αυτή την περίοδο η διαδικασία υποβολής αιτήσεων από ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις και ανέργους, μέχρι τη συμπλήρωση των προσφερόμενων θέσεων.

Μέσα από αυτά τα προγράμματα «προσφέρονται» συνολικά 110.000 θέσεις απασχόλησης, αρκετές χιλιάδες από τις οποίες παραμένουν κενές αναμένοντας... τις αιτήσεις των ενδιαφερομένων.
Από τις συγκεκριμένες δράσεις του ΟΑΕΔ, που παραμένουν ανοιχτές ως προς την υποβολή αιτήσεων, μεταξύ άλλων μπορούν να ωφεληθούν αυτοαπασχολούμενοι κάνοντας την «πρώτη πρόσληψή» τους με επιδότηση από τον οργανισμό, επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν άτομα 30-49 ετών καθώς και ανέργους άνω των 50 ετών, ελεύθεροι επαγγελματίες που απασχολούνται ως μισθωτοί (με τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε πλήρους απασχόλησης), καθώς και δικαιούχοι «επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας».

«Πρώτη πρόσληψη» μισθωτού από αυτοαπασχολουμένους.


Το καινοτόμο πρόγραμμα της «Πρώτης πρόσληψης», που στοχεύει στην ανάσχεση του brain drain, αφορά καταρχάς 20.000 ανέργους, οι οποίοι θα επιδοτηθούν ώστε να προσληφθούν ως «οι πρώτοι εργαζόμενοι» νέων επιχειρηματιών έως 35 ετών.
Ετσι, οι νέοι αυτοαπασχολούμενοι θα κάνουν το πρώτο βήμα τους προς την επιχειρηματικότητα σε ασφαλές περιβάλλον. Η πρόσκληση για το πρόγραμμα, που «τρέχει» ήδη από τις 16 Ιανουαρίου, δίνει την ευκαιρία σε κάθε νέο που θέλει να ξεκινήσει μια επιχείρηση να επεκτείνει την οικονομική δραστηριότητά τους προσλαμβάνοντας τον πρώτο του μισθωτό.

Προβλέπεται η επιδότηση του 50% του μεικτού μισθού μέχρι και το όριο των 500 ευρώ τον μήνα. Η επιδότηση διαρκεί 18 μήνες, αν ο άνεργος είναι κάτω από 29 ετών, και 12 μήνες αν είναι άνω των 30 ετών. Αυτό σημαίνει ότι πριμοδοτείται η πρόσληψη νέων σε μια προσπάθεια να χτυπηθεί η ανεργία αυτής της ηλικιακής κατηγορίας.

Ωφελούμενοι είναι ατομικοί επιχειρηματίες έως 35 ετών, οι οποίοι δεν απασχολούν και δεν απασχόλησαν οποτεδήποτε στο παρελθόν προσωπικό, επιχειρήσεις οποιασδήποτε νομικής μορφής που δεν απασχολούν και δεν απασχόλησαν οποτεδήποτε στο παρελθόν προσωπικό, και στο εταιρικό ή το μετοχικό κεφάλαιό τους συμμετέχουν νέοι ηλικίας έως 35 ετών με ποσοστό άνω του 50% και Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας που δεν απασχολούν και δεν απασχόλησαν οποτεδήποτε στο παρελθόν προσωπικό (δεν συμπεριλαμβάνονται τα ιδρυτικά μέλη) και στις οποίες την πλειοψηφία των μεριδίων, άνω του 50%, κατέχουν νέοι ηλικίας έως 35 ετών.

Επιχορήγηση επιχειρήσεων για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας 15.000 ανέργων ηλικίας 30-49 ετών.

Το πρόγραμμα «άνοιξε» στις 21 Νοεμβρίου και απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας. Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μιας επιχείρησης είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά το τρίμηνο πριν από την υποβολή της αίτησης. Δίνει έμφαση στους μακροχρόνια ανέργους, ενώ οι 5.000 από τις 15.000 θέσεις θα αφορούν αποκλειστικά δικαιούχους του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης. Ωφελούμενοι είναι:
■ άνεργοι εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ για τουλάχιστον τρεις μήνες,
■ μακροχρόνια άνεργοι,
■ δικαιούχοι ΚΕΑ.
Η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης είναι: α) 15 ευρώ για ανέργους με κάρτα ανεργίας τουλάχιστον τριών μηνών, β) 18 ευρώ για μακροχρόνια ανέργους και γ) 22 ευρώ για ανέργους δικαιούχους του ΚΕΑ. Η συνολική διάρκειά της είναι 12 μήνες.
Οι επιχειρήσεις που θα προσλάβουν μη μακροχρόνια ανέργους δεσμεύονται να διατηρήσουν το υπάρχον προσωπικό επιπλέον τρεις μήνες χωρίς επιχορήγηση, ενώ οι επιχειρήσεις που θα προσλάβουν μακροχρόνια ανέργους και δικαιούχους ΚΕΑ δεν δεσμεύονται.

Επιχορήγηση επιχειρήσεων για απασχόληση 2.000 ανέργων Ατόμων με Αναπηρία (AμεΑ), απεξαρτημένων, αποφυλακισμένων.

Το πρόγραμμα «άνοιξε» στις 21 Σεπτεμβρίου 2017 και παραμένει ανοιχτό για υποβολή αιτήσεων. Οι 2.000 θέσεις είναι πλήρους και μερικής απασχόλησης. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και σε επιχειρήσεις Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α' και Β' Βαθμού. Επιχορηγείται η απασχόληση αρχικώς για 12 μήνες, ενώ παρέχεται η δυνατότητα δύο επεκτάσεων του χρόνου επιδοτούμενης απασχόλησης για άλλους 12 συν άλλους 12 μήνες, δηλαδή σύνολο 36 μήνες.
Η επιχορήγηση για κάθε μήνα απασχόλησης των ωφελούμενων ανέργων ανέρχεται στο 70% του μισθολογικού και μη κόστους, και μέχρι του ποσού των 700 ευρώ μηνιαίως για τους εργαζομένους με πλήρη απασχόληση και 350 ευρώ για τους εργαζομένους με μερική απασχόληση.

Απασχόληση 40.000 εργαζομένων με «μπλοκάκι» και μετατροπή της σύμβασης.


Ανοιχτό παραμένει και το μεγάλο πρόγραμμα για την ενίσχυση της απασχόλησης 40.000 αμειβομένων με δελτίο παροχής υπηρεσιών («μπλοκάκι»).
Το πρόγραμμα επιχορηγεί για 12 μήνες τις επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζομένους με συμβάσεις παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών, προκειμένου να τις μετατρέψουν σε συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας με καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
Η επιχείρηση «κερδίζει» τις εργοδοτικές εισφορές 12 μηνών (συμπεριλαμβανομένων και των εργοδοτικών εισφορών των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος αδείας), με ανώτατο όριο επιχορήγησης τα 350 ευρώ για κάθε μήνα πλήρους απασχόλησης.
Σύμφωνα με τους όρους του προγράμματος, η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το σύνολο του προσωπικού της καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος που ανέρχεται σε 18 μήνες, εκ των οποίων οι 12 μήνες αντιστοιχούν στο διάστημα της επιχορήγησης και οι υπόλοιποι έξι μήνες στο διάστημα της δέσμευσης.

Επιχορήγηση για την απασχόληση 10.000 δικαιούχων με «επιταγή επανένταξης στην αγορά εργασίας».

Εδώ και έναν χρόνο είναι ενεργό και το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων και εργοδοτών για την απασχόληση 10.000 δικαιούχων «επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας». Δικαιούχοι είναι οι άνεργοι τακτικής επιδότησης και οι δικαιούχοι επιδόματος μακροχρόνια ανέργων, οι οποίοι μετατρέπουν το επίδομα ανεργίας σε «επιταγή επανένταξης».

Το πρόγραμμα επιχορηγεί για 12 μήνες ιδιωτικές επιχειρήσεις και συνεταιρισμούς που απασχολούν έως 10 άτομα με πλήρη απασχόληση. Στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετάσχουν οι επιδοτούμενοι άνεργοι, στους οποίους υπολείπεται το 50% της τακτικής επιδότησης ανεργίας, είτε αρχικής είτε συνέχισής της. Η εγκριθείσα επιδότηση πρέπει να είναι τουλάχιστον πεντάµηνης διάρκειας.
Επίσης, μπορούν να συμμετάσχουν οι επιδοτούμενοι μακροχρόνια άνεργοι, για τους οποίους υπολείπονται τουλάχιστον δύο μήνες επιδότησης.

Επιχορήγηση επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 ανέργων άνω των 50 ετών.

Από τον Φεβρουάριο του 2017 είναι ανοιχτή η διαδικασία υποβολής αιτήσεων στο πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων με προσωπικό άνω των 20 θέσεων πλήρους απασχόλησης, για την πρόσληψη 5.000 ανέργων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση άνω των 50 ετών.
Σύμφωνα με τις προϋποθέσεις του προγράμματος, για την πρόσληψη πενηντάρηδων μακροχρόνια ανέργων (ανεργία άνω των 12 μηνών) η επιχορήγηση είναι 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους εννέα. Σε περίπτωση επέκτασης η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για επιπλέον τρεις μήνες.
Σε αντίθετη περίπτωση δεν ισχύει η δέσμευση. Για την πρόσληψη ανέργων με διάρκεια ανεργίας έξι έως 12 μήνες η διάρκεια της επιχορήγησης είναι εννέα μήνες χωρίς επέκταση. Το ύψος της ορίζεται στο 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελουμένου.
Σε αυτό περιλαμβάνονται οι εισφορές που βαρύνουν τον εργοδότη και οι αποζημιώσεις των δώρων, με ανώτατο όριο τα 500 ευρώ μηνιαίως.

Επιχορήγηση επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων, ηλικίας άνω των 50 ετών.

Τον Φεβρουάριο του 2017 άνοιξε και το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων με προσωπικό έως 20 θέσεων, για την πρόσληψη 10.000 ανέργων, ηλικίας άνω των 50 ετών, με ανεργία άνω των τριών μηνών γενικώς. Για την πρόσληψη η επιχορήγηση διαρκεί 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για 9 μήνες.
Σε περίπτωση επέκτασης του προγράμματος η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για επιπλέον τρεις μήνες. Για την πρόσληψη ανέργων με ανεργία τρεις έως 12 μήνες, η επιχορήγηση είναι εννέα μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους εννέα μήνες. Σε περίπτωση επέκτασης, η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει το προσωπικό της για επιπλέον έξι μήνες. Σε αντίθετη περίπτωση, για επιπλέον τρεις μήνες.

Επιχορήγηση επιχειρήσεων για απασχόληση σπουδαστών ΑΤΕΙ - ΑΣΠΑΙΤΕ.

Ανοιχτό παραμένει και το πρόγραμμα επιχορήγησης ιδιωτικών επιχειρήσεων για απασχόληση σπουδαστών ΑΤΕΙ - ΑΣΠΑΙΤΕ (πρώην ΣΕΛΕΤΕ).
Με όχημα το πρόγραμμα, ο ΟΑΕΔ δίνει κίνητρο στις επιχειρήσεις, και γενικά στους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, στις τράπεζες και στους φορείς, οργανισμούς ή υπηρεσίες που δεν υπάγονται στο Δημόσιο, να δέχονται σπουδαστές για πρακτική άσκηση. Οι ενδιαφερόμενοι εργοδοτικοί φορείς πρέπει να απευθύνονται στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ και να υποβάλλουν πρωτότυπα δικαιολογητικά έως έξι μήνες μετά τη λήξη της πρακτικής άσκησης του σπουδαστή. Δεν απαιτείται αναγγελία πρόσληψης στο σύστημα ΙΚΑ-ΣΕΠΕ-ΟΑΕΔ, όμως πρέπει να προσκομιστεί πρωτότυπη Βεβαίωση Σπουδών, όπου θα αναφέρεται ότι ο σπουδαστής βρίσκεται στο τέλος του θεωρητικού μέρους των σπουδών και έχει τις προϋποθέσεις να πραγματοποιήσει την εξάμηνη πρακτική άσκηση. Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να ασφαλίσει τον πρακτικά ασκούμενο κατά επαγγελματικού κινδύνου στη 12η ασφαλιστική κλάση για 1%.

Ο εργοδότης καταβάλλει κάθε μήνα στον σπουδαστή το 80% του νόμιμου κατώτατου ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, δηλαδή 523,5 ευρώ τον μήνα για άτομα άνω των 25 ετών (26,18 ευρώ πλήρες ημερομίσθιο) και 456,5 ευρώ για άτομα κάτω των 25 ετών (22,82 ευρώ πλήρες ημερομίσθιο). Κατόπιν οι δικαιούχοι (επιχειρήσεις) λαμβάνουν από τον ΟΑΕΔ το 50% του συνολικού ποσού που κατέβαλαν, δηλαδή θα λάβουν 261,75 ευρώ για υπαλλήλους άνω των 25 ετών και 228,25 ευρώ για εργαζομένους κάτω των 25 ετών.

•Ενίσχυση της ΓΣΕΒΕΕ, της ΕΣΕΕ, του ΣΕΒ και του ΣΕΤΕ.
Ανοιχτό παραμένει και το πρόγραμμα του 2014 για την «ενίσχυση της οργανωτικής ικανότητας της ΓΣΕΒΕΕ, της ΕΣΕΕ, του ΣΕΒ, του ΣΕΤΕ». Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από αποθεματικά του ΕΛΕΚΠ. Οι δικαιούχοι που επιθυμούν να ενταχθούν υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής στο site του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr). Δικαιούχοι είναι η ΓΣΕΒΕΕ, η ΕΣΕΕ, ο ΣΕΒ και ο ΣΕΤΕ.
Δεν είναι δυνατή η υπαγωγή για όσους έχουν προβεί σε μείωση προσωπικού κατά το χρονικό διάστημα τριών μηνών που προηγείται της αίτησης. Οι ωφελούμενοι είναι άνεργοι και η επιχορήγηση για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης ανέρχεται στα 22 ευρώ την ημέρα για 25 ημέρες τον μήνα (για άτομα κάτω των 25 ετών), ενώ για ωφελουμένους άνω των 25 ετών ανέρχεται στα 25 ευρώ την ημέρα. Η συνολική διάρκεια ορίζεται στους 39 μήνες, εκ των οποίων οι 36 αφορούν επιχορήγηση και τρεις μήνες δέσμευση του εργοδότη.

•Επιχορήγηση φορέων και οργανισμών του Δημοσίου, δήμων και Περιφερειών για 10.000 μακροχρόνια ανέργους.
Από τον περασμένο Σεπτέμβριο «τρέχει» το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων, φορέων και οργανισμών του Δημοσίου, δήμων και Περιφερειών, για την απασχόληση 10.000 μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών.
Δικαιούχοι ήταν αρχικά μόνο επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμοί του δημόσιου τομέα και ειδικότερα επιχειρήσεις της Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α' και Β' βαθμού. Με τροποποιητική απόφαση του ΟΑΕΔ στους ωφελουμένους πλέον εντάσσεται και ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) όπως και το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών (ΕΤΕΑΕΠ).
Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται στους 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για επιπλέον 12 μήνες. Το ύψος της επιχορήγησης ορίζεται στο 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους του ωφελουμένου με ανώτατο όριο τα 600 ευρώ μηνιαίως.


https://diulistirio.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Σάββατο 16 Δεκεμβρίου 2017

ΝΔ: Σε ιδιώτες η υγεία, εκτός ΟΑΕΔ άνεργοι, εκτός επιδοτήσεων οι αγρότες



Την προσπάθειά της για άλωση του δημοσίου από ιδιώτες αποκαλύπτει μέσω του συνεδρίου της η ΝΔ η οποία επιθυμεί να παραδώσει βορρά στους ιδιώτες ακόμη και τη σύνταξη και την υγειονομική περίθαλψη των πολιτών , ενώ προετοιμάζει την πλήρη απεμπλοκή του κράτους από την υποχρέωση της Πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας .

«Να δοθεί το δικαίωμα στους νέους εργαζόμενους να επιλέγουν μεταξύ του ΕΦΚΑ και ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών για την υποχρεωτική τους ασφάλιση (σύνταξη και υγεία);» και «να περάσει η διαχείριση της Πρωτοβάθμιας Υγείας (Κέντρα Υγείας, πρώην πολυϊατρεία Ι.Κ.Α.) στους δήμους, από τις υγειονομικές περιφέρειες που ισχύει σήμερα;» είναι δύο μόνο από τα αποκαλυπτικά ερωτήματα που θέτει στους συνέδρους η ΝΔ για τη δήθεν διαμόρφωσης των προγραμματικών της θέσεων. Οι οποίες στην πραγματικότητα αποτελούν ειλημμένες νεοφιλελεύθερες πολιτικές επιλογές του Κυριάκου Μητσοτάκη.

Εκτός ΟΑΕΔ οι άνεργοι, εκτός επιδοτήσεων οι αγρότες

Εξάλλου, όπως προϊδεάζουν τα ερωτήματα , η ΝΔ σχεδιάζει να σπρώξει εκτός ΟΑΕΔ πλειάδα ανέργων και εκτός επιδοτήσεων πλειάδα αγροτών. Για τη μεν πρώτη περίπτωση , οι άνεργοι απειλούνται με κόψιμο του επιδόματος ανεργίας εάν και εφόσον αρνηθούν θέση εργασίας που θα τους προταθεί από τον οργανισμό, ενώ οι αγρότες για να λαμβάνουν τις επιδοτήσεις θα πρέπει «υποχρεωτικά» να περάσουν από σχολές εκπαίδευσης ή κατάρτισης.

Όπως ερωτώνται οι σύνεδροι:

· «Θα πρέπει να διακόπτεται η καταβολή του επιδόματος ανεργίας από τον ΟΑΕΔ στην περίπτωση που ο δικαιούχος αρνείται αναιτιολόγητα τις θέσεις εργασίας που του προτείνονται από τον Οργανισμό;

· Προκειμένου να μπορούν οι νέοι αγρότες να λαμβάνουν επιδοτήσεις θα πρέπει να περνάνε υποχρεωτικά από σχολές εκπαίδευσης ή κατάρτισης;

Την ώρα όμως που ο Κ. Μητσοτάκης δείχνει ότι επιθυμεί να εφαρμόσει απαρέγκλιτη πολιτική όσον αφορά ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού, μια άφεση αμαρτιών την επιτρέπει στις επιχειρήσεις, στις οποίες και επιθυμεί να δώσει μια δεύτερη ευκαιρία…

‘Συμφωνείτε όταν μία νέα επιχείρηση παραβιάσει για πρώτη φορά την ασφαλιστική νομοθεσία να της δίνεται μία ευκαιρία συμμόρφωσης πριν την επιβολή προστίμου;», ερωτώνται οι σύνεδροι.

Το ότι το ερωτηματολόγιο ανοίγει θέματα αξιολόγησης, προαγωγών κ.λπ στο δημόσιο τομέα δεν αποτελεί πια έκπληξη αλλά μια αναγνωρίσιμη πολιτική επιλογή του Κ. Μητσοτάκη.


https://diulistirio.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Πέμπτη 12 Οκτωβρίου 2017

Eποχικό επίδομα ΟΑΕΔ έως 916 ευρώ



Από σήμερα οι αιτήσεις για το βοήθημα-ανάσα που αφορά περίπου 60.000 δικαιούχους

Μπορούν να το λάβουν οικοδόμοι, εργαζόμενοι στον τουρισμό, καπνεργάτες, δασεργάτες, σερβιτόροι, χειριστές μηχανημάτων, απασχολούμενοι στα ναυπηγεία, ακόμα και ηθοποιοί


Ρεπορτάζ
Αγγελική Μαρίνου

Αρχίζει σήμερα η υποβολή αιτήσεων για την καταβολή του εποχικού βοηθήματος του ΟΑΕΔ, που κυμαίνεται από 458 έως 916 ευρώ και χορηγείται κάθε φθινόπωρο σε 50.000 έως 60.000 δικαιούχους.
Παρά το γεγονός ότι ο ΟΑΕΔ είχε έτοιμη τη σχετική εγκύκλιο, δεν μπορούσε ακόμα να τη δημοσιεύσει, επειδή δεν έχει ξεκαθαρίσει αν θα γίνεται ή όχι η χορήγηση του επιδόματος σε δικαιούχους που πρόκειται να λάβουν σύνταξη, δεδομένου ότι πλέον η κατώτατη σύνταξη είναι η εθνική σύνταξη των 384 ευρώ και όχι η κατώτατη του ΙΚΑ, ύψους 486 ευρώ.

Σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ, οι δικαιούχοι του επιδόματος που βγαίνουν φέτος στη σύνταξη δεν θα πρέπει να λαμβάνουν ποσό (από κύρια και επικουρική) μεγαλύτερο των 495 ευρώ.

Σημειώνεται πως το ειδικό εποχικό επίδομα χορηγείται σε όσους ασκούν (έστω και για 50 μεροκάματα) κάποιο από τα παρακάτω επαγγέλματα: οικοδόμος, λατόμος, ασβεστοποιός, πλινθοποιός, αγγειοπλάστης, δασεργάτης, ρητινοσυλλέκτης, καπνεργάτης, μουσικός μέλος του οικείου επαγγελματικού σωματείου, υποδηματεργάτης, μισθωτός ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης, χειριστής εκσκαπτικών, ανυψωτικών, οδοποιητικών, γεωτρητικών μηχανημάτων, ηθοποιός, τεχνικός κινηματογράφου και τηλεόρασης, χειριστής και βοηθός χειριστής κινηματογράφου, ελεγκτής κινηματογράφου και θεάτρου, ταμίας κινηματογράφου και θεάτρου, μισθωτός τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου και σμυριδεργάτης.

Συγκεκριμένα, οι οικοδόμοι λαμβάνουν επίδομα 678,06 ευρώ, οι σμυριδορύκτες Νάξου 916,30 ευρώ, οι δασεργάτες, οι καπνεργάτες, οι αγγειοπλάστες και εκείνοι που εργάζονται περιστασιακά στη ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη 641,41 ευρώ και όλες οι άλλες κατηγορίες επαγγελματιών από 458,15 ευρώ.

Δεν δικαιούνται το ειδικό εποχικό βοήθημα οι δικαιούχοι που συμμετέχουν σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης του ΟΑΕΔ και λαμβάνουν εκπαιδευτικό επίδομα, όπως και όλοι όσοι πληρούν τις προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης κατά την περίοδο από 10/9/2017 έως 30/11/2017, εκτός από τους απασχολουμένους στον οικοδομικό κλάδο.

Πού γίνεται η υποβολή


Οι δικαιούχοι θα πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση μέσω των ΚΠΑ ΟΑΕΔ ή οποιουδήποτε άλλου χώρου ηλεκτρονικής πρόσβασης από σήμερα και μέχρι την Πέμπτη 30 Νοεμβρίου. Για όσους υποβάλουν την αίτησή τους μέσω των ΚΕΠ, η προθεσμία ξεκινά στις 18 Οκτωβρίου και λήγει στις 30 Νοεμβρίου. Η παραλαβή των δικαιολογητικών (όπου αυτά απαιτούνται) από τα ΚΠΑ θα ολοκληρωθεί την 1η Δεκεμβρίου.


https://diulistirio.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Παρασκευή 5 Μαΐου 2017

Άγγελος Βώρος ο υπάλληλος που γλίτωσε τον ΟΑΕΔ από 903.913 ευρώ



Με πρωτοβουλία του αναβάθμισε τη μηχανογράφηση του οργανισμού υποσκελίζοντας τη γραφειοκρατία

Αγνοώντας τη γραφειοκρατία και τον δυσκίνητο μηχανισμό του Δημοσίου, ένας εργαζόμενος του ΟΑΕΔ, με δική του πρωτοβουλία, κατάφερε να αναβαθμίσει τη μηχανογράφηση του οργανισμού εξοικονομώντας περίπου 1.000.000 ευρώ από τις ετήσιες δαπάνες!

Πρόκειται για τον Αγγελο Βώρο, ο οποίος εργάζεται στην Περιφερειακή Διεύθυνση Πελοποννήσου και κατάφερε να αναβαθμίσει τον τρόπο σύνδεσης (με τεχνολογία ADSL / VDSL IP VPN) όλων των υπηρεσιών του οργανισμού με συνολική εξοικονόμηση για τον ΟΑΕΔ ύψους 903.913 ευρώ. Οι μειώσεις άρχισαν σταδιακά να αποτυπώνονται και στον μηνιαίο ενιαίο λογαριασμό τηλεπικοινωνιακών δαπανών του ΟΑΕΔ από τον Οκτώβριο 2016 και μετά.

Για να επιτευχθεί η συγκεκριμένη αναβάθμιση και να υπάρξει η παραπάνω σημαντική ετήσια εξοικονόμηση δαπάνης, χρειάστηκε η συνδρομή εργαζομένων του ΟΑΕΔ από τα γραφεία Πληροφορικής των Περιφερειακών Διευθύνσεων και από τη Διεύθυνση Μηχανογράφησης.
Συγκεκριμένα, πρόκειται για την επιτυχή υλοποίηση της πρώτης εκ των δύο μελετών - προτάσεων που υποβλήθηκαν στη διοίκηση ΟΑΕΔ της Περιφερειακής Διεύθυνσης Πελοποννήσου ΟΑΕΔ. Η δεύτερη μελέτη-πρόταση, που αφορούσε την αναβάθμιση των συνδέσεων των επτά Περιφερειακών Διευθύνσεων ΟΑΕΔ με αξιοποίηση του Δικτύου Δημόσιας Διοίκησης ΣΥΖΕΥΞΙΣ, έχει ολοκληρωθεί από τον Οκτώβριο του 2016.

Ενδεικτικά αναφέρεται στη δημιουργία νέας αυτόνομης σύνδεσης σε κάθε υπηρεσία ανεξαρτήτως συστέγασης, στην αναβάθμιση της κεντρικής γραμμής δικτύου σύνδεσης της διοίκησης στο δίκτυο ΟΑΕΔ στα 200 Mbps, αντί για 150 Mbps που είχε αρχικά προταθεί, και τη διατήρηση τελικά των παλιών μισθωμένων κυκλωμάτων της Περιφερειακής Διεύθυνσης Αττικής και Νήσων (μόνο), λόγω της αποκλειστικής χρήσης της νέας διασύνδεσης μέσω ΣΥΖΕΥΞΙΣ για τις ανάγκες του νέου Call Center ΟΑΕΔ.

Με ανακοίνωσή της η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ επισημαίνει ότι η συγκεκριμένη πρωτοβουλία αποδεικνύει περίτρανα ότι ο οργανισμός μπορεί να αναπτυχθεί και να στηριχθεί αξιοποιώντας το προσωπικό που διαθέτει και να απαλλαγεί από συνεργασίες που απομυζούν τον ΟΑΕΔ και δημιουργούν πολυποίκιλα προβλήματα.

Καλεί δε τη διοίκηση να επιβραβεύσει τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία. Η ομοσπονδία δεν παραλείπει δε να εκφράσει τα θερμά της συγχαρητήρια σε όλους τους εργαζομένους που συνετέλεσαν στην υλοποίηση του έργου.


https://diulistirio.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Τρίτη 14 Φεβρουαρίου 2017

12μηνη επιδότηση 360 Ευρώ το μήνα για κάθε πρόσληψη ανέργου σε μικρές επιχειρήσεις



Δωδεκάμηνη επιδότηση του μισθού έως 360 ευρώ τον μήνα θα δίνει ο ΟΑΕΔ για κάθε πρόσληψη επιδοτούμενου ανέργου σε μικρές επιχειρήσεις με προσωπικό έως 10 άτομα.

Σύμφωνα με την απόφαση των αναπληρωτών υπουργών Γ. Χουλιαράκη και Ρ. Αντωνοπούλου που πήρε χθες ΦΕΚ ( (391/10-11-17), το πρόγραμμα μετατροπής του επιδόματος ανεργίας σε επιδότηση της εργασίας που θα προκηρυχθεί, θα «καλύψει» την απασχόληση και κατάρτιση 10.000 δικαιούχων «επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας» με τους παρακάτω 4 βασικούς κανόνες:

1. Ιδιωτικές επιχειρήσεις, Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (Κοιν.Σ.Επ) και Συνεταιρισμοί Περιορισμένης Ευθύνης που απασχολούν έως 10 άτομα θα μπορούν να προσλαμβάνουν επιδοτούμενους ανέργους που δικαιούνται επίδομα ανεργίας τουλάχιστον για 5 μήνες (οι κοινοί άνεργοι) ή 2 μήνες (οι μακροχρόνια άνεργοι) εφόσον δεν έχουν μειώσει το προσωπικό τους 3 τελευταίους μήνες.

2. Το πρώτο στάδιο του προγράμματος θα διαρκεί όσο και το χρονικό διάστημα το οποίο υπολείπεται μέχρι τη λήξη της διάρκειας τακτικής επιδότησης και η επιχείρηση θα λαμβάνει ως επιχορήγηση το επίδομα ανεργίας του ανέργου μέχρι και τη λήξη της διάρκειας επιδότησης (μέχρι 12 μήνες κατ' ανώτατο όριο). Ως μηνιαίο ποσό επιχορήγησης για πλήρη απασχόληση και ασφάλιση 25 ημερών ορίζεται το μηνιαίο ποσό που αναγράφεται στην «επιταγή επανένταξης στην αγορά εργασίας» του δικαιούχου όπως αυτό διαμορφώνεται κάθε φορά. Για τους επιχορηγούμενους μακροχρόνια άνεργους η επιχορήγηση θα φτάνει τα 400 ευρώ (το επίδομα μακροχρονίων ανέργων 200 ευρώ + επιπλέον ημερήσιο ποσό επιχορήγησης 8 ευρώ, ή επιπλέον 200 ευρώ για 25 ημέρες).


3. Το δεύτερο στάδιο θα αφορά στο υπολειπόμενο χρονικό διάστημα μέχρι τη συμπλήρωση των 12 μηνών για αμιγή απασχόληση (δηλαδή το χρονικό διάστημα που υπολείπεται από τη λήξη του α' σταδίου και μέχρι να συμπληρωθούν οι 12 μήνες). Ως ποσό επιχορήγησης ορίζεται το ποσό των 360 ευρώ για κάθε μήνα πλήρους απασχόλησης και μέχρι 25 ημερομίσθια το μήνα, για όλους. Για κάθε ημέρα απασχόλησης λιγότερη των 25 ημερών το μηνιαίο ποσό επιχορήγησης μειώνεται κατά 1/25.

4. Μετά τη λήξη της επιχορήγησης η επιχείρηση υποχρεούται να συνεχίσει να απασχολεί τους εργαζόμενους («παλιό» και «νέο» προσωπικό) για ακόμη τρεις μήνες δέσμευσης χωρίς επιχορήγηση.Να σημειωθεί ότι αν ο άνεργος που τοποθετείται απολυθεί πριν από τον χρόνο λήξης του δικαιώματος επιδότησης, θα λαμβάνει το επίδομα ανεργίας για το υπόλοιπο διάστημα, εφόσον δεν επανατοποθετηθεί ή προσληφθεί, ενώ τα ημερήσια επιδόματα του πρώτου σταδίου δεν θα λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό του αριθμού των ημερήσιων επιδομάτων που κάθε άνεργους δικαιούται να επιδοτηθεί τα τελευταία 4 χρόνια πριν από την έναρξη της επιδότησης.

Πηγή: Ημερησία
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Πέμπτη 1 Δεκεμβρίου 2016

ΟΑΕΔ: Ξεκινάνε σήμερα (1/12) οι αιτήσεις για 23.000 προσλήψεις για ανέργους 29 - 64 ετών



Αρχίζει σήμερα, Πέμπτη 1η Δεκεμβρίου και ολοκληρώνεται στις 30 Δεκεμβρίου, η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για ανέργους ηλικίας 29 - 64 ετών, που ενδιαφέρονται να καλύψουν τις 23.000 θέσεις απασχόλησης που προκύπτουν από το πρόγραμμα Κατάρτισης, Πιστοποίησης και Απασχόλησης σε κλάδους αιχμής της ελληνικής οικονομίας,

Η δράση, συνολικού προϋπολογισμού 112 εκατ. ευρώ, θα υλοποιηθεί με τη μέθοδο των επιταγών κατάρτισης (Training Voucher) και αφορά σε συνολικά 60 ειδικότητες των 10 πιο δυναμικών κλάδων της Οικονομίας.

Στην σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας για το voucher 29-64, τονίζεται ότι «δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν όλοι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ που ανήκουν στην εν λόγω ηλικιακή ομάδα και έχουν ολοκληρώσει είτε α) υποχρεωτική έως δευτεροβάθμια εκπαίδευση είτε β) προγράμματα μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (απόφοιτοι ΙΕΚ) ή προγράμματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ΑΕΙ, ΤΕΙ). Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται από τους ενδιαφερόμενους αποκλειστικά και μόνο ηλεκτρονικά, στην ιστοσελίδα http://voucher.gov.gr.Μέσω της ιστοσελίδας οι υποψήφιοι θα έχουν πρόσβαση στο περιεχόμενο και τους όρους συμμετοχής που ορίζει η σχετική πρόσκληση, θα παρέχεται συνεχής ενημέρωση των ενδιαφερομένων για τη δράση, αλλά και για τυχόν θέματα που θα προκύψουν κατά την υλοποίηση της.

Οι ωφελούμενοι του προγράμματος θα παρακολουθήσουν πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 120 ωρών και θα πραγματοποιήσουν πρακτική άσκηση 500 ωρών (περίπου 5 μήνες) σε επιχειρήσεις κλάδων αιχμής της ελληνικής οικονομίας (Εμπόριο, Logistics, Έργα υποδομής και Τεχνικά επαγγέλματα, Τουρισμός, Τεχνολογίες Πληροφορικής και Επικοινωνιών, Περιβάλλον-Διαχείριση Στερεών και Υγρών Αποβλήτων, Τρόφιμα-Ποτά, Ενέργεια, Βιομηχανία και Αγροτικός Τομέας).

Τονίζεται ότι η επιλογή των ωφελουμένων για την ειδικότητα στην οποία θα καταρτισθούν θα γίνει μέσω της πρώτης συμβουλευτικής συνεδρίας. Μετά το τέλος της κατάρτισης ακολουθεί πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα έχουν αποκτηθεί. Μετά τη λήξη της επαγγελματικής κατάρτισης και πρακτικής άσκησης δίνεται η δυνατότητα απασχόλησης σε 10.000 από τους ωφελούμενους του προγράμματος. Επισημαίνεται ότι μετά τον ανασχεδιασμό που έγινε τους τελευταίους μήνες από το γραφείο της αναπληρώτριας υπουργού Εργασίας, Ράνιας Αντωνοπούλου, το πρόγραμμα, με τον ίδιο προϋπολογισμό, απευθύνεται σε 23.000 άνεργους και όχι σε 16.000 που προβλεπόταν αρχικώς.

Ο προηγούμενος σχεδιασμός απευθυνόταν μόνο σε 3 οικονομικούς κλάδους, ενώ ο νέος αφορά 10 κλάδους και 60 ειδικότητες. Στο εξής, όλοι οι ωφελούμενοι θα λαμβάνουν εκπαιδευτικό επίδομα για τη θεωρία και την πρακτική άσκηση, συνολικού ύψους 2.600 ευρώ, ενώ με τον αρχικό σχεδιασμό θα λάμβαναν μόλις 1.600 ευρώ. Πλέον, το πρόγραμμα δίνει τη δυνατότητα απασχόλησης για έξι μήνες στο 45% των ωφελουμένων, ενώ πριν υπήρχε πρόβλεψη μόνον για το 25% των ωφελουμένων. Η δράση συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.

Πηγή www.newsbomb.gr

https://diulistirio.blogspot.gr

Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Πέμπτη 20 Οκτωβρίου 2016

Περισσότεροι από 60.000 άνεργοι θα ωφεληθούν από τα νέα Προγράμματα του ΟΑΕΔ μέσα στο 2016



Σε συνέντευξή της η διοικητής του ΟΑΕΔ, Μαρία Καραμεσίνη, τόνισε ότι «περισσότεροι από 60.000 άνεργοι θα ωφεληθούν από τα νέα Προγράμματα του Οργανισμού τα οποία αναμένεται να υλοποιηθούν μέσα στο 2016».

Ήδη, από χθες Τρίτη, ξεκίνησε το Πρόγραμμα Εργασιακής Εμπειρίας που αφορά σε 3.000 νέους, ηλικίας 25-29 ετών. «Ξεκίνησαν από χθες», αναφέρει η κ. Καραμεσίνη, «οι υποδείξεις ανέργων σε επιχειρήσεις, οι οποίες θα προσφέρουν θέσεις πρακτικής άσκησης σε άνεργους νέους ηλικίας 25-29 ετών. Αφορά 3.000 θέσεις προσφερόμενης άσκησης και έχει ήδη δοθεί εντολή στους εργασιακούς συμβούλους των ΚΠΑ να επικοινωνήσουν με τους ανέργους, που βρίσκονται στους πίνακες κατάταξης, για να προσέλθουν στα ΚΠΑ και να λάβουν το συστατικό τους. Μετά την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης θα ακολουθήσει ένα Πρόγραμμα, το οποίο θα επιχορηγήσει νέες θέσεις εργασίας για τους ίδιους νέους, στις ίδιες ή άλλες επιχειρήσεις από αυτές που έκαναν την πρακτική τους άσκηση».

Η διοικητής του ΟΑΕΔ μίλησε και για μια σειρά νέων Προγραμμάτων που αναμένεται άμεσα να ξεκινήσουν, με πρώτο το Πρόγραμμα Επιχορήγησης Επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων 30-49 ετών, το οποίο θα πάρει σάρκα και οστά μέσα στο Νοέμβριο.

«Υπάρχουν πολλά Προγράμματα που θα ακολουθήσουν. Το πρώτο Πρόγραμμα αφορά άνεργους ηλικίας 30-49 ετών, με έμφαση στους μακροχρόνια άνεργους, και επιχορηγεί νέες θέσεις εργασίας σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα και ΚΟΙΝΣΕΠ. Οι επιχειρήσεις θα επιχορηγούνται για την πρόσληψη των ανέργων και την απασχόλησή τους για 12 μήνες. Ο αριθμός των ωφελούμενων ανέργων ανέρχεται στις 10.000. Η αναζήτηση των ανέργων για πρόσληψη θα γίνεται υποχρεωτικά από το μητρώο του Οργανισμού και οι επιχειρήσεις θα έχουν τη δυνατότητα να δηλώσουν μέχρι 10 επιλογές υποψηφίων. Ο ΟΑΕΔ θα αναρτήσει σύντομα στην ιστοσελίδα του τη σχετική πρόσκληση προς τις επιχειρήσεις σύντομα, καθώς αναμένεται η ΚΥΑ με βάση την οποία θα βγει η πρόσκληση».

Η κα.Καραμεσίνη τόνισε, επίσης, ότι ο ΟΑΕΔ δίνει πλέον έμφαση στην απασχόληση και όχι στην Κατάρτιση με Προγράμματα μεγαλύτερης διάρκειας. «Στόχος μας πλέον», δήλωσε, «είναι να δώσουμε έμφαση στην Απασχόληση και όχι στην αέναη Κατάρτιση και μάλιστα Κατάρτιση που δεν έχει συνάφεια με τις σπουδές των ανέργων. Γι'αυτό και στο Πρόγραμμα Πρακτικής 'Ασκησης, έχουμε 4 μήνες πρακτική άσκηση και 8 μήνες απασχόληση, και προσπαθούμε να υπάρχει αντιστοίχιση των σπουδών των συμμετέχόντων με το αντικείμενο της θέσης εργασίας. Και με αυτόν τον τρόπο, η μεν κατάρτιση να είναι πραγματικά μια εμπειρία πάνω στις σπουδές τους, η δε απασχόληση να είναι το πρώτο βήμα της εργασιακής τους ένταξης».

Παράλληλα, η διοικητής του ΟΑΕΔ έδωσε μια συνοπτική εικόνα για μια σειρά άλλων Προγραμμάτων που θα «τρέξουν» στο επόμενο διάστημα.

Πρόκειται για τα εξής:

α) Πρόγραμμα για την επιταγή επανένταξης που σχετίζεται με τη μετατροπή του επιδόματος ανεργίας, σε επίδομα εργασίας για 10.000 επιδοτούμενους ανέργους. Αναμένεται Νομοθετική Ρύθμιση και εκτιμάται ότι θα ξεκινήσει μέσα στο Νοέμβριο. β) Πρόγραμμα που θα αφορά στις επιχειρήσεις ΟΤΑ, Πρώτου και Δεύτερου βαθμού, και άλλων Δημοσίων Φορέων και θα απευθύνεται σε 15.000 μακροχρόνια άνεργους άνω των 55 ετών. γ )Στη συνέχεια έπονται δύο Προγράμματα ένα για ΚΟΙΝΣΕΠ και ένα για ΚΟΙΣΠΕ. Στην πρώτη περίπτωση θα υπάρχει επιχορήγηση για τα ιδρυτικά μέλη των ΚΟΙΝΣΕΠ προκειμένου να καλύψουν τις ασφαλιστικές τους εισφορές και στη δεύτερη περίπτωση για να μπορούν να προσλάβουν ΑμΕΑ και δ) δρομολογείται πρόγραμμα για το νοσηλευτικό προσωπικό στα νοσοκομεία, 12μηνης διάρκειας για 10.000 άτομα σε όλη την Ελλάδα, σε θέσεις, τις οποίες έχει εντοπίσει το υπουργείο Υγείας και έχει υποδείξει στον ΟΑΕΔ.

Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε η κ. Καραμεσίνη στο Πρόγραμμα Νεανικής Επιχειρηματικότητας, το οποίο αναμένεται να ξεκινήσει στο τέλος του έτους ή στις αρχές του 2017 και αφορά 2.000-2.500 άνεργους ηλικίας 18-29 ετών. Όπως δήλωσε «πρόκειται για ένα πρόγραμμα νεανικής επιχειρηματικότητας, το οποίο αυτή τη στιγμή ετοιμάζουμε σε συνεργασία με τους Κοινωνικούς Εταίρους. Θα υπάρξει μια Κοινοπραξία, μια Προγραμματική Συμφωνία πολύ σύντομα. Θα προσπαθήσουμε αυτό να γίνει μέσα στο 2016, διαφορετικά στις αρχές του νέου χρόνου. Στόχος μας είναι η διαρκής συνεργασία, που ήδη υφίσταται, με τους επιχειρηματικούς φορείς».

«Ειδικότερα», πρόσθεσε, «ο ΟΑΕΔ θα προκηρύξει ένα καινοτόμο πρόγραμμα προώθησης της επιχειρηματικότητας των νέων. Ωφελούμενοι θα είναι 2.000-2.500 νέοι ηλικίας 18-29 ετών, που θα υποβάλουν για χρηματοδότηση ένα βιώσιμο επιχειρηματικό σχέδιο. Στους νέους αυτούς που θα ξεκινήσουν μόνοι ή με άλλους μαζί ατομικές ή εταιρικές επιχειρήσεις, θα παρέχεται, εκτός από χρηματοδότηση, υποστήριξη στη σύνταξη του επιχειρηματικού τους σχεδίου και στην παρακολούθηση των πρώτων βημάτων της επιχείρησης τους από συμβούλους του ΟΑΕΔ και μέντορες που θα υποδείξουν οι εργοδοτικές οργανώσεις (ΣΕΒ, ΣΕΤΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ)».

Εν τω μεταξύ ερωτηθείσα για την πορεία της ανεργίας τον περασμένο Αύγουστο, μήνα κατά τον οποία κινήθηκε ανοδικά, η κ. Καραμεσίνη είπε: «Υπάρχει μια ανοδική πορεία στην εγγεγραμμένη ανεργία στον ΟΑΕΔ, η οποία καταγράφεται εδώ και αρκετό καιρό. Αυτό οφείλεται σε μια μεγάλη προσπάθεια που κάνει ο ΟΑΕΔ να προσελκύσει ανέργους, οι οποίοι δεν γράφονται στον Οργανισμό μας. Αυτό τους δίνει τη δυνατότητα να συμμετέχουν στα Προγράμματα Απασχόλησης, γιατί θέλουμε να δώσουμε ίσες ευκαιρίες σε όλους τους πολίτες που βρίσκονται σε αυτήν την κατάσταση- δηλαδή στους ανέργους στους οποίους στοχεύουν τα Προγράμματα- να συμμετέχουν σε αυτά. Έτσι, αυξάνεται ο αριθμός των εγγεγραμμένων. Από τον προηγούμενο Μάρτιο που βγήκε το πρώτο Πρόγραμμα για τους μακροχρόνια άνεργους άνω των 50 ετών, κάνουμε συστηματικά ειδοποιήσεις στους ανέργους που εντάσσονται στις διάφορες κατηγορίες στους οποίους απευθύνονται τα Προγράμματα, να έρθουν να γραφτούν, διότι επίκειται η έναρξη του Προγράμματος. Το ίδιο κάναμε και για τα δύο Προγράμματα Εργασιακής Εμπειρίας 18-24 και 25-29 ετών. Βεβαίως, εκτός από αυτό υπάρχουν και τα Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας, τα οποία στοχεύουν στους μακροχρόνια ανέργους. Για να μπορέσει κάποιος να συμμετέχει σε αυτά τα Προγράμματα, πρέπει να ξεκινήσει την εγγραφή του ώστε να μετράει η διάρκεια της μακροχρόνιας ανεργίας. 'Αρα, υπάρχουν διπλά κίνητρα για τους ανέργους και αυτοί που δεν συμμετέχουν από μόνοι τους ειδοποιούνται από εμάς να γραφτούν».

Ο ΟΑΕΔ εκσυγχρονίζεται και στο πλαίσιο αυτό έχει ξεκινήσει από το 2014 ένα σχέδιο αναδιοργάνωσης για το οποίο η κ.Καραμεσίνη ανέφερε: «Έχει ξεκινήσει να σχεδιάζεται και να υλοποιείται περίπου εδώ και 2,5 χρόνια. Ο πρώτος στόχος μας είναι η άμεση εξυπηρέτηση του πολίτη με το νέο portal, με το τηλεφωνικό κέντρο, με τις υπηρεσίες υποδοχής σε κάθε ΚΠΑ και γενικά με τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες ώστε να μην χρειάζεται κάποιος να έρθει στον ΟΑΕΔ για να κάνει τη δουλειά του. Οι περισσότερες υπηρεσίες, πλέον, γίνονται ηλεκτρονικά εκτός απο ορισμένες που γίνονται σε ΚΕΠ, όπως π.χ παροχή εγγράφων και πιστοποιητικών».

«Το δεύτερο σκέλος της αναδιοργάνωσης», είπε, «έχει να κάνει με την παροχή περισσότερων και πιο στοχευμένων υπηρεσιών στους ανέργους. Εκτός δηλαδή απο το να δίνουμε επιδόματα ανεργίας και να κάνουμε προγράμματα απασχόλησης, αναπτύσσουμε δραστηριότητά μας στον τομέα της συμβουλευτικής υποστήριξης. Φιλοδοξούμε μέσα από αυτό, οι άνεργοι να έχουν πρόσβαση στις ηλεκτρονικές μας υπηρεσίες, που θα περιλαμβάνουν σε σύντομο χρονικό διάστημα και νέες θέσεις εργασίας από τη μεριά των εργοδοτών. Οι σύμβουλοι θα καλύψουν και το κομμάτι της επαφής με τους εργοδότες και της τοποθέτησης των ανέργων.Το τρίτο σκέλος της αναδιοργάνωσης αφορά στη βελτίωση των σχέσεων με τους εργοδότες. Αυτό θα γίνεται καθώς οι ίδιοι εργοδότες θα μπορούν να μπαίνουν στο portal του ΟΑΕΔ στο σύνολο των μητρώων των ανέργων, στο οποίο θα έχουν πρόσβαση. Αυτό θα αφορά μεγάλες αλλά και μικρομεσαίες επιχειρήσεις».

Τέλος, η κ. Καραμεσίνη γνωστοποίησε ότι μέχρι το τέλος Οκτωβρίου ή το αργότερο αρχές Νοεμβρίου, πρόκειται να προκηρυχθεί το νέο Πρόγραμμα για τον Κοινωνικό Τουρισμό.

Πηγή www.pronews.gr

https://diulistirio.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Παρασκευή 29 Ιουλίου 2016

ΟΑΕΔ: Καλά νέα για ανέργους – ποιοι δικαιούνται επίδομα 1.000 ευρώ



Το υπουργείο Εργασίας ενέκρινε τη χορήγηση από τον ΟΑΕΔ εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης ύψους χιλίων ευρώ (1.000,00 €) ανά άνεργο πρώην εργαζόμενο επτά επιχειρήσεων που έχουν βάλει λουκέτο.

Ποιους αφορά ;

Το επίδομα των 1.000 ευρώ θα λάβουν πρώην εργαζόμενοι του εργοστασίου «SPIDER Ν. ΠΕΤΣΙΟΣ και ΥΙΟΙ» καθώς και του υποκαταστήματος αυτού (Μοσχάτο Αττικής), της επιχείρησης με την επωνυμία «Κ. ΓΚΟΥΜΑΣ & ΣΙΑ IKE» καθώς και του υποκαταστήματος αυτής (Ηγουμενίτσα Ν. Θεσπρωτίας), της επιχείρησης με την επωνυμία «FAST GROUP A.E.», ης επιχείρησης με την επωνυμία «ΣΑΡΑΦΙΔΗΣ Α.Ε.», της επιχείρησης με την επωνυμία «ΠΥΡΣΟΣ ΣΕΚΙΟΥΡΙΤΙ Α.Ε.», της επιχείρησης με την επωνυμία «Ανώνυμη Ξενοδοχειακή και Τουριστική Εταιρεία ΑΣΤΥ Α.Ε. » (ATHENS LEDRA HOTEL) και της επιχείρησης με την επωνυμία «ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΑΘΗΝΩΝ Α.Ε.Ε.».

Οι δικαιούχοι που θα λάβουν το επίδομα θα πρέπει να πληρούν τις προϋποθέσεις, για να λάβει επίδομα ανεργίας, καθώς και σε κάθε μισθωτό των παραπάνω επιχειρήσεων που μέχρι τη δημοσίευση της παρούσας έχει ασκήσει το δικαίωμα επίσχεσης.

Η καταβολή της οικονομικής ενίσχυσης θα γίνει μετά την προσκόμιση καταλόγου από τα σωματεία των εργαζομένων, και σχετικού ελέγχου από τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, βάσει του οποίου θα προκύπτει η εργασιακή σχέση με την εταιρία και η τυχόν άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης εργασίας εκ μέρους του εργαζόμενου, στον οποίο θα αναγράφονται τα εξής στοιχεία:

α) Το ονοματεπώνυμο, το πατρώνυμο και το μητρώνυμο κάθε δικαιούχου.

β) Ο αριθμός της αστυνομικής του ταυτότητας ή ο αριθμός διαβατηρίου προκειμένου περί αλλοδαπών.

γ) Ο αριθμός μητρώου κοινωνικής του ασφάλισης (AMΚΑ).

δ) Ο αριθμός του φορολογικού του μητρώου (ΑΦΜ). ε) Ο αριθμός του ατομικού ή κοινού τραπεζικού λογαριασμού του (με πρώτο όνομα του δικαιούχου της ως άνω οικονομικής ενίσχυσης), καθώς και του Διεθνούς Αριθμού Τραπεζικού Λογαριασμού του (ΙΒΑΝ).

Δικαιούχοι για το επίδομα των 1.000 ευρώ, οι οποίοι δεν έχουν περιληφθεί στον κατάλογο δικαιούνται να υποβάλουν σχετική αίτηση θεραπείας στο Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΑΕΔ.


 https://diulistirio.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Δευτέρα 18 Ιανουαρίου 2016

Ανοίγει ο δρόμος για 36.000 νέες θέσεις εργασίας μέσα στον Ιανουάριο και 100.000 τον Μάρτιο



Με δύο νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ, που αναμένεται να ανακοινωθούν μέσα στον Ιανουάριο,ανοίγει ο δρόμος για εργασία σε 36.000 πολίτες της χώρας που μαστίζονται από την ανεργία.

Το πρώτο πρόγραμμα που αναμένεται να ανοίξει το 2016 απευθύνεται σε 10.000 άνεργους ηλικίας άνω των 50 ετών. Το πρόγραμμα θα είναι διάρκειας από 12 έως 254 μήνες με τους μετέχοντες στο πρόγραμμα να έχουν πλήρη ασφαλιστική κάλυψη καθ΄ όλη της διάρκειά του. Η πρόσκληση του προγράμματος αναμένεται να ανακοινωθεί από τον ΟΑΕΔ το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Ιανουαρίου 2016.

Το δεύτερο πρόγραμμα που θα ανοίξει για τη νέα χρονιά αφορά συνολικά 26.000 ανέργους ηλικίας 29 έως 64 ετών που αφορά εγγυημένη απασχόληση έξι μηνών σε εταιρείες του ιδιωτικού τομέα. Η πρόσκληση του προγράμματος αναμένεται να εκδοθεί στα τέλη Ιανουαρίου ή στις αρχές του Φεβρουαρίου του 2016.

Το νέο πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας του ΟΑΕΔ

Τον Μάρτιο αναμένεται να ανοίξει το νέο πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας του ΟΑΕΔ που φέτος θα αφορά 100.000 ανέργους και οι αλλαγές θα είναι πολλές.

Ξεκαθαρίζονται οι αμοιβές των ωφελούμενων των προγραμμάτων και προστίθεται αμοιβή και για νυχτερινή εργασία.

Συγκεκριμένα:

Α) Για ωφελούμενους ηλικίας 25 ετών και άνω, η αμοιβή ανέρχεται σε 19,81 ευρώ ημερησίως και όχι πάνω από 495,25 ευρώ το μήνα. Για βραδινή εργασία, η αμοιβή θα είναι 24,76 ευρώ την ημέρα και όχι πάνω από 619 ευρώ το μήνα.

Β) Για ωφελούμενους ηλικίας κάτω των 25 ετών, η ημερήσια αμοιβή φτάνει τα 17,27 ευρώ και έως 431,75 ευρώ το μήνα. Για βραδινή εργασία, ανέρχεται σε 21,59 ευρώ και έως 539,75 ευρώ το μήνα.

Στη μοριοδότηση των προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, θα υπάρχουν και δύο νέες υποπεριπτώσεις, η ηλικιακή ομάδα και οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων ΑΜΕΑ του ΟΑΕΔ.

Μάλιστα, είναι υποχρεωτική η πρόσληψη των υποδειχθέντων ωφελούμενων, σύμφωνα με τον οριστικό πίνακα κατάταξης του ΟΑΕΔ. Με την παρέλευση του προβλεπόμενου χρόνου του προγράμματος, η σύμβαση κάθε ωφελούμενου λύεται αυτοδίκαια, χωρίς την καταβολή αποζημίωσης. Οι ωφελούμενοι έχουν δικαίωμα να απουσιάζουν δύο εργάσιμες ημέρες κάθε μήνα, κατά τη διάρκεια λειτουργίας του προγράμματος. Ειδικά όμως οι ωφελούμενες που μπορεί να βρίσκονται σε κατάσταση κυοφορίας ή λοχείας δικαιούνται να απουσιάζουν 13 εργάσιμες ημέρες.

Επιπλέον, κάθε γονέας παιδιού ηλικίας 4 έως 18 ετών δικαιούται να απουσιάζει δύο μέρες, σε ώρες ή ολόκληρη μέρα κάθε φορά, προκειμένου να διευκολυνθεί για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης. Για τις παραπάνω ημέρες απουσίας δεν θα περικόπτονται οι αποδοχές των ωφελούμενων του προγράμματος.


http://www.diulistirio.blogspot.gr/


Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Κυριακή 25 Οκτωβρίου 2015

Συνδικαλιστής της ΔΑΚΕ «τσέπωσε» 8,5 εκατ. ευρώ από τα ταμεία του ΟΑΕΔ

«Ριφιφί» τα ταμεία του ΟΑΕΔ, ύψους 8,5 εκατ. ευρώ αποκαλύπτεται σε πόρισμα-φωτιά του Σώματος Επιθεωρητών Δημόσιας Διοίκησης.

Σύμφωνα με το Έθνος ο φάκελος έχει παραδοθεί στις εισαγγελικές αρχές οι οποίες έχουν αναλάβει να διερευνήσουν την πρωτοφανή υπόθεση. Στο στόχαστρό τους έχει μπει προϊστάμενος τμήματος της περιφερειακής διοίκησης του οργανισμού ο οποίος φέρεται να έχει διαχειριστεί εκατοντάδες εντάλματα πληρωμών και να έχει εισπράξει ο ίδιος μεγάλα ποσά. Μάλιστα σε βάρος του η Εισαγγελία έχει στα χέρια της και δεύτερο πόρισμα που αφορά στη χορήγηση εσωτερικού δανείου ύψους 84.000 ευρώ που φέρεται να έλαβε με παράτυπο και παράνομο τρόπο , με την εκταμίευση του ποσού να γίνεται ουσιαστικά χωρίς τα νόμιμα παραστατικά.

Σε βάρος του διενεργούνται δύο ανεξάρτητες ΕΔΕ, παράλληλα με την ποινική διερεύνηση των δύο υποθέσεων από τους εισαγγελείς. Άμεση ήταν η αντίδραση του πειθαρχικού συμβουλίου του υπουργείου Εργασίας που τον έθεσε σε αργία.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η διοίκηση του ΟΑΕΔ αναμένεται να κάνει απαιτητό από τον προϊστάμενο το ποσό των 8,5 εκατ. ευρώ πριν ακόμα αποφανθεί η δικαιοσύνη.

Το χρονικό


Σύμφωνα με το πόρισμα, τα χρήματα «έκαναν φτερά» κατά το διάστημα 2007-2014. Σύμφωνα με πληροφορίες από συναδέλφους του, ο προϊστάμενος ήταν συνδικαλιστής της ΔΑΚΕ.

Ένα τυχαίο γεγονός οδήγησε στην αποκάλυψη του σκανδάλου. Ο προϊστάμενος τελούσε εν αδεία όταν πάνω στο γραφείο του ένας υφιστάμενος του εντόπισε ένα ένταλμα πληρωμής.

Ο συνεπής υπάλληλος θέλησε να το τακτοποιήσει και το «πέρασε» εντός του συστήματος πληρωμών. Το παράτυπο όμως ένταλμα χτύπησε «καμπανάκι» στον ΟΑΕΔ και ενημερώθηκε η διοίκηση η οποία και διέταξε εξονυχιστική έρευνα.

Ο πρώτος έλεγχος εντόπισε επτά χρηματικά εντάλματα πληρωμής, στα οποία ο εν λόγω προϊστάμενος εμφανιζόταν ως δικαιούχος δανείων προσωπικού συνολικού ύψους 84.000 ευρώ. Διαπιστώθηκε σειρά παρανομιών τόσο ως προς την έκδοση όσο και ως προς την εκτέλεση των ενταλμάτων.

Ο προϊστάμενος τμήματος είχε στήσει το κόλπο για να αποσπά τα χρήματα πλαστογραφώντας ή υποκλέπτοντας τη σφραγίδα της διοίκησης. Για τα χρηματικά εντάλματα δεν είχε γίνει απολύτως καμία νόμιμη διαδικασία, δεν υπήρχε σύμβαση δανείου ή απόφαση διοικητικού συμβουλίου.

Ο συνδικαλιστής είχε πάρει το ποσό των 84.000 ευρώ με την αιτιολογία ότι ήταν «δάνεια προσωπικού» και εξαργύρωσε τα εντάλματα στην τράπεζα. Μετά τον έλεγχο και την αποκάλυψη της παράνομης ενταλματοποίησης το κλιμάκιο των επιθεωρητών τον κάλεσε σε απολογία, όπου παραδέχθηκε τις πράξεις του και προσπάθησε να πέσει στα μαλακά επιστρέφοντας ολόκληρο το ποσό που είχε υπεξαιρέσει.

Όμως η διοίκηση του ΟΑΕΔ δεν έκανε αποδεκτή την επιστροφή των χρημάτων και προχώρησε στον έλεγχο όλων των ενταλμάτων που είχε διαχειριστεί ο συγκεκριμένος υπάλληλος , προκειμένου να φτάσει το «μαχαίρι» στο κόκκαλο. Έναν μήνα μετά την αποκάλυψη του πρώτου σκανδάλου υπεξαίρεσης, οι επιθεωρητές ανακάλυψαν τρύπα στα ταμεία ύψους 8,5 εκατ. ευρώ.

Εκτός όμως από αυτή την υπόθεση, ο προϊστάμενος είχε στήσει ένα πολύ μεγαλύτερο κόλπο. Τέσσερις αναφορές της αναπληρώτριας προϊσταμένης της περιφερειακής διεύθυνσης του ΟΑΕΔ προς τη διοίκηση του οργανισμού ανέφεραν ότι παρουσιάστηκε έλλειμμα ύψους 8,5 εκατ. ευρώ.

Ο πρώτος έλεγχος έγινε την 1η Ιούλιου του 2015 και στη συνέχεια έγινε ανάθεση της υπόθεσης στη διεύθυνση επιθεώρησης του ΟΑΕΔ. Κατά το διάστημα 7 με 9 Ιουλίου 2015 έγινε έκτακτος έλεγχος και επαληθεύτηκε το τεράστιο κενό στα ταμείο του οργανισμού. Στις 24 Ιουλίου απεστάλη το τελικό πόρισμα – έχει σταλεί και στην εισαγγελία – το οποίο αναφέρει ότι για τα έτη 2007-2014 εντοπίστηκαν παράτυπα εντάλματα πληρωμής συνολικού ύψους 8,5 εκατ. ευρώ. Πιο συγκεκριμένα, εντοπίστηκαν διπλά χρηματικά εντάλματα μισθοδοσίας ωρομισθίων εκπαιδευτικών, εντολές πληρωμής από αναρμόδια υπηρεσία, απουσία μέρους παραστατικών, παρατυπίες, αλλά κυρίως καταβολή μετρητών από τραπεζικά ιδρύματα στον προϊστάμενο, ο οποίος εμφανιζόταν ως δικαιούχος των εκπαιδευτικών. Επίσης, βρέθηκαν εντάλματα πληρωμής προερχόμενα από δικαστικές αποφάσεις, για τα οποία δεν βρέθηκαν παραστατικά κατάθεσης των χρημάτων στο λογαριασμό των δικαιούχων, ενώ όπως προέκυψε ήταν υπάλληλοι που είτε είχαν πάρει σύνταξη είτε είχαν αποβιώσει, είτε είχαν πάρει μετάθεση.

Σύμφωνα με το πόρισμα ο προϊστάμενος φέρεται να είχε προβεί σε σειρά παράτυπων ενεργειών εκδίδοντας περισσότερα από 700 εντάλματα πληρωμών που συνοδεύονταν από χαρτιά που έφεραν πλαστογραφημένες ή υποκλαπείσες σφραγίδες διευθυντών ή αναπληρωτών.

Ως δικαιούχοι των ποσών είχαν επιλεγεί υπάλληλοι του οργανισμού που κατά τον έλεγχο των επιθεωρητών δεν κατέστη δυνατό να διαπιστωθεί εάν αυτοί είχαν όντως εισπράξει τα χρήματα ή αν υπεξαιρέθηκαν από τον προϊστάμενο του τμήματος.

Πληροφορίες της εφημερίδας αναφέρουν ότι από την ΕΔΕ που διενεργεί η διοίκηση του ΟΑΕΔ έχει προκύψει ότι η τράπεζα που πλήρωσε τα εντάλματα έχει απαντήσει στους επιθεωρητές ότι όλα τα χρήματα τα εισέπραξε μετρητοίς ο προϊστάμενος.

Η επόμενη κίνηση των εισαγγελικών αρχών είναι να προχωρήσουν σε άρση του τραπεζικού απορρήτου και να διαπιστωθεί αν στους λογαριασμούς υπάρχουν τα 8,5 εκατ. ευρώ που έγιναν καπνός.


http://diulistirio.blogspot.gr/


Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Τετάρτη 2 Σεπτεμβρίου 2015

Υπεξαίρεση 10.000.000 Ευρώ στον ΟΑΕΔ Λάρισας από συνδικαλιστής της ΔΑΚΕ



Απίστευτες διαστάσεις λαμβάνει, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του «Κ», η απάτη με τις υπεξαιρέσεις χρημάτων του υπαλλήλου στην περιφερειακή διεύθυνση του ΟΑΕΔ στη Λάρισα, η οποία ερευνάται από τις αρχές Ιουνίου.

Οι επιθεωρητές, που ήρθαν τότε στην πόλη και διενήργησαν τον σχετικό έλεγχο διασταυρώνοντας στοιχεία και λογαριασμούς, έμειναν άφωνοι όταν ολοκλήρωσαν την διαδικασία του ελέγχου στην έδρα του ΟΑΕΔ στην Αθήνα. Ο εν λόγω υπάλληλος, που φέρει μάλιστα βαθμό προϊσταμένου ενώ λέγεται ότι είναι απόφοιτος …Δημοτικού, είχε στήσει μια απίστευτη κομπίνα κλέβοντας το ταμείο του Οργανισμού.

Η έρευνα εξήντλησε όλα τα διαθέσιμα στοιχεία, τα οποία σταματούν πάντως στο 2007, και ανακάλυψε ότι, ούτε λίγο ούτε πολύ, ο τύπος έχει ροκανίσει συνολικό ποσό που φτάνει τα 10 εκατομμύρια ευρώ!!!

Ο εν λόγω προϊστάμενος, πασίγνωστος στις εκάστοτε διοικήσεις του οργανισμού και συνομιλητής των προέδρων καθότι συνδικαλιστής της ΔΑΚΕ, εκμεταλλεύτηκε με παροιμιώδη μεθοδολογία τα σοβαρά κενά στον εσωτερικό έλεγχο της υπηρεσίας. Ο ίδιος είχε επί πολλά έτη την αποκλειστική πρόσβαση στο ταμείο και στους χειρισμούς των λογαριασμών, χωρίς κανείς να τολμάει να τον κουνήσει, ενώ φρόντιζε να μην λείπει ποτέ από την υπηρεσία αποφεύγοντας να παίρνει ακόμη και… άδεια!

Οι συνάδελφοί του, στη Λάρισα, θυμούνται ότι κάποτε που χρειάστηκε να χειρουργηθεί μπήκε στο νοσοκομείο και βγήκε άρον άρον επιστρέφοντας στην υπηρεσία, αποφεύγοντας να κάνει χρήση της αναρρωτικής άδειας που δικαιούνταν!...

Το σχετικό πόρισμα μαθαίνουμε ότι έχει ήδη συνταχθεί και θα πάρει το δρόμο της δικαιοσύνης, αλλά η ιστορία του «ποντικού» προϊσταμένου είναι χαρακτηριστική για την κατάντια του ελληνικού κράτους. Αναξιοκρατία, έλλειψη αξιολόγησης και σοβαρών ελέγχων, βασιλεύουν ακόμα χάριν της πελατείας των κομμάτων που εναλλάσσονται στην εξουσία.

Δυστυχώς αυτά πληρώνουμε…

Κώστας Τόλης

http://www.diulistirio.blogspot.gr/
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Παρασκευή 4 Οκτωβρίου 2013

Ξεκίνησαν οι αιτήσεις για το επίδομα ενός παιδιού μέσω ΟΑΕΔ! Σε ποιους χορηγείται και ποια είναι τα δικαιολογητικά!

Το επίδομα παιδιού του ΟΑΕΔ είναι ένα επιπλέον επίδομα από του ΟΓΑ αλλά με διαφορετικά κριτήρια.

Σε ποιες περιπτώσεις χορηγείται στους γονείς;

- Στους ημερομίσθιους που παρέχουν εξαρτημένη εργασία με σχέση ιδιωτικού δικαίου σε οποιονδήποτε εργοδότη της χώρας, καθώς και στους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό που είτε δεν δικαιούνται οικογενειακό επίδομα από τον εργοδότη τους βάσει Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, Νόμου, Κανονισμού Επιχείρησης ή άλλων διατάξεων, είτε δικαιούνται από τον εργοδότη τους ποσό επιδόματος ίσο ή μικρότερο από εκείνο που χορηγεί ο ΔΛΟΕΜ για τον ίδιο αριθμό παιδιών

- Στους απασχολουμένους με σύμβαση μίσθωσης έργου, εφόσον εργάζονται με συνθήκες που απαντώνται στις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας (αρθ. 1 παρ. 1 ν. 4075/2012).

- Στους απασχολούμενους σε εργοδότες με τους οποίους είναι σύζυγοι ή συγγενείς α' και β' βαθμού (αρθ. 1 παρ.2 4075/2012).

Οι αιτήσεις και τα δικαιολογητικά δικαιούχων επιδόματος παιδιού που κατατίθενται μέσω εργοδότη, ΚΕΠ ή ταχυδρομείου θα παραλαμβάνονται από τις Υπηρεσίες ανεξάρτητα από των αριθμό παιδιών. Οι Προϊστάμενοι των Υπηρεσιών, σε περιπτώσεις που αυτοί κρίνουν, δύνανται να παραλαμβάνουν δικαιολογητικά από δικαιούχους, ανεξάρτητα από τον αριθμό παιδιών, σε χρονική περίοδο εκτός της ορισθείσας. Ως ημερομηνία Λήξης της προθεσμίας κατάθεσης αίτησης για το επίδομα παιδιού ορίζεται η 31-01-2014.

Τα δικαιολογητικά για το επίδομα παιδιού του ΟΑΕΔ 2013 είναι:

1. Βεβαίωση του εργοδότη υπογεγραμμένη και σφραγισμένη από αυτόν

2. Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης

3. Κοινή υπεύθυνη δήλωση στην οποία θα αναφέρεται ποιος από τους δύο θα εισπράξει το επίδομα, αν είναι δικαιούχοι του επιδόματος και οι δύο σύζυγοι.

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ ΠΟΥ ΕΠΙΔΕΙΚΝΥΟΝΤΑΙ

1. Ο Α.Μ.ΙΚΑ του δικαιούχου, με βάση τον οποίο αναζητούνται οι ημέρες ασφάλισής του εντός του έτους 2012

2. Το οικογενειακό Βιβλιάριο Ασθενείας των παιδιών, όπου φαίνεται η θεώρησή του από τον αρμόδιο ασφαλιστικό φορέα για το τρέχον έτος (Ι.Κ.Α., Δημόσιο, Ο.Α.Ε.Ε., Τ.Σ.Α. κ.λ.π.). ΠΡΟΣΟΧΗ.

3. Δελτίο Ταυτότητας

4. Βιβλιάριο ΕΤΕ με λογαριασμό ΙΒΑΝ, στο οποίο θα εμφανίζεται το ονοματεπώνυμο του ενδιαφερόμενου ως πρώτου δικαιούχου. Αντίγραφο της πρώτης σελίδας του βιβλιαρίου με υπογραφή του υπαλλήλου της Υπηρεσίας θα κρατείται απαραιτήτως στο φάκελο του δικαιούχου.
Πηγή: dikaiologitika.gr

www.diulistirio.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα.... »
....

Παρασκευή 27 Σεπτεμβρίου 2013

«Ο ΟΑΕΔ δεν δημοσιεύει τα στοιχεία με εντολή του υπουργού Γ. Βρούτση» αποκαλύπτει ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΑΕΔ, Γ. Μακράκης

«Οι εγγεγραμμένοι άνεργοι έχουν ξεπεράσει το 1 εκατομμύριο και ο ΟΑΕΔ δεν δημοσιεύει τα στοιχεία με εντολή του υπουργού Γ. Βρούτση»!

Η απόδειξη πολιτικής εξαπάτησης των εργαζομένων και των ανέργων αλλά και ολόκληρης της ελληνικής κοινωνίας, στο όνομα του success story, από τον υπουργό Εργασίας ήρθε από το στόμα του προέδρου της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΑΕΔ, Γ. Μακράκη.

Είναι η απόδειξη της παραποίησης των στοιχείων των ροών απασχόλησης που συστηματικά από τον περασμένο Μάρτιο διεξάγει ο κ. Βρούτσης, επιδιώκοντας να πείσει ότι δήθεν η ελληνική οικονομία πάει καλά και η αγορά εργασίας παράγει θέσεις απασχόλησης!

Ο κ. Βρούτσης παρότι έχει διαψευστεί πολλάκις από τον δείκτη της στατιστικής ανεργίας κάθε μήνα μιλά για θετικό ισοζύγιο προσλήψεων-απολύσεων μέσα στο 2013. Με βάση τα τελευταία στοιχεία που γνωστοποίησε δε, το ισοζύγιο προσλήψεων-απολύσεων το οκτάμηνο Ιανουάριος–Αύγουστος 2013 καταγράφηκε πλεονασματικό (σύμφωνα με τον κ. Βρούτση) καθώς, όπως αναγραφόταν σχετικά, δημιουργήθηκαν 102.580 νέες θέσεις εργασίας.

Τότε, γιατί ο διορισμένος κομματικά διοικητής του ΟΑΕΔ (και γνωστός για τον τρόπο που χειρίστηκε τη φαρμακευτική δαπάνη του ΙΚΑ κατά την αμαρτωλή περίοδο 2004-2009) Θ. Αμπατζόγλου δεν δημοσιεύει την εγγεγραμμένη ανεργία;

Ο κ. Μακράκης έδωσε τη διάσταση του θέματος κατηγορώντας ουσιαστικά τον κ. Αμπατζόγλου ότι κρύβει στο συρτάρι του την εγγεγραμμένη ανεργία που τηρεί ο ΟΑΕΔ ώστε να μη θίξει το success story της κυβέρνησης που τον διόρισε. Ωστόσο ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΑΕΔ δεν θέλησε να ανεβάσει την ένταση, αφού εκτιμάται ότι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι μπορεί να έχουν ξεπεράσει ακόμη και το ενάμισι εκατομμύριο. Ωστόσο ουδείς μπορεί να διασταυρώσει τα στοιχεία, αφού ο κ. Αμπατζόγλου δεν τα γνωστοποιεί ούτε στο διοικητικό συμβούλιο του Οργανισμού. Είναι χαρακτηριστικό ότι ο εκπρόσωπος της ΓΣΕΕ στον ΟΑΕΔ αντάλλαξε βαριές εκφράσεις ώστε να πάρει τα στοιχεία, χωρίς να τα καταφέρει.

Προσπάθεια παραποίησης


Σύμφωνα λοιπόν με τις πληροφορίες, πρώην στέλεχος του ΟΑΕΔ που τώρα μισθοδοτείται από τον υπουργό Εργασίας Γ. Βρούτση προσπαθεί εδώ και καιρό να βρει λύση ώστε να παραποιήσει και τα στοιχεία της εγγεγραμμένης ανεργίας χωρίς αυτό να γίνει αντιληπτό, κάτι που δεν το έχει καταφέρει έως τώρα, με αποτέλεσμα να μην έχουν δημοσιοποιηθεί τα στοιχεία της εγγεγραμμένης ανεργίας από τον περασμένο Μάρτιο!

Πάντως χθες, σε ευρεία συνέντευξη Τύπου οι συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των ασφαλιστικών ταμείων επιβεβαίωσαν το πρωτοσέλιδο ρεπορτάζ της «Εφ.Συν.», αφού εκτίμησαν ότι οι μειώσεις στις κύριες συντάξεις θα προσεγγίσουν το 10% και στις επικουρικές το 30%, ενώ για το εφάπαξ ανέφεραν ότι θα καταργηθεί!

Με βάση τα στοιχεία που παρουσίασαν, οι οφειλές προς το ΙΚΑ την τελευταία τριετία αυξήθηκαν κατά 65%, ξεπερνώντας τα 8 δισ. ευρώ από 4,8 δισ. ευρώ που ήταν το 2010.

Τη προσεχή Δευτέρα οι εργαζόμενοι στα ασφαλιστικά ταμεία και τον ΟΑΕΔ ξεκινούν πενθήμερες επαναλαμβανόμενες απεργίες διαμαρτυρόμενοι για την ένταξη σε καθεστώς διαθεσιμότητας 618 υπαλλήλων, παρά την έλλειψη προσωπικού που επικαλούνται σε όλους τους φορείς του υπουργείου Εργασίας. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι από το 2009 έχουν αποχωρήσει 5.015 εργαζόμενοι, ενώ στην καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής απασχολούνται 25 άτομα πανελλαδικά.

Του Τζώρτζη Ρούσσου.

www.diulistirio.blogspot.gr
Διαβάστε περισσότερα.... »
....